在当今社会，住房公积金作为一项重要的住房保障制度，受到了广泛关注，企业公积金缴存比例12%这一政策，更是备受瞩目，本文将从法律分析、具体缴纳方式、公积金比例水平等多个角度，为您深入解析企业公积金缴存比例12%的相关内容。

法律分析

我们来了解一下“公积金百分之12”这一概念，它指的是缴纳比例为12%，即缴纳的公积金额度等于缴纳基数乘以12%，缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%12%之间。

具体缴纳方式

具体到缴纳方式，我们可以分为以下两个方面：

企业缴纳：企业按照职工的月工资总额的12%缴纳公积金，某企业员工月工资为5000元，企业需要为该员工缴纳公积金5000 12%=600元。

个人缴纳：个人按照自己的月工资总额的8%缴纳公积金，某员工月工资为5000元，个人需要缴纳公积金5000 8%=400元。

公积金比例水平

公积金比例12%属于较高水平，在5%12%的缴存比例范围内，12%是最高的缴存比例，一般情况下，单位和个人的缴纳比例是相同的，如果单位缴纳比例为12%，那么员工个人缴纳比例也是12%，如果单位和员工的公积金比例合计为12%，那么就不算很高了。

公积金缴存基数

公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数，一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准等，公积金缴存比例最低多少具体要看各个地方不同政策以及企业和个人比例。

公积金缴存比例与账户

个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。

公积金个人12%单位12%的缴纳比例

公积金个人12%单位12%是指个人和单位各缴纳公积金总额的12%，个人缴纳部分为工资的12%，单位缴纳部分也为工资的12%，这种缴纳比例属于较高水平，因为公积金的缴纳比例越高，个人和单位共同负担的住房问题就越大。

公积金个人12%单位12%什么水平

根据金投网查询显示，12%公积金是较高档次，根据公积金相关管理条例，公积金的缴纳比例在5%12%之间，企业可以在这区间任选比例，如果单位与个人缴纳的公积金比例都为12%，这代表是最高水平，而如果是指个人与单位合计缴纳了12%，则属于较低水平。

公积金12%是什么意思

1、法律分析：公积金缴存比例12%表示用户个人需要缴纳的公积金系数，即在用户的公积金基础上缴纳12%的资金作为公积金缴纳资金，若是用户的月平工资为5000元，公积金的系数就是12%，每月需要缴纳的公积金金额为600元。

2、公积金12%的含义：公积金12%是指住房公积金的缴存比例为12%，就是用户应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是12%，那么应缴公积金的数额就是12元。

3、公积金按12％缴纳：指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金，个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。

公积金百分之12怎么算

1、计算公式：百分之十二住房公积金按照职工本人上一年度月平均工资乘以百分之十二来计算扣缴，根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、缴纳基数：缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平；12%是缴纳比例，国家规定缴纳比例要在5%12%。

3、税前收入：公积金百分之12一般是员工收入的百分之十二，缴纳公积金的金额是员工税前收入乘以12%，如果员工的税前收入高，那么员工所缴纳的公积金金额就高，如果员工的税前收入低，那么员工所缴纳的公积金金额就低。

公积金12%企业和个人怎么交

1、缴纳比例：公积金12%企业和个人缴纳8%，具体缴纳方式如下：

企业缴纳：企业按照职工的月工资总额的12%缴纳公积金。

个人缴纳：个人按照自己的月工资总额的8%缴纳公积金。

2、缴纳基数：公积金比例12%是个人缴存12%，公司缴存12%，公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的，具体范围是单边5%到12%，也就是说单位和个人均不可以低于5%，也不可以高于12%。

3、事业单位公务员工资：事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元，公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%，个人缴存比例与单位缴存比例相同。

4、缴纳方式：住房公积金的缴纳通常是由个人和公司共同承担的，根据《住房公积金管理条例》，个人的缴纳比例是其上一年度月平均工资的12%，而单位同样按照这个比例为员工缴纳，如果员工月工资为5000元，个人与单位共同缴纳的公积金总额将是工资的24%（12%+12%），即1200元。

公积金12%什么意思

1、缴存比例：公积金占比12%是指住房公积金缴存比例，是用人单位按照12%的比例给员工缴纳的公积金比例。

2、缴存基数：公积金管理中心会根据当地的职工工资来计算公积金缴存基数，一般最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，最低不低于本地当年职工工资的最低标准等。

3、提取流程：住房公积金提取流程如下：按规定准备资料。

公积金缴存比例12%算高吗

1、较高水平：公积金个人12%单位12%属于较高水平的公积金缴纳比例，这种缴纳比例能够为个人和单位提供更好的住房保障，但同时也意味着个人和单位需要共同承担更高的住房负担。

2、实际情况：一般情况下，住房公积金是按照员工工资的12%缴纳，但在实际生活中，各个单位结合自身的实际情况，经济条件好，公积金按照12%缴纳，但如果按照12%对单位负担过重，也可以适当降低公积金的缴存比例，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

3、好处：公积金百分12高，公积金缴纳比例较高有一定好处，可以使个人缴纳的公积金较高，后面如果需要使用公积金贷款，额度就会比较高。

4、收入水平：如果在单位工作，个人缴纳公积金比例为12%，单位同样缴纳12%，以此来计算，如果一个人的公积金账户年缴存额为6500元，那么其年收入至少为325000元，这样的收入水平已经非常高了，意味着其收入已经超越了全国95%的人群。

企业公积金缴存比例12%是一项重要的住房保障政策，了解公积金缴存比例的相关知识，有助于我们更好地享受这一政策带来的福利。