交通事故简易程序还用去交警部门结案吗？法律是如何规定的？
在交通事故简易程序处理过程中,当事人通常无需专门前往交警部门办理结案手续，交警部门在向当事人下达简易程序事故责任认定书后，其职责即告一段落，若双方在赔偿问题上无法达成一致意见，伤者可以向人民法院提起诉讼，由法院依法作出赔偿判决。
简易程序事故责任认定书下达后,双方无需再到交警队结案，如赔偿问题存在分歧，伤者可依法向法院提起诉讼，寻求法律上的公正裁决。
交通事故简易程序是否需要结案,主要取决于事故处理的具体情况和双方是否达成协议，一旦双方达成一致并签署事故认定书，简易程序即可视为圆满完成，此时可以认为已经结案。
即便交通事故责任认定书已经双方签字确认,仍需到交警大队办理结案手续，责任认定书仅为确定赔偿依据，后续可能涉及赔偿调解，若调解无效，可能需要通过法院诉讼解决，若事故当事人存在违法行为，还可能面临交警部门的行政处罚。
简易程序事故责任认定书下达后,双方无需到交警队结案，若赔偿问题无法协商一致，伤者可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况作出赔偿判决。
法律分析显示,道路交通事故简易程序认定书无需办理结案手续，交警部门在下达认定书后即完成了其职责，若赔偿问题存在争议，伤者可以向法院提起诉讼，由法院作出赔偿判决，交警在处理简易程序交通事故时，应固定现场证据，并责令当事人撤离现场，以恢复交通秩序。
贵州省交通事故死亡赔偿标准
在贵州省,交通事故死亡赔偿标准如下：丧葬费根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的一定月数计算；被扶养人生活费基于上一年度城镇或农村居民人均年生活消费支出和扶养年限计算；交通费为实际发生的费用；住宿费则参照国家机关工作人员出差住宿标准计算。
死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,计算二十年赔偿额，被扶养人生活费则根据扶养人丧失劳动能力的程度，以上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。
根据贵州省2024年最新赔偿标准,城镇居民人均收入为31592元/年，农村居民人均收入为9716元/年；城镇居民人均消费性支出为20788元/年，农村居民人均年生活消费支出为9170元/年。
从法律视角来看,交通事故死亡赔偿标准包括因抢救、治疗支出的费用，如医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定赔偿数额，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额计算。
车主全责，保险公司承担多少赔偿？
对于提到的5千元费用,如果包括财产损失、医疗费用或其他费用，具体赔付将依据交强险和商业三者险的条款确定，若已购买交强险和商业三者险，且总金额足以覆盖5千元费用，则车主无需自行承担，建议详细查阅保险合同内容，并咨询保险公司获取准确的赔付信息。
如果仅购买交强险,其赔偿范围包括最高18万元的死亡伤残赔偿、8万元的医疗费用赔偿以及2000元的财产损失赔偿，若损失超出交强险赔偿限额，超出部分由车主自行承担。
交强险在保险限额内承担全部赔偿责任,包括财产损失2000元、医疗费10000元、残疾赔偿金110000元；超出交强险赔偿限额的部分，由商业三者险进行赔付；若三者险赔偿仍不足，车主需承担剩余赔偿义务。
在机动车全责发生时,交强险会赔付一万元，剩余医疗费用由三者险赔偿，若三者险投保金额低于实际医疗费用，超出部分由全责方承担。
车祸未住院赔偿标准是如何计算的？
若车祸未造成住院,误工费的计算通常基于受害者的平均日收入乘以休养天数，并提供工资单、纳税证明等相关文件作为依据，营养费则是根据医生的建议，若加强营养有助于康复，可以要求支付营养费用，通常需要医生出具的营养建议或证明。
车祸未住院但造成软组织挫伤的赔偿标准并非法定,一般情况下，未住院不产生医疗费，其他如误工费、精神损害抚慰金等赔偿标准，可以由双方协商确定，若协商不成，赔偿标准将根据实际损失确定。
被车撞轻伤未住院的赔偿通常包括医疗费、交通费、误工费、营养费等，若对方为机动车且负有事故责任，赔偿金额较小，可由对方保险公司在交强险内全额赔偿，若协商不成，伤者可以向法院起诉对方及其保险公司要求赔偿。
员工因工伤已获停工留薪期工资，还能要求赔付误工费吗？
劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤,侵权人已赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇，停工留薪期工资不属于医疗费用范畴，即使受伤职工获得第三人支付的误工费后，用人单位仍应支付停工留薪期工资。
停工留薪期工资与误工费虽然都是因伤医疗导致不能正常工作而获得的补偿,但二者是不同的概念，停工留薪期工资由用人单位支付，而误工费是人身损害赔偿项目，由加害行为的行为人支付。
在误工费与停工留薪期工资竞合时,如果已获得误工费赔偿，可按照就高原则，申请停工留薪期工资与误工费的差额部分赔偿。《工伤保险条例》规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
在符合工伤认定条件且未获得重复赔偿的情况下,误工费与停工留薪期工资是可以兼得的。
