一、当遇到口头合伙被坑的情况时，可以采取以下措施来处理：
1.记录证据：收集任何相关的证据，例如合作协议、聊天记录、转账凭证等，以便在需要时提供证明。
2.与对方沟通：与对方进行沟通，解释自己的问题和担忧，并尝试协商解决方案。保持理性和冷静的态度，避免情绪化的行为。
3.寻求专业意见：咨询律师或相关专业人士的意见，了解自己的权益和可行的解决方案。他们可以帮助评估情况，并提供建议。
4.采取法律行动：如果与对方无法达成一致，或者存在违法行为，可以寻求法律途径来维护自己的权益。请咨询律师以获取更详细的法律建议。
5.学习经验教训：无论最终结果如何，都要从中吸取经验教训，以避免类似的情况再次发生。谨慎选择合作伙伴，并确保有明确的合作协议和约定。
以法律手段保护自身合法权益是必要的。根据《合伙企业法》，合伙协议必须以书面形式订立。但这并不意味着口头协议就没有效力，只是相对于书面协议，口头协议的证明力较弱，权利义务关系不够明确。然而，若一方否认口头协议内容且另一方难以提供证据，那么口头协议将很难获得法律保护。
二、找律师处理合伙企业纠纷有哪些好处？
1、律师能够协助当事人分析案件的情况和权益利弊。
当遇到法律纠纷时，许多人对法律了解不够。然而，一旦聘请了律师，他们便能够借助专业知识帮助分析案情，并熟悉诉讼程序，并为当事人明确自己在诉讼中的地位，从而为合法行使权利打下坚实基础。
2、律师有助于协助当事人进行证据调查。
一旦当事人聘请了律师，律师就有权调查相关单位和个人，以获得对当事人有利的证据材料。律师还可以查阅案卷材料，以全面了解案件情况。这将为当事人争取胜利，有效维护自身合法权益提供更大的可能性。
3、当律师接受委托参与诉讼后，必须亲自前往法庭出席，并参与法庭的调查和辩论环节，根据法律规定陈述观点和提出要求。
三、对于合伙生意中的利益分配，有以下几种方式可以选择：
1.根据合伙协议：合伙人可以在签署合伙协议时明确规定利益分配的比例或方法。这样做可以避免后续的争议和纠纷。
2.按照贡献程度分配：按照每个合伙人对企业的贡献程度来分配利益。这可以体现出每个合伙人所做出的不同努力和投入。
3.平等分配：所有合伙人平等地分享利益。这种方式适用于所有合伙人在经营中所承担的责任和风险相当。
4.按照角色分配：根据每个合伙人在企业中的角色和职责来分配利益。比如，管理者可能会获得更高的利润份额。
无论选择哪种方式，都需要在合伙协议中明确规定，并经过所有合伙人的认可和同意。此外，无论何种分配方式，都需要综合考虑各方的利益和目标，确保公平合理。及时和透明的利益分配可以有助于维持合作关系的稳定和长久发展。
合伙生意的利益分配原则是根据风险共担和利益共享的原则，以平均分配利润为基础。根据按份责任分配的原则，利润将按照合伙人出资比例进行比例分配。具体关于合伙企业年度或一定时期的利润分配方案，由所有合伙人共同商议决定或按照合伙协议约定的方式确定。
