分公司可以成立工会吗？根据《工会法》第十条，企业、事业单位或机关只要有25名以上会员，就应当建立基层工会委员会。这意味着，只要分公司满足人数门槛，就能依法设立自己的工会组织。实务中，例如某知名电商平台的深圳分公司有28名员工自愿申请入会，经民主选举后成功组建了工会委员会，有效处理了加班费争议等问题。
对于会员不足25人的情况，法律提供了多种灵活选项：可以单独设立；联合邻近单位共同组建；或者选举一名组织员负责日常活动。
对于会员不足25人的情况，法律提供了多种灵活选项：可以单独设立；联合邻近单位共同组建；或者选举一名组织员负责日常活动。另外，如果女职工比例较高，还可专门设立女职工委员会或增设女职工委员。笔者认为，这些安排充分考虑了不同规模企业的实际情况，尤其适合分公司结构分散的特点。
需注意，《工会法》还允许在职工集中的区域（如乡镇、街道）建立基层工会联合会，以及按行业或地域成立产业工会、地方总工会。这为分公司参与更高层级的工会活动提供了便利。例如，一家连锁餐饮企业的多个小规模分店联合加入了区级工会联合会，不仅合规运营，还强化了集体谈判能力。
实务建议：分公司计划成立工会时，建议先摸底会员人数并广泛征集员工意愿；若人数不足可优先考虑联合模式；同时关注女职工权益保障机制。最后思考：在集团化管理下，分公司如何既保持工会自主性又与总部工会在政策上协同？
总之，“分公司可以成立工会吗”这一问题已有明确法律支持——只要符合法定条件即可设立。通过多样化形式适应需求，“分公司可以成立工会吗”不仅是可行的制度安排更是维护职工权益的有效途径。
