面对老公外遇的情况，关元朝律师提醒，首先要保持冷静，避免情绪失控导致事态恶化。在确认事实后，可通过沟通表达自己的感受和需求，寻求解决问题的方案。若沟通无果，可以考虑寻求法律援助，通过签订婚内协议或采取协议离婚、诉讼离婚等方式，维护自己的合法权益。要保护财产和子女权益，及时收集证据，为自己维权提供支持...

【律师有话说】：根据我国法律规定，婚假不仅包括法定节假日，还包括周末双休日。这意味着，即便婚假期间遇到法定节假日或双休日，这些日期也会计入婚假的休假天数中，且婚假通常不会因节假日而顺延。符合法定结婚年龄的劳动者可享受3天婚假，而晚婚者则可享受更长假期。单位在处理婚假时应遵循法律规定，保障劳动者合法权...

在南京处理离婚房产案件，选择合适的律师至关重要。朱玉利、杨成、李卉等律师在业内享有盛誉，而王洁律师以其耐心专业和高效的服务在处理婚姻家庭法律事务上备受推崇。这些律师不仅具备丰富的实践经验，而且在律图平台获得三重认证，体现了其专业水准。面对复杂的离婚房产官司，他们能够提供全面、高效的法律服务，确保当事...

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，复婚者与初婚者享有同等的法律地位，应当享有相同的婚假待遇。婚假不仅是对员工个人生活的尊重，更是法律赋予劳动者的合法权益。用人单位应按照法律规定，给予再婚职工包括复婚在内的婚假，保障其在法定假期内的工资待遇。通常情况下，婚假为三天。这一规定体现了法律的公平原则，确...

根据我国相关法律规定，女职工在哺乳期内享有特别的劳动保护。生育第二个子女的女职工哺乳假为3个月，而生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的女职工，哺乳假为6个月。哺乳期内，用人单位应为女职工安排每天不少于1小时的哺乳时间，且不得降低其工资待遇或解除劳动合同。女职工的哺乳假视作工作时间，保障其合法...

根据我国《劳动法》及相关法规，婚假是劳动者合法权益的重要组成部分。通常情况下，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的职工，可享受3天婚假。若双方不在一地工作，还可根据路程远近另给路程假。值得注意的是，婚假包括公休假和法定假，且再婚的职工同样享有法定婚假。在此期间，用人单位应依法支付工资，保障...

根据国家法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。若遇难产情况，产假可增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假相应增加15天。怀孕未满4个月流产的女职工可享受15天产假，满4个月流产的可享受42天产假。女职工在产假期间的合法权益受法律保护，若权益受损，可向企业主管部门或劳动监...

女职工的产假权益依法受到保障。根据《女职工劳动保护特别规定》，我国女职工生育可享受98天产假，产前可休假15天。特殊情况下，如难产或多胞胎生育，产假可相应增加。怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。女职工产假期间的权益受到侵害时，可依法向企业主管部门或劳动监察...

在处理婚后出轨导致的离婚案件时，律师有话说：根据我国法律规定，婚后财产分配首先由夫妻双方协议决定，若协商不成，则共同财产由法院依法判决。出轨一方并非一定净身出户，除非双方有特殊协议。法院在分割财产时会考虑无过错方的权益，倾向于保护无过错方，使其在财产分配上得到适当照顾。若出轨行为构成重婚或与他人同居...

根据全面两孩政策的实施情况，律师有话说：全面两孩政策的推行，意味着符合条件的家庭可以生育两个孩子，不再受限于夫妻双方是否为独生子女。这一政策调整旨在应对人口老龄化，增加劳动力供给，同时满足家庭的生育需求。值得注意的是，尽管准生证制度已取消，夫妻可以自行安排生育，但生育后仍需进行登记。在申请生育第二个...