在繁华的上海市，医疗保障局作为市政府的重要组成部门，其机构设置严谨而高效，旨在为市民提供全面、便捷的医疗保障服务。

1、嘉定区人力资源和社会保障局内部机构设置

办公室：这里是日常行政管理和协调工作的核心，负责确保局内各项事务的有序进行。

组织人事科：负责员工的组织架构搭建、人员招聘、考核等人事管理工作，是维持单位高效运转的人力资源中枢。

法规法制科：承担相关法律法规的制定和执行监督工作，确保所有政策和行为都符合国家法律法规的要求，保障政策的合规性。

2、上海市人力资源和社会保障局内设机构

办公室：除了日常行政事务，还承担信访职责，处理公众咨询，是政府与市民沟通的桥梁。

法规处：负责制定和解读人力资源政策，确保所有活动都在法律法规的框架内进行。

政策研究室：专注于政策分析和策略制定，为决策层提供科学依据，是政策制定的智囊团。

3、上海市人力资源和社会保障局的设立背景

根据国务院办公厅的通知，上海市人力资源和社会保障局于2008年设立，作为市政府组成部门，肩负着重要的社会管理职责。

该局挂上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室牌子，体现了其在外国专家管理和医疗保险领域的专业性。

4、国家医疗保障局内设机构

办公室：负责机关日常运转，包括安全、保密、信访、政务公开和国际合作交流等工作。

规划财务和法规司：组织拟订医疗保障工作规划，负责预决算、财务、资产管理和内部审计，推进医疗保障信息化建设。

5、省级医保局的设置

省级医保局设置为正厅（局）级，这在一定程度上属于“高配”，据梳理，已公布“三定”方案的省份中，上海、广东、江苏、浙江、重庆、山东、海南等20余个省份的医保局均为正厅（局）级。

医疗保障局是行政单位还是事业单位

医疗保障局作为我国医疗保障体系的重要组成部分，其性质和职能决定了其单位属性。

1、医保局的单位属性

医保局属于事业单位，类似于公务员，工作环境优越，工资待遇良好，提供五险一金，是理想的工作选择。

医保中心也是政府单位，属于事业单位，工作轻松不累，上班时间固定，享受国家规定的法定节假日。

2、医保局的职责和福利待遇

医保局是国家卫生健康委员会下属的事业单位，是我国医疗保险制度的管理和监督机构，福利待遇优厚。

作为国家机关，医保局的工作压力相对较小，相比医疗机构，工作环境更加稳定。

3、医保局的管理层级

国家、省级医疗保障局作为政府直属的行政管理机构，使用行政编制，执行公务员管理。

市级医疗保障局以参公管理的事业单位为主体，县区级医疗保障局则以政府直属事业单位为主。

4、医保局的主要职责

负责基本医疗保险、工伤保险、生育保险和离休干部医药费统筹基金的核定、支付、管理，为相关单位和人员提供管理服务。

承担医疗保险、生育保险、医疗救助等社会保障职责，是社会保障体系的重要组成部分。

人力资源和社会保障局是什么单位

人力资源和社会保障局，简称人社局，是负责国家劳动和社会保障事务的重要行政单位。

1、人社局的性质和职责

人社局属于公务员编制，前身由劳动局和人事局合并而来，主要职责是管理国家的劳动和社会保障事务。

社会保险事业管理局作为其下属的事业单位，负责具体的社会保险经办工作。

2、法律分析：性质不同

人力资源和社会保障局和人才市场是两个不同的机构单位，前者是政府事业单位，后者可以是企业单位。

人力资源和社会保障局是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的国家权力机构。

3、社保局的性质

社保局属于国家性质的行政单位，其下属机构编制为事业编制。

人社局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

4、人社局的职责

人社局负责制定人力资源和社会保障领域的政策与规划，涉及就业政策、人力资源市场发展、人力资源流动、促进就业、城乡就业与社会保障政策的统筹。

省医保局是正厅还是副厅级

省医保局的行政规格体现了其在医疗保障体系中的地位和作用。

1、省医保局的行政规格

国家医保局是副部级单位，省级医保局的行政规格由各地综合考量，但普遍为正厅（局）级。

高规格的医保局在对外交流方面有更多“话语权”，更便于医保工作的开展。

2、法律分析：省医保局的规格

省医保局是正厅级，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，领导职务层次分为国家级、省部级、厅局级等。

3、省医保局的职责

省医保局贯彻党中央关于医疗保障工作的方针政策和决策部署，落实省委工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对医疗保障工作的集中统一领导。

上海市嘉定区人力资源和社会保障局内设机构

嘉定区人力资源和社会保障局作为上海市的重要组成部分，其内设机构涵盖了社会保障的各个方面。

1、嘉定社会和劳动保障中心

地址：嘉定镇博乐路69号。

工作时间：周一至周六9:00～11:30，13:30～16:30。

社保卡办理：凭本人居民身份证和居民户口簿或户籍证明办理，填写《上海市社会保障卡申领登记表》即可。

2、嘉定区人才服务中心

建立于1992年，隶属于嘉定区人力资源和社会保障局，是综合类、专业性人才服务机构。

3、嘉定区人力资源和社会保障局的主要职责

执行国家人力资源和社会保障政策法规，制定实施和监督相关政策措施。

制定人力资源市场发展规划，推动建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动、有效配置和服务。

4、嘉定区人力资源和社会保障局下属机构

上海市嘉定区劳动保障监察大队：主要负责宣传、执行劳动和社会保障法规，实施监察工作，受理举报和投诉，处理违反法规的案件。

上海市人力资源和社会保障局内设机构

上海市人力资源和社会保障局内设机构分工明确，各司其职，为市民提供全方位的服务。

1、人力资源和保障事业发展规划

负责编制人力资源和保障事业发展规划、年度发展计划，负责统计管理工作。

2、上海市杨浦区人力资源和社会保障局内设机构

办公室（党委办公室、法制科）

人才开发科

就业促进科

工资福利科

调解仲裁管理科

职业技能培训科

综合管理科

劳动保障监察科

公务员管理科

考核科

医疗保险办公室（副处级）

3、工资福利科

负责薪酬福利政策的制定与执行，保障员工权益。

4、社会保障（险）科

处理社会保险相关事务，确保社会保障制度的实施。

5、劳动关系科（信访室）

处理劳动纠纷，维护劳资关系和谐，设有专门的信访服务窗口。

6、劳动保障监察管理科

负责劳动保障法规的监督执行，保障劳动者合法权益。

上海市人力资源和社会保障局的内设机构各司其职，共同为市民提供高效、便捷的公共服务，是上海市社会保障体系的重要组成部分。