在我国，退休职工的福利待遇是国家社会保障体系的重要组成部分，旨在保障退休人员的基本生活，提高他们的生活质量，以下是对退休职工福利待遇规定的详细解读。

退休待遇与退职待遇

(1) 退休待遇：

退休职工从退休的第二个月起，将按照国家规定的标准发放退休金，这项待遇将持续至其去世，退休职工还将享有与现职员工等同的医疗待遇、死亡待遇，以及一些企业员工福利，这些福利可能包括但不限于节假日补贴、年终奖金等。

(2) 退职待遇：

退职金通常低于退休金，医疗待遇与退休相同，但一般不再享受企业员工福利，退职待遇的具体标准由企业或相关机构根据国家规定和自身情况制定。

职工定义：

这里的“职工”指的是在国有企业、事业单位、集体企业等行业中工作的人员。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第八条规定，退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇，这一规定为退休职工的医疗福利提供了法律保障。

养老保险待遇

如果累计缴费满十五年，退休职工可以按月领取基本养老金，如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。

退休人员过节福利规定

第五条规定：

杭州市退休职工在传统节日期间，享有政府发放的过节费。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病后，依法享有社会保险待遇。

独生子女家庭补贴：

现在很多地区都出台了独生子女家庭补贴政策，符合条件的退休职工家庭可以按照相关规定领取补贴。

供暖补贴：

尤其在冬天，老年人在取暖方面需要支付额外的费用，为了保证退休人员能过温暖的冬天，我国在北方地区往往会提供取暖补贴。

个人退休与单位退休的福利差异

国有企业退休人员很多都能享受到上述福利待遇，而个人退休由于没有单位，可能无法享受到单位退休人员相应的福利待遇，在这种情况下，退休人员可以寄希望于社区、街道和村委会的关心关爱。

医疗保险待遇

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金，这意味着，退休后不用再继续缴费，也能够享受终身的医保待遇。

退休人员年节福利规定

终身医保待遇：

退休人员在退休后，可以享受终身医保待遇，这是很多人关注的问题，社保中还有医疗保险，退休后有一个终身医保的待遇。

补充养老金：

补充养老金是指国家的基本养老金之外，还建立了补充养老金制度，为退休人员提供更全面的保障。

企业职工退休后享受的待遇

民营企业退休人员：

民营企业退休人员可以领取国家规定的社会养老保险金和企业补充养老金，社会养老保险金由国家统一规定，企业补充养老金则由企业自行决定。

福利待遇：

民营企业退休人员可以享受企业的各种福利待遇，例如医疗保险、住房公积金、带薪休假等。

医保享受待遇：

达到国家规定的退休年龄办理退休手续的人员，符合基本医疗保险缴费年限的，从其被批准退休的次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。

退休职工福利待遇规定体现了国家对老年人的关爱和尊重，旨在保障他们的基本生活，提高他们的生活质量，这些规定的实施，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。