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  • 【国樽律所】民间借贷额度与利率法律解析,非法集资与高利贷风险警示

    在我国,民间借款的起诉额度并没有明确的数额限制,对于涉及非法集资的违法行为,法律有明确的规定,若个人实施非法集资违法行为,集资对象超过30人,或者集资数额达到20万元以上,或者给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的,即应当依法追究刑事责任。对于民间借贷的额度,当事人可以自行协商确定,但值得注意...

    2025/04/18
  • 【国樽律所】江西二胎政策变迁解析,超生罚款历史与现行规定全解读

    在江西,二胎政策的实施历程中,超生二胎的情况曾经是需要缴纳罚款的,以下是关于这一问题的详细解析:1、超生罚款的历史背景:在二胎政策尚未出台之前,超生二胎被视为占用社会资源的行为,因此必须缴纳罚款,对于经济确实困难的超生家庭,可以向生计部门申请分期或减免超生罚款。2、超生子女的界定:在当时的生育政策下...

    2025/04/18
  • 【国樽律所】民法典正式实施,开启中国民事法律新时代,保障权益,促和谐发展

    自2021年1月1日起,《中华人民共和国民法典》正式生效,标志着我国民事法律体系迈入了一个新的时代,这一历史性的时刻,不仅意味着我国民事法律制度的进一步完善,更预示着民法典将为社会生活带来深远的影响。民法典的诞生与生效《中华人民共和国民法典》的诞生历经波折,自2017年3月15日全国人大常委会批准《...

    2025/04/18
  • 【国樽律所】2018年江苏省劳动合同法关键解读,劳动者权益保障与争议应对

    江苏省劳动合同法2018解读在江苏省,劳动者权益的保护是法律的核心关切,以下是关于2018年江苏省劳动合同法的一些关键点,旨在帮助劳动者了解自己的权利和应对可能的劳动争议。1、老板不发工资的应对策略当老板拖欠工资时,劳动者可以采取以下几种方式来维护自己的权益:可以尝试与老板进行友好协商,寻求解决问题...

    2025/04/18
  • 【国樽律所】杭州高温补贴发放全解析,标准、时间、对象及维权指南

    发放月份及标准详解在炎炎夏日,高温补贴成为劳动者们关注的焦点,杭州的高温补贴费究竟是在哪几个月发放?标准又是如何规定的呢?下面,我们就来详细解析一下。1、杭州高温补贴政策的由来与标准杭州市的高温补贴政策依据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕...

    2025/04/18
  • 【国樽律所】解析民间借贷利率,法律限制与合法范围全解读

    民间借贷的利息合法范围及法律解析在探讨民间借贷的利息合法性时,我们首先需要明确的是,民间借贷作为一种传统的金融活动,在法律框架内是受到认可的,为了维护借贷双方的合法权益,防止高利贷等不公平现象的出现,我国对民间借贷的利率设定了明确的限制。1. 利率上限的法律规定根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件...

    2025/04/18
  • 【国樽律所】民事判决书时效解析,诉讼、执行、效力与期限全解读

    在我国的法律体系中,民事判决书的时效性是一个复杂且重要的议题,以下是对该问题的详细解析。1. 民事纠纷案件诉讼时效民事纠纷案件诉讼的最长时效是二十年,这个期限对于权利人来说至关重要,因为一旦超过这个期限,权利人将失去胜诉权,在特殊情况下,法院可以适当延长诉讼时效,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效...

    2025/04/18
  • 【国樽律所】深入解析,标志与Logo的异同及其在企业品牌建设中的角色

    在探讨标志与logo的关系时,我们首先需要明确两者的定义,标志,顾名思义,是一种用以标识、区分的符号或图形,而logo,即标志、徽标,是企业文化的视觉象征,它以其简洁、明了的特点,帮助人们快速识别品牌,尽管两者存在一定的关联,但它们并非完全等同。对于logo而言,它只能代表着一种标志,而商标,从一定...

    2025/04/18
  • 【国樽律所】江苏省劳动合同条例修订解读,新规保障劳动者权益,促和谐劳动关系

    江苏省劳动合同条例最新版解读随着社会的发展和进步,劳动关系的复杂性日益凸显,为了更好地规范和保护劳动者权益,维护劳资关系的和谐稳定,江苏省第十一届人民代表大会常务委员会在2013年1月15日的第32次会议上,对《江苏省劳动合同条例》进行了重要的修订,此次修订经过充分的审议和讨论,标志着新的劳动合同法...

    2025/04/18
  • 【国樽律所】档案流动全解析,求职者必看!工作流动,档案怎么办?

    档案是否必须跟随工作流动在当今社会,档案的流动问题一直是求职者和在职人员关注的焦点,档案是否必须跟随工作流动呢?以下是对这一问题的深入分析和详细解答。1、档案流动的法律分析:档案的流动并非自动发生,通常情况下,档案不会随着工作流动而自动转移,这主要是因为许多私人企业不具备档案管理权限,员工的档案往往...

    2025/04/18
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