法律视角下的住房公积金缴纳比例
住房公积金，作为一项重要的住房保障制度，对于职工的住房权益有着重要的影响，在法律层面，住房公积金的缴纳比例有明确的规定。
住房公积金的缴纳比例按职工本人和单位分别为7%、6%、5%时，对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元，补充住房公积金的缴纳比例按职工本人和单位分别为5%、4%、3%、2%、1%时，对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
单位和个人缴纳比例的统一性
在住房公积金的缴纳比例上，单位和个人的缴纳比例是相等的，均为工资的12%，这种统一性体现了住房公积金制度的公平性，即无论是单位还是个人，都应按照相同的比例缴纳。
需要注意的是，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样，养老保险缴费比例，单位为20%，全部划入统筹基金，个人为8%，全部划入个人帐户。
缴纳基数的确定
缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平，12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%12%，每月应缴公积金额度不仅跟缴纳比例有关，和缴纳基数也有着非常重要的关系，工资越高，缴纳比例越高，所得的公积金缴纳额度就越高。
缴存比例的自主性
住房公积金缴费比例是公司和个人按照1：1缴纳，缴存单位可在5%12%范围内自主确定缴存比例，这种自主性既保证了单位的经济承受能力，也满足了职工的住房需求。
法律保障
根据法律分析，住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
法律依据：《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
住房公积金个人和单位比例是多少缴纳比例的统一性
住房公积金单位和个人都是工资的12%，住房公积金缴单位和个人的比例其实就是应缴公积金的系数，单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
缴纳比例的公平性
住房公积金单位和个人各承担的比例一般相同，具体比例根据当地规定，通常在5%12%之间，住房公积金的缴存比例通常由单位和个人各自承担一半，具体比例则根据当地的规定而定，一般在5%12%之间，单位和个人的缴存比例应当相等，而且不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
缴纳比例的自主性
一般情况下，个人和单位的住房公积金缴纳比例各为百分之五十，也就是说职工和单位各自承担住房公积金的一半，具体缴纳金额则根据职工全年工资进行计算，但单位缴纳的住房公积金比例不得低于职工工资的百分之十。
缴纳比例的浮动性
公积金的单位缴存比例与个人缴存比例，根据国家规定及地方政策，通常在5%至12%的范围内浮动，比例设定依据：公积金缴存比例的设定，既考虑了职工的实际住房需求，也兼顾了单位的承受能力。
法律依据
《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
公积金个人与公司缴纳比例缴纳比例的统一性
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，具体规定如下：公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；公积金个人最多缴纳上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍，缴存比例为12%。
缴纳比例的自主性
单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择，每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。
缴纳基数的确定
缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%12%，每月应缴公积金额度不仅跟缴纳比例有关，和缴纳基数也有着非常重要的关系，工资越高，缴纳比例越高，所得的公积金缴纳额度就越高。
法律依据
《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
公司缴纳公积金的比例是多少缴纳比例的统一性
社保公积金公司和个人缴纳比例是1：1，具体如下：单位可以在5%12%之间确定缴费比例，具体由单位自行决定，最常见的缴费比例是8%，公积金全部进入个人账户，归个人所有；公积金是指住房公积金，是一种发展住房社会保障企业制度，是住房分配货币化的一种形式。
缴纳比例的浮动性
住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元，补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
缴纳基数的确定
缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%12%，每月应缴公积金额度不仅跟缴纳比例有关，和缴纳基数也有着非常重要的关系，工资越高，缴纳比例越高，所得的公积金缴纳额度就越高。
法律依据
《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
公司交公积金比例是多少缴纳比例的统一性
根据公积金管理条例的规定，一般企业与个人的缴费比例是8%到12%之间，按照2000元缴费基数的确定的话，8%缴费，那么企业与个人各缴160元，加起来是在每月公积金上需要缴纳320元。
缴纳比例的浮动性
公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200×3=600左右。
法律依据
《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
缴纳比例的自主性
银行的公积金缴纳单位会交的比例如下： 财政拨款单位、国有企业和国有控股企业的住房公积金缴存比例上限为12%。 其他单位的缴存比例超过12%的部分，应依照国家税收政策纳税。 所有单位的住房公积金缴存比例不得低于6%。 个人与单位的住房公积金缴存比例一般为1：1。
其他保险缴费比例
医疗保险缴费比例，单位10%，个人2% 3元，失业保险缴费比例，单位1%，个人2%，工伤保险缴费比例，单位每个月为你缴纳5%，个人不缴纳，生育保险缴费比例，单位每个月为你缴纳8%，个人不缴纳；公积金缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
法律依据
《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
住房公积金单位和个人缴纳比例缴纳比例的统一性
住房公积金单位和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样，养老保险缴费比例，单位20%，全部划入统筹基金，个人8%，全部划入个人帐户。
缴纳比例的浮动性
住房公积金按职工本人和单位为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元，补充住房公积金按职工本人和单位为各5%、4%、3%、2%、1%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为248元、198元、148元、100元、50元。
缴纳比例的自主性
住房公积金单位和个人的缴纳比例是单位和个人1等额供款的，具体比例是由企业在5%12%的范围内自行决定，以8%最常见，这个不是个人决定的，而是由企业决定。
法律依据
《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
缴纳比例的浮动性
单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择，每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。
住房公积金缴费比例单位和个人缴纳比例的统一性
住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
缴纳比例的自主性
住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%12%间选择，交多少，要看个人申报的住房公积金缴费基数是多少，缴费基数是你的上年度月平均工资。
缴纳基数的确定
缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%12%，每月应缴公积金额度不仅跟缴纳比例有关，和缴纳基数也有着非常重要的关系，工资越高，缴纳比例越高，所得的公积金缴纳额度就越高。
法律依据
《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
缴纳比例的浮动性
单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择，每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1%的整数倍。
