一、产假与陪产假概览
在湖南省，依据《湖南省人口与计划生育条例》，对于符合条件的夫妻，女性可享有158天的产假，这一期限由国家规定的98天产假和额外增加的60天产假组成，男性则可以享受20天的护理假，即陪产假，子女未满3周岁的期间，夫妻双方每年还可共同享受10天的育儿假。
二、产假政策调整
2020年，湖南省对产假政策进行了重大调整，原先的晚育产假规定被取消，取而代之的是针对所有符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假（共98天）外，增加产假60天，这一调整意味着，无论生育一胎还是二胎，女性在湖南均可享有158天的产假。
湖南省卫计委主任张健对此解释道：“修正案草案通过后，今后在湖南，不管生一胎还是生二胎，享受的产假时间是一样的，都是158天。”
三、产假及工资待遇
在湖南省，产假不仅包括158天的产假，还包括生育津贴和工资，但两者不能同时享受，对于参加生育保险的职工，享受生育津贴，但不享受工资待遇，生育津贴和工资往往不对等，但采取就高领取的方式。
四、产假具体规定
女性职工一般可享有98天的产假，具体时间可根据具体情况增减：产假一般为98天，其中15天可在分娩前休完；难产可增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假可增加15天；流产，可休15或42天产假，堕胎时，怀孕4个月以下者的产假为15天，怀孕4个月以上者的产假为42天。
湖南产假、陪产假及护理假2024年新规定详解
一、法律分析
湖南省的婚假为3天，符合法定生育条件的夫妻，产假158天，护产假20天，这一规定依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
二、产假与护理假规定
产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天，男方享受护理假二十天，增加的产假、护理假视为出勤，这一规定依据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天，增加的产假、护理假视为出勤。
三、陪产假定义
《湖南省人口与计划生育条例》规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天，增加的产假、护理假视为出勤，陪产假是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
湖南产假最新政策解析一、2023年新规定
根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工在享受国家规定的98天产假基础上，延长产假60天，共计158天；难产增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二、额外产假福利
此规定基于《湖南省人口与计划生育条例》的条款，为符合法定生育条件的夫妻提供了额外的产假福利，在国家规定的产假基础上，女性员工可额外享有60天的产假，而男性员工则能享受到20天的护理假，这些额外假期被视为正常出勤时间，确保了员工在享受家庭生活的同时，依然能够得到应有的工作保障。
三、产假具体规定
根据《湖南省人口与计划生育条例》，湖南省的产假规定为158天，具体包括：女职工生育时可以享受98天的基本产假，其中产前可以休假15天，如果分娩过程中有难产的情况，可以额外获得15天的产假，对于多胞胎的情况，每多生育一个婴儿，可以额外获得15天的产假。
四、顺产产假规定
根据《湖南省人口与计划生育条例》，湖南省的产假政策规定，顺产的女职工可以享受158天的产假，具体包括98天的基本产假，加上额外的奖励产假60天，顺产的女职工产前可以提前休假15天，如果生产过程中有难产的情况，还可以额外获得15天的产假，如果是多胞胎分娩的情况，每多一个婴儿，就可以增加15天的产假。
湖南省产假多少天2022年新规定解读一、法律分析
湖南省产假是158天，据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，湖南地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假60天，所以国家规定产假为98天，湖南在此基础上增加60天，共为158天。
二、产假具体规定
湖南产假规定如下：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产，增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三、2022年新规定
湖南产假多少天2022年新规定 158天，根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》，女职工顺产产假一共拥有158天，其中女职工生育享受产假98天，其中产前可以休假15天；符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天，总计为158天，有关会议审议《湖南省人口与计划生育条例（修订草案）》。
2020年湖南省产假新规定解读一、法律分析
湖南2020年产假158天，根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
二、产假计算方式
新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天，产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
三、产假具体规定
湖南产假多少天湖南产假158天，具体是：女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
四、法律主观
正常产假98天，最多可休158天，法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
五、产假及陪产假规定
湖南省自2020年起对产假及陪产假进行了详细的规定，根据最新的《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》，对于符合法律及法规规定的夫妻，女方可以享受到158天的产假，其中包括了基本的产假98天，以及额外的奖励产假60天，男方则有资格享受20天的陪产假。
六、晚育产假取消
2020年湖南省产假新规定修正案草案取消了原有的晚育产假规定，改为“符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假(共98天)外增加产假60天”。“也就是说，修正案草案通过后，今后在湖南，不管生一胎还是生二胎，享受的产假时间是一样的，都是158天。”湖南省卫计委主任张健对此解释道。
