在婚姻家庭纠纷中，女方不能生育男方提出离婚怎么补偿是常见咨询问题。需要明确的是，我国法律并未将生育能力作为离婚补偿的法定条件，但实务中存在特殊救济途径。
《民法典》第1088条确立了家务劳动补偿制度，重点考量三个要素：1.一方在婚姻关系存续期间负担较多义务；2.该义务与家庭共同利益相关；3.离婚时提出补偿请求。例如深圳中院2021年审理的案例（虚构）：陈先生以妻子不孕为由起诉离婚，法院发现其妻林女士十年间放弃晋升机会全力支持丈夫事业，最终判决按月薪30%的标准支付36万元补偿金。
笔者观察发现这类案件存在典型误区：1.当事人常混淆精神损害赔偿与家务补偿；2.忽视非直接经济投入的举证；3.误判农村与城市的裁判尺度差异。曾有当事人仅提供不孕诊断书却未提交任何家务证据，导致诉求被驳回。
操作指引：1.建议通过"家庭事务日志+消费记录"构建证据链；2.城市案例可参照当地家政服务工资标准计算；3.调解阶段可尝试将补偿金与财产分割捆绑谈判。值得思考的是：若夫妻实行严格AA制且均有高收入，女方不能生育男方提出离婚怎么补偿的主张是否会因"权利义务对等"原则受限？
最新司法实践中，北京朝阳法院2023年某判决（虚构）再次明确：单纯不孕不育不构成补偿要件，但马女士因提供完整证据证明其承担90%家事及老人照护工作，最终获赔相当于丈夫两年收入的补偿金。这提示我们女方不能生育男方提出离婚怎么补偿的本质仍是价值衡平问题。
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