1.协商解决：股东双方可以通过对话和协商解决纠纷，双方以达成一致意见为目标，尽量避免走司法程序解决。
2.仲裁解决：如果协商无效，股东可以选择通过仲裁机构解决纠纷。仲裁是一种便捷、相对较快的纠纷解决方式，需要双方同意接受仲裁结果。
3.诉讼解决：如果协商和仲裁都无法解决问题，股东可以选择提起诉讼。在诉讼中，法院将对纠纷进行审理，并做出裁决。
无论选择哪种解决方式，关键是保持冷静和理性，尊重法律程序，以寻求公平和公正的解决方案。同时，可以寻求法律专业人士的帮助，提供法律咨询和代理服务。
我国公司法规定，有限责任公司的股东至少应有两人。在有两人以上共同经营一项事业时，很可能会产生矛盾和利益冲突。与解决其他纷争一样，坦诚、友好地协商被视为解决股东权益纠纷的最佳方式。然而，由于各种客观和主观原因，不是所有纠纷都可以通过协商方式解决。在这种情况下，诉讼或仲裁就成为不得已的选择。
一、股权确认
投资者如果要行使股东权益，有时候可能会遇到一些障碍，比如因为公司内部的变化导致股份归属不明确。在这种情况下，投资者就需要对自己在公司中的股东身份进行确认。这可以通过设立公司、参与公司设立、购买股份或获得技术股、赠与股等方式实现。
由于各种原因，有些投资者在创办企业时并不用自己的名义，而是以亲友、同学或其他人的名义进行。这种安排只对当事双方有效，不能根据此向公司主张权益。然而，如果公司超过一半的其他股东明知实际出资人的出资情况，并且公司已经承认该实际出资人作为股东行使权益，那么可以确认其股权。如果双方约定实际出资人为股东，或者实际出资人承担投资风险，实际出资人有权要求确认其股权，并要求名义出资人转交股息和其他股权财产利益。如果双方没有约定出资人为股东，或者出资人没有以股东身份参与公司管理，也没有以股东名义主张过权益，那么出资人只享有以股东身份参与公司的债权。
二、股东知情权和分配权是指股东在公司中享有的两项重要权利。股东知情权是指股东有权了解公司的经营状况、财务状况和重大事项，并参与公司重大决策的权利。股东分配权是指股东根据自己所持有的股份的比例，享有公司盈利分配的权利。这两项权利的行使对于保障股东的合法权益、提高公司治理水平、增强公司的透明度和可持续发展具有重要作用。
任何公司都会有一些相对较弱势的股东，比如小股东或者其他失去实际控制权的股东。他们的权益基础主要是知情权，而权益的最终实现则是通过分配权。股东的知情权体现在对公司章程、股东名册、管理人员名册、股东会议记录、董事会会议记录、财务会计报告、审计报告等的阅览和复制。当然，股东也不能滥用自己的权利，例如，如果股东请求查阅和复制公司的会计账簿，应当说明自己的正当目的。
股东要求分配股票必须依据股东会议的决议。但是如果公司没有召开股东会议，或者召开了但是决定不分配股票，股东只能通过诉讼来主张自己的权益。如果公司没有按照公司法或者公司章程的规定召开定期股东会议，股东有权要求法院裁定公司限期召开股东会议。有限公司中拥有超过1/4表决权的股东可以提议召开临时股东大会，如果公司拒绝召开，提议的股东有权要求法院裁定公司限期召开股东会议。公司连续五年或者五年以上盈利，而且符合公司法规定的股东利润分配条件，但是不分配利润的情况下，投票表决时投反对票的股东有权要求公司收购其股份。
三、股权转让
当股东意见分歧或出现矛盾时，有一方退出可能是很好的解决方法。在很多情况下，各方也容易就此达成共识。但是，根据公司法第35条规定，股东如果想将其出资转让给股东以外的人，必须得到过半数股东的同意。如果有股东不同意转让，他们应该购买这部分出资权。如果他们不购买，就视为同意转让。经过股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东有优先购买权。由于这一规定很抽象，许多公司的章程没有详尽规定，导致实际操作中出现了许多矛盾。
为了解决这个问题，最高人民法院制定了一套规则。根据规则，股东向非股东转让股权时，必须向公司和其他股东通知拟受让人和拟转让价格条件。公司应召开股东会征求其他股东的同意。如果公司没有及时召开股东会议，拟转让股权的股东可以书面征求其他股东的同意，并要求他们在指定的期限内回复，逾期未回复的将被视为同意。如果超过半数的其他股东不同意向非股东转让股权，公司应在一定期限内指定异议股东购买拟转让的股权。异议股东应与拟转让股权的股东签订协议，如果双方未能就价格条件达成一致，应采用评估方式确定股权价值。如果公司没有指定受让股权，或者被指定的受让股东与拟转让股权的股东未能签订协议，拟转让股权的股东可以将股权转让给非股东。另一方面，如果拟转让股权的股东违反上述程序规定，其他股东可以请求人民法院撤销该合同。如果股东主张优先购买股权的一部分导致非股东放弃购买权益，拟转让股权的股东可以要求主张优先购买权的股东全部受让拟转让的股权。如果主张优先购买权的股东拒绝受让全部股权，将被视为放弃优先购买权。
