2021年最新劳动法婚假详解
在我国的劳动法体系中，婚假作为一项重要的福利政策，旨在保障劳动者在结婚时的合法权益，同时也是对劳动者的一种精神抚慰，以下是关于2021年最新劳动法婚假的具体规定和解读。
1、法定婚假时长及待遇
在2021年，国家规定的法定婚假为三天，这一规定意味着，符合条件的劳动者在结婚时，可以享受三天的带薪休假，这一政策不仅体现了国家对劳动者的关爱，也彰显了以人为本的社会主义核心价值观，如果结婚的男女双方居住地相距较远，根据实际情况，还可以申请路程假，路程假的具体天数将根据实际路程的远近来决定，在婚假和路程假期间，员工将享受带薪休假的待遇，即工资在这一期间将正常发放，不会因休假而受到影响。
2、婚假的意义与作用
婚假不仅是劳动者个人的权利，也是用人单位履行社会责任的体现，婚假的存在，不仅让劳动者在人生的重要时刻能够得到休息和调整，同时也是对劳动者权益的一种保护，通过给予劳动者婚假，用人单位能够更好地调动员工的积极性，提高员工的归属感和满意度，从而促进企业的和谐发展。
3、婚假的历史沿革
回顾我国婚假的历史，可以发现婚假的规定经历了多次调整，最早的婚假规定可以追溯到上世纪50年代，当时婚假为7天，随着社会的发展和人们生活水平的提高，婚假的规定也逐步完善，到了2021年，法定婚假调整为3天，这一调整既考虑了现实情况，也兼顾了劳动者的实际需求。
4、婚假的具体实施
根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，2021年职工结婚可享受3天的婚假，这个“天”指的是日历天，包括周末，通常情况下，公司会给予员工3天的婚假，以保障员工的合法权益，如果结婚双方不在同一工作地，公司可以根据路程远近，另外给予路程假。
5、法律分析及补充
从法律角度来看，2021年法定婚假为三天，按照法定的结婚年龄，即女性二十周岁，男性二十二周岁结婚的，可以享受三天的婚假，符合晚婚年龄，即女性二十三周岁，男性二十五周岁的，将不再享受晚婚假期的奖励，也仅有三天的法定婚假，结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近，另外给予路程假，在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
值得一提的是，根据《民法典》（自2021年1月1日起实施）以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：按法定婚龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，取消晚婚假奖励，因此也是只有3天婚假。
2021年最新劳动法婚假的规定，既体现了国家对劳动者的关爱，也符合社会发展的需要，在今后的工作中，用人单位应严格按照法律规定，保障劳动者的婚假权益，共同营造和谐劳动关系。
