离婚后抚养费的支付标准是婚姻家事案件中的核心争议点。根据现行法律规定，父母对子女的抚养义务不因离婚而消除，这是处理抚养费问题的基本原则。《民法典》第1085条明确规定，未直接抚养子女的一方应当负担部分或全部抚养费。
在实务操作中，法院通常会考虑三个关键因素：1. 子女的实际需要；2. 父母双方的负担能力；3. 当地的实际生活水平。笔者曾代理一起案件，李女士月收入8000元，前夫年收入50万元，最终法院判决男方每月支付1万元抚养费。这个案例说明高收入一方的支付比例可能超过常规标准。
需特别注意以下几点：1. 抚养费的给付期限一般至子女18周岁止；2. 特殊情况下（如子女残疾）可延长支付期限；3. 教育费和医疗费等大额支出通常需要另行协商。笔者认为，在协议中明确大额支出的分担比例尤为重要。
实务建议：1. 保存好子女教育、医疗等费用凭证；2. 定期审查抚养费是否满足实际需求；3. 考虑通过公证方式强化协议效力。思考题：如果支付方再婚后生育新的子女，原定抚养费数额是否可以请求调减？这涉及到多个子女间的利益平衡问题。
