律师可以报生育险吗
1、律师解 孕期被解雇，分以下情形报销生育险：单位违法解雇的，可以要求单位继续履行劳动合同，然后由单位为其去社保经办机构申领生育津贴和报销生育医疗费。单位合法解雇的，不能自己账户报销生育险，但其配偶所在单位为配偶缴纳生育保险费达到当地规定年限的，可以用配偶账户报销生育医疗费。
2、离职后一般不能享受生育保险。在职职工所在的单位如果为职工缴纳生育保险费满一定期限的，职工才可以享受生育保险待遇，即报销生育医疗费用和依法领取生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
3、律师解 劳动者生完孩子后辞职的，一般不能报销生育险；但如果立即找到新单位，且及时续接社保缴费的，则可以报销生育险。一般需要单位为职工连续缴费满一年，且职工是在职的，才可以报销生育险。
4、法律主观：没结婚证是不可以报销生育险的，在未依法办理结婚登记的情况下就先生孩子已经违反了国家规定的计划生育的政策，所以并不能够享受生育保险的任何待遇。但是，没有生育保险并不代表着公司也可以理所应当的剥夺该女性职工合法的产假了，产假并不需要提供结婚证。
生完孩子辞职生育险能报销吗
1、生育险离职了不能报销。根据相关规定，劳动者在离职后一般无法报销生育保险。要报销生育保险，劳动者需要处于在职状态，并且单位为其缴纳生育保险费的时间需达到一定年限，通常是一年及以上。此外，劳动者还需符合国家计划生育的相关规定。
2、【法律分析】：生完孩子就离职了，生育险不能报。生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险，有了这个保险，女性在产假期间的收入中断会得到相应的保障。生育保险待遇主要包括生育医疗待遇和生育津贴。享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。
3、生育险在辞职后仍然可以报销，但具体报销条件和流程需根据当地政策和规定来确定。女职工在离职前应了解并参加生育保险，以便在需要时能够享受相关待遇。在申请报销时，需要准备好相关材料并按照规定的程序进行操作。
4、生完孩子辞职公司是不能报销生育保险的。生育险报销的三大条件：一：在同一个地方连续交生育保险满一年（根据每个地方的政策来）；二：在劳动者生产的当月生育保险还在缴；三：符合国家的计划生育政策。
5、生完孩子辞职了生育险还可以报销么 不能。生育险的具体报销政策和条件因不同地区和保险产品而异。一般情况下，生育险是一种社会保险，旨在为女性员工提供在生育期间的医疗费用报销或津贴补助。如果您已经辞职，是否能够继续享受生育险的报销权益需要参考所在地区的相关法律法规和保险合同的具体约定。
辞职了生育险还可以报销么
1、生育险离职了不能报销。根据相关规定，劳动者在离职后一般无法报销生育保险。要报销生育保险，劳动者需要处于在职状态，并且单位为其缴纳生育保险费的时间需达到一定年限，通常是一年及以上。此外，劳动者还需符合国家计划生育的相关规定。
2、员工在缴纳生育保险金满一年以上者，辞职后如果达到符合领取生育保险待遇的条件者可享受生育保险待遇。法律分析人们的生育险已经交满一年是可以报销的，但是如果大家正在离职的话，一般情况是不支持报销的，想要生育保险报销需要满足两个条件，其中一个就是报销期间需要处于在职状态，继续缴纳生育保险费用。
3、法律分析：不行，生育报销时需要生育保险处于缴费状态。不过可以领取应得的生育医疗费和生育津贴。这个情况要你和单位在解除劳动合同的时候协商，原则是可以的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
孕期被解雇如何报销生育险
1、怀孕被公司辞退生育险怎么办方法如下：孕妇失业，生育险可以办理转移接续手续，走失业保险发放生育生活津贴和生育医疗费补贴。生育医疗费补贴领取条件：从失业保险基金中支付，失业保险金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记并有求职要求的。
2、怀孕被辞退生育险怎么办1 如果在怀孕期间被用人单位辞退，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼，要求撤销用人单位解除劳动合同的决定并继续履行劳动合同，这样生育津贴就可以正常领取。如果女员工不愿继续履行合同，在新入职公司也可以继续缴纳生育保险，领取生育津贴。
3、如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。 如果员工的社保还挂在原单位，原单位愿意继续为员工继续缴纳生育保险，社保部门会默认员工并没有辞职。
4、生宝宝后辞职生育险怎么办 首先，建议在辞职前咨询当地社保部门，了解生育险的相关政策和报销流程。其次，辞职后需要及时办理生育险的报销手续，准备好相关的材料和证明，如医院的生育证明、社保卡、身份证等。然后，按照当地的规定和流程，将材料和证明提交给社保部门进行审核和核实。
5、孕期被解雇，分以下情形报销生育险：单位违法解雇的，可以要求单位继续履行劳动合同，然后由单位为其去社保经办机构申领生育津贴和报销生育医疗费。单位合法解雇的，不能自己账户报销生育险，但其配偶所在单位为配偶缴纳生育保险费达到当地规定年限的，可以用配偶账户报销生育医疗费。
二婚生孩子可以报销生育险吗
1、可以 女方是初婚就可以
2、法律主观：没结婚证是不可以报销生育险的，在未依法办理结婚登记的情况下就先生孩子已经违反了国家规定的计划生育的政策，所以并不能够享受生育保险的任何待遇。但是，没有生育保险并不代表着公司也可以理所应当的剥夺该女性职工合法的产假了，产假并不需要提供结婚证。
3、二婚第三胎可以报销生育险，只要再婚夫妻是符合法定的生育条件生育子女的，可以报生育险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
