确认社保账户情况
- 已有社保账户 ：若新员工已持有社保账户，需在入职前携带身份证原件至社保局，申请暂停原账户,以便新公司为其开设或转入新的社保缴纳记录。
- 新建社保账户 ：对于没有社保账户的新员工，需向社保局提交身份证原件,用于制作医保卡。
员工首次办理社保流程
所需材料 ：录用人员身份证原件或复印件；失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份）；《录用人员登记表》一份；劳动合同书；《劳动合同信息管理报表》电子档；一寸照片一张。
新公司为员工办理社保的流程
- 完成社保登记 ：新公司需在单位批准成立之日起1个月内，按照属地管理的原则,在纳税地管辖的社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
- 确定参保员工 ：参保单位必须为与之发生事实劳动关系的所有人员办理社会保险手续,但不包括聘用的退休人员。
法律依据
新企业为员工办理医保社保流程：企业首次办理社会保险程序如下：携带单位法人代表身份证复印件并加盖公章；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件（复印件各一份）。
企业开办及首次参保
- 注册登记 ：企业需完成注册登记、开设社保账户、人员信息录入、缴纳社保费用等多个环节。
- 遵守法规 ：企业需确保按照相关规定和流程进行，以确保合法、规范地为员工缴纳社会保险。
办理社保的具体步骤
- 了解社保政策和流程 ：在办理社保前，公司需详细了解当地的社保政策和流程,确保后续操作的合规性。
- 确定员工的社保参保地 ：参保地通常是员工的户籍所在地或者公司注册地,公司需根据具体情况进行确定。
企业为新员工购买社保的流程
- 开设企业社保账户 ：在企业所在区域内开设企业社保账户。
- 转移社会保险关系 ：将已参保员工的社会保险关系转移到新开设的企业账户中。
- 打印缴费明细单 ：在社保缴费的首月,向社保部门打印缴费明细单。
企业给员工交社保所需资料
- 公司营业执照、公章、银行开户许可证、财务印等资料 。
- 外省人员需备案 。
- 员工身份证、劳动合同、一寸照片 。
企业首次办理社会保险程序
- 携带相关证件 ：单位法人代表身份证复印件并加盖公章；组织机构代码证复印件并加盖公章及原件；工商营业执照复印件及原件（复印件各一份）。
社保开户
- 携带资料 ：营业执照副本及复印件、组织机构代码证副本及复印件、法定代表人身份证复印件、银行开户许可证复印件等。
- 填写社会保险登记表 ：提交相关资料后,社保局会审核并为企业开通社保账户。
明确社保缴费银行账户信息
提供银行开户许可证原件及复印件，确保社保费用收缴渠道准确。
个人公司交五险一金的步骤
- 完成社保登记 ：准备相关证明文件，填写并提交申请表,获取网上申报权限。
- 办理五险一金 ：根据要求准备材料，填写申请表,办理五险一金。
公司为员工办理五险一金的具体流程
- 社保登记 ：准备相关材料，包括单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件等。
- 办理五险一金 ：根据要求准备材料,办理五险一金。
公司缴纳五险一金的步骤
- 开立社保、公积金账户 ：在成立之日起三十日内,前往社保局及公积金中心办理开户手续。
- 报备员工增减 ：每月更新社保、公积金账户中的员工信息。
确定社保基数和缴费比例
根据员工的入职时间和薪资水平,确定员工的社保基数和社保缴费比例。
缴纳社保的步骤
- 开户 ：在成立之日起三十日内，去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。
- 增员 ：每月将新增员工添加进单位的五险一金账户中。
- 确认缴费基数 ：向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。
操作方法
- 启用企业社保缴费账户 ：在工商局注册完成1个月后,去当地政府的社保中心启用企业社保缴费账户。
- 准备材料 ：银行开户许可证、公司的相关资料、申请表格等。
- 办理方式 ：可选择到社保中心的经办单位办事柜台办理,或启用网上办理。
注意事项
- 合同需包含关键条款 ：合同中需包含社保缴纳的相关条款。
- 提交材料 ：准备参保员工的身份证复印件，以便社保部门录入个人信息、建立档案。
- 咨询当地社保经办机构 ：在办理社保开户前，应咨询当地社保经办机构,确保资料齐全准确。
