军人转业随军家属安置办法详解

在军人转业的过程中，随军家属的安置问题尤为重要，这不仅关系到军人的个人生活，更体现了国家对军人及其家属的关爱和尊重，以下是对军人转业随军家属安置办法的详细解读。

一、安置的可能性

1. 家属随军前户口在部队驻地，地方有正式工作单位 ：在这种情况下，如果军官转业回原籍，地方可以给予家属安置，如果军官选择留在驻地转业，家属将不会得到安置。

2. 家属随军前户口不在驻地，地方有正式工作 ：家属随军后，部队驻地会进行随调安置，军官转业后，如果选择回原籍，地方将重新为家属安置工作。

二、政策规定

根据《军队转业干部安置暂行办法》中的相关规定，随军家属的工作安置是政治任务，各地政府应当妥善处理，具体政策如下：

参照职务等级和职业 ：安置地党委、政府应参照随军家属的职务等级和从事的职业进行合理安排，与军官同时接收安置，并发出报到通知。

工资总额调整 ：调入调出单位相应增减工资总额。

三、自主择业军官的安置规定

自主择业军官的安置地点一般由其原籍或入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，也可以在配偶随军前或结婚时常住户口所在地安置。

四、优先安置政策

随军家属由当地政府安排工作享有优先权，旨在稳定部队建设，现役军队干部家属的安置工作由当地民政部门主管，享受优先安置管理，在办理转业手续期间，家属仍属于现役军人，享有优先安置权利。

五、随军安置政策

随军安置政策包含两个方面：

1. 户籍迁移 ：随军家属的户籍可以迁移到部队驻地。

2. 就业工作 ：家属在驻地就业工作。

在计划经济时代，随军安置相对容易，但现在国家或政府仅提供指导性服务，不再进行指令性安置。

六、就业安置工作

随军家属就业安置工作应贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高就业安置质量和水平。

军人转业随军家属安置具体操作

一、家属随军条件

1. 工作安置 ：如果家属随军前已在部队驻地有正式工作并具备正规档案，随军后可随军官转业回原籍，由地方进行安置，如果家属随军前户口不在驻地，即使随军后没有在驻地工作，转业回原籍时家属也可能获得重新安置。

2. 医疗保障 ：军人转业后，其随军未就业家属的医保及社保相应转到地方，可与地方相接续，如未就业，可办理灵活就业人员医保及社保；或者参加城镇居民医保及养老保险。

3. 就业指导 ：随军家属如果军人，与转业军人一起按照相关政策安排。

4. 优先安置 ：在地方有正式工作随军后部队驻地随调安置，转业后回原籍地方给重新安置。

5. 职业技能培训 ：军队各级应积极配合地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供相关情况，组织随军家属参加职业技能培训。

二、安置地点

1. 原籍或入伍地 ：军队转业干部一般由其原籍或入伍时所在省（自治区、直辖市）安置。

2. 配偶户口所在地 ：转业干部的配偶已经随军，符合随军家属安置条件，转业干部可以选择到配偶的户口所在地安置。

3. 直系亲属户口所在地 ：转业干部可以选择到其有直系亲属户口所在地安置。

三、注意事项

1. 政策理解 ：了解相关政策是办理安置手续的前提。

2. 沟通协调 ：在办理安置手续过程中，加强与相关部门的沟通协调。

3. 个人努力 ：提高自身素质，增加就业竞争力。

通过以上详细解读，相信大家对军人转业随军家属安置办法有了更清晰的认识，在办理相关手续时，希望广大军人和家属能够依法依规，顺利解决安置问题。