生育保险作为国家保障职工生育权益的重要制度，关乎每位职工的切实利益。根据我国相关法律规定，生育津贴的发放以女职工产前或计划生育手术前12个月的平均缴费工资为基数，同时符合条件的职工还可获得生育营养补贴和围产保健补贴。需要注意的是，生育保险金的申领条件包括缴纳生育保险满一年、符合计划生育政策等。律师提醒，生育保险金的报销标准和流程各地有所不同，职工在享受生育保险待遇时，应仔细查阅当地政策，确保合法权益得到充分保障。
女性生育保险金
1、生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数；生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元；一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间。
2、其计算公式如下：生育保险费位缴费比例X缴费基数生育保险金育生活津贴＋生育医疗费补贴生育生活津贴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准；生育医疗补贴一般都是固定的。
3、收到社保生育保险金时借：银行存款贷：其他应付款--社保生育保险金支付职工时借：其他应付款--社保生育保险金借：管理费用--工资（红字）贷：现金 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好。
4、生育保险金领取条件：一是符合国家计划生育政策。二是缴纳生育保险时间累积满一年，，且女职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
生育保险金领取条件
1、生育保险金申领条件：一是符合国家计划生育政策。二是缴纳生育保险时间累积满一年，且女职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
2、法律分析：生育津贴领取条件：用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产或流产。
3、法律分析：要领取生育保险金需要满足三个条件：在职人员必须按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。
4、法律分析：生育保险领取条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销流程：单位经办人持以下材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
5、我国的社会保险法规定，通常条件下，申请领取生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备以下四个条件：第具有本市城镇户籍；第已参加本市城镇的社会保险；第属于在计划内的生育；第在依照规定设置了产科、妇科的医疗机构生产或者流产，一般包含：自然流产和人工流产。
生育险可以报多少
1、根据最新的政策，灵活就业人员的生育保险报销标准如下： 生育津贴：灵活就业人员可报销的最高生育津贴为5000元。 产前检查费用：产前检查费用的最高报销额度为500元。 分娩费用：分娩费用的最高报销额度为8000元。 住院费用：住院费用的报销额度最高为500元/天，且报销期限限定在72小时内。
2、一般来说，女职工生育险可以报销的费用包括产前检查、分娩费用、产后护理费用等。具体的报销比例和上限金额因地区而异，一般在70%至90%之间。例如，某地区规定女职工生育险报销比例为80%，上限金额为5000元，那么如果女职工的生育费用为10000元，她可以获得8000元的报销。
3、一般来说，女方生育险能报销75%左右，男方生育险能报销50%左右，男女双方都有参加生育险，只能选择一方报销。比如说生育产生的费用为10000元，用女方生育险能报销7500元，用男方的能报销5000元，超出生育部分就要自费了。生育险不仅能报销医疗费用，还能领取生育津贴和一次性生育补贴。
4、或者是城镇居民的医疗保险，它的报销比例就会多一些，大概在70%左右；如果有生育险，它的保报销的几率就会更高，大部分都是可以报销的。
5、法律分析：生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%。
生育金的计算方法
1、生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴。报销费用为：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
2、其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30 享受产假天数生育医疗费生育保险如何报销需要我们生育医疗费实行定额管理，不论职工在生育期间实际发生的生育费多少，报销的医疗费金额都是固定的。
3、法律主观：生育金的计算是：生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴，生育保险费=单位缴费比例×缴费基数。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，根据费用支出情况适时调整。
4、生育保险金计算方法：生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴。【法律依据】《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
5、生育金计算公式如下：生育保险费=单位缴费比例乘以缴费基数；生育保险金=生育生活津贴＋生育医疗费补贴；生育生活津贴 = 缴费基数乘以产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准；生育医疗补贴一般都是固定的，正常生产的大致在3000元左右。
社保生育金怎么算的
1、生育保险的开始计算时间通常是从缴费记录的第一天开始，连续缴纳一定时间后，即可享受生育保险待遇。生育保险需要连续缴纳社保满12个月，且在生育前一月还在缴纳社保，报销时也需要在保的，才能报销国家规定标准的100%。这意味着，从参保人开始缴纳社保的那一刻起，生育险的缴纳和待遇享受就开始计算。
2、生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、顺产：2892×4+3000=14568元 晚育，刨腹产：2892×5+3000=16014元 PS：2892元是最低生育生活津贴基数，如果单位缴纳基数比2892元高，还是按照实际缴纳社保基数的来。
