最高人民法院关于破产管理人报酬的规定解读

在我国的司法实践中，破产管理人扮演着至关重要的角色，他们负责监督破产程序的顺利进行，确保债务人的财产得到合理分配，保护债权人的合法权益，为了规范破产管理人的报酬收取，最高人民法院出台了《关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》（以下简称《规定》），旨在公平、公正地审理破产案件，维护破产管理人、债权人以及债务人的合法权益。

一、规定的制定背景与目的

《规定》的制定，是基于《中华人民共和国企业破产法》第二十二条第三款的规定，该条款明确了破产管理人报酬的规定，旨在通过法律的形式，规范破产管理人收取报酬的行为，确保破产案件的审理能够更加公平、公正地进行。

二、破产管理人报酬的具体规定

破产管理人的报酬是根据债务人最终清偿的财产价值总额来确定的，具体规定如下：

• 对于不超过一百万元的部分，报酬比例在12%以下确定；
• 对于超过一百万元至五百万元的部分，报酬比例在10%以下确定；
• 对于超过五百万元至一千万元的部分，报酬比例在8%以下确定；
• 对于超过一千万元至五千万元的部分，具体比例需根据实际情况确定。

管理人报酬的确定由审理企业破产案件的人民法院依据《规定》进行。

三、管理人报酬的确定与公告

为保障管理人的报酬确定过程的透明度，管理人报酬的确定需通过当地有影响的媒体进行公告，并报最高人民法院备案，这一做法有助于确保管理人的报酬确定过程公开、透明，防止出现不正当竞争和利益输送。

四、法律分析

《规定》的出台，是为了公正、高效地审理企业破产案件，规范人民法院确定管理人报酬的工作，管理人作为破产程序中的关键角色，其职责的履行对于破产程序的顺利进行至关重要，给予管理人相应的报酬，既是对其工作的认可，也是保障破产程序顺利进行的重要措施。

五、管理人报酬的异议处理

债权人会议对管理人报酬有异议的，有权向人民法院提出，根据《规定》，管理人获得的报酬是纯报酬，不包括因进行破产管理工作需支付的其他费用，这一规定有助于明确管理人的报酬范围，防止出现报酬过高或过低的情况。

六、破产管理人报酬的收取方式

管理人报酬的收取方式由人民法院确定，在破产程序中，管理人可以分期或者最后一次性收取报酬，人民法院受理企业破产申请后，应当对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量作出预测，初步确定管理人报酬方案。

七、破产管理人报酬的规定细节

以下是《规定》中的一些具体细节：

• 破产管理人报酬的计算方式，以及破产申请所需材料的清单；
• 破产管理人只在破产程序中出现，关于报酬的规定；
• 管理人履行企业破产法规定的职责，有权获得相应报酬；
• 破产管理人履行职务的费用和报酬，应列入破产财产分配方案，从破产财产中优先支付。

八、破产重整管理人收费标准

破产重整管理人的收费标准同样依据《中华人民共和国企业破产法》的规定，其报酬由债务人最终清偿财产价值总额决定，具体收费标准与破产管理人报酬的规定类似，根据财产价值总额的不同，报酬比例有所差异。

通过以上对最高人民法院关于破产管理人报酬规定的详细解读，我们可以看到，这一规定对于规范破产管理人的报酬收取，保障破产程序的顺利进行具有重要意义，这也体现了我国司法体系对于破产案件审理的严谨态度和公正原则。