在工伤死亡赔偿案件中，兄弟无父母妻儿因工死亡的情况虽然不多见，但确实存在法律适用难题。根据现行法律规定，这类特殊情形下的赔偿金继承需要重点把握两个要点：继承顺位和赔偿性质。
从实务角度看，去年某地法院审理的王某案就很有代表性。王某是建筑工人，在施工中坠亡后被发现既无配偶子女，父母也已离世多年。其三位胞兄依据《民法典》第1127条主张继承126万元赔偿金时，用人单位以"兄弟姐妹关系疏远"为由抗辩。但法院最终判决支持了三兄弟的诉求，明确指出在兄弟无父母妻儿因工死亡的场景下，第二顺序继承人的权利不容剥夺。
这里要特别注意死亡赔偿金的特殊属性。笔者处理过多起类似案件后发现：1.赔偿金计算标准需参照受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入；2.分配时不能简单平分，要考虑共同生活年限、经济依赖程度等因素；3.实际办案中经常出现远亲冒领的情况。
给家属的实用建议：1.第一时间固定劳动关系证据和死亡原因证明；2.建议兄弟姐妹共同委托律师处理；3.注意区分工伤保险待遇与侵权赔偿的区别；4.如果对用人单位赔付方案不满，应在1年内提起诉讼。
延伸思考：当兄弟无父母妻儿因工死亡且存在非婚生子女时，这个潜在继承人是否会影响现有继承格局？这涉及到非婚生子女认领制度的适用问题。
