汕头市办理户口迁移证流程详解

在汕头市办理户口迁移证，是一项涉及家庭、个人乃至整个社会的重要手续，以下是详细的办理流程，以确保每一位申请者都能顺利地完成迁移过程。

购房人需要提交入户申请书，这份申请书是办理户口迁移证的基础文件，需由购房人亲自填写，还需提供房屋所在地房产交易所出具的《购房入户证明》，这是证明购房人购房资格的官方文件，购房人及入户人的居民身份证（子女未满十八周岁附出生医学证明）、婚姻状况证明或本人未婚声明也是必不可少的，对于家庭关系不明确的情况，还需提供关系证明，迁出地户口簿、房屋产权证或汕头市商品房预售契约乙本、广东省契税收据、购房发票复印件等也是必须的材料。

人才中心的审核至关重要，省人才中心将对提交的材料进行审核，并签署人事代理意见，对于毕业生而言，他们需要将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一办理《就业报到证》、《户口迁移证》，并将毕业生档案经省大分办转交生人才中心，毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续，如果接收单位没有集体户口，毕业生可以直接落入省人才中心集体户口。

对于婚迁户口，一般程序如下：带上当事人夫妻双方的身份证、户口本、结婚证、婚育证明等证件及资料；去户口所在地村（居）委出具同意户口迁移的证明；户口接收地村（居）委会出具同意接收户口的证明；带上上述证件及资料，这一流程看似简单，但每一步都关系到户口迁移的成功与否。

省人才中心的审核同样适用于毕业生，毕业生需将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一办理《就业报到证》、《户口迁移证》，并将毕业生档案经省大分办转交生人才中心，毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续。

人事代理问题解析

人事代理，顾名思义，就是档案代管，或者称为人事代理，对于签约单位，人事代理的作用在于，档案保管时间是算工龄的，在事业单位或国家机关或者国企，员工在工资待遇里有一项是工龄工资，与档案保管时间相关，而对于一般私企，则影响不大，两年的免费保管期即将到期。

人事代理是市场经济发展中产生的一种新型的人事管理制度，政府人事部门所属的人才服务机构接受单位或个人的委托，依据法律法规，运用社会化服务的方式，对人事业务实行代理，解决人事管理方面所遇到的问题。

人事代理没有区别，只要与学校这边的人事代理解约，打出解约函，然后与老家的人事代理签约，形成新的就业协议书，带着解约函、新就业协议书、报到证原件去学校所在的人事局办理改派手续，带着改派好的报到证回原籍报到，用提档函去提档即可。

如果档案在人才市场，可以补办人事代理，直接到人才市场签订托管协议，交托管费用即可，最好有在职证明，办理转正定级后，才开始计算工龄，工龄的说法很早以前，如90年代及以前时，那时一般档案都放到工作单位，由工作单位根据你的工作年限，计算工龄。

汕头买房入户口所需材料详述

在汕头购房，首先需要考虑的是户籍条件，本地户口的购房者只需具备当地户籍，并且拥有足够的资金即可完成购房，对于贷款购房的购房者，除了基本的资金条件，还需要提交收入证明、单位营业执照副本复印件加盖公章以及最近的工资流水等文件，对于非本地户籍的购房者来说，情况则稍有不同。

外地户口在汕头市区买一手房需要满足以下条件：购房者须具有合法有效的身份证和户口薄等身份证明；外地户口，以家庭为单位可购买一套住宅，且必须提供五年内连续三年（36个月）的社保或税单；港澳台人士或外籍人士，在可购买一套住宅，且需要提供一年或以上的居住证明和工作证明。

汕头二手房入户新政策规定，购买的二手房是有房契的，申请者要有满7年的汕头居住证明，此外还要有暂住证、单位证明、工资条、原户口地无犯罪记录等材料，若这些材料不齐全，是不能申请入户的，购房者及入户人的身份证、原籍户口簿等也是不能少的。

根据政策，购房入户分为两种情况，一是在汕头购房入户，二是在汕头以外的城市购房入户，对于在汕头购房入户的申请人，需提供购房合同、房屋产权证、个人所得税完税证明等证明材料，并满足相应的条件。

人事代理的深刻理解

人事代理，是在我国社会主义市场经济条件下，经人事部门组织批准或授权指定的人才服务机构，受单位和个人委托，运用社会化服务方式和现代化手段，按指定的法律和政策规定，为其代办的相关人事业务。

两种编制的性质不同，人事代理是企业对外招聘的一种编制，可以理解为合同工或临时工，员工与单位确定的是劳动关系，要签的是劳动合同，编制则是单位内部的正式员工，通常享有较高的稳定性和福利待遇，编制人员与用人单位确定的是人事关系，要签的是聘用合同而非劳动合同，常见的如事业单位编制人员。

人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。

在体制内，人事代理一般是指没有对应编制、跟单位签订固定期限劳动合同，假如你是高校老师的话，如果是人事代理，就是没有编制，在教育主管部门的高等院校教师名册上，是不会有名字的，对应的编制内人员才能享受的福利待遇，也自然享受不到。