2019年工伤八级赔偿标准详解

在劳动者的职业生涯中，不幸遭遇工伤事故无疑是对身心极大的打击，为了保障工伤职工的合法权益，国家制定了详细的工伤赔偿标准，以下是2019年工伤八级赔偿标准的详细解读。

一、工伤赔偿金计算因素

工伤赔偿金的数额并非一成不变，它需要综合考虑以下几个因素：首先是工资标准，即职工的月工资收入；其次是所处地区，不同地区的经济发展水平和物价水平不同，赔偿标准也会有所差异；第三是是否解除劳动关系，如果已经解除，赔偿标准可能会有所不同；最后是本人年龄，年龄因素在一定程度上也会影响赔偿金额，在经济发达地区，如果职工的月工资达到八千以上且不超过当地平均工资的百分之三百，那么其赔偿金额有可能超过二十万元。

二、一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为11个月本人工资，这意味着，如果职工被鉴定为八级伤残，那么他可以一次性获得相当于11个月工资的补助金。

三、八级工伤赔偿内容

八级工伤赔偿包括以下几项内容：

1. 一次性伤残补助金：如前所述，为11个月本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：用于支付工伤职工的医疗费用。

3. 一次性伤残就业补助金：用于帮助工伤职工重新就业。

需要注意的是，各地的八级工伤赔偿标准并不完全相同，因此建议工伤职工在申请赔偿时，向当地的社保局进行详细咨询。

2019年八级工伤赔偿标准及鉴定标准

一、八级伤残一次性伤残补助金

八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，这意味着，如果职工的月工资为8000元，那么他可以获得88000元的一次性伤残补助金。

二、八级工伤赔偿标准

如果工伤鉴定确定为八级，赔偿标准应包括以下内容：

1. 一次性伤残补助金：20个月当地平均工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：8个月当地平均工资。

3. 其他治疗费用：根据实际情况，可能还包括其他治疗费用。

如果用人单位拒绝支付赔偿，工伤职工可以向当地劳动部门申请劳动制裁。

三、不同伤残等级的赔偿标准

根据《工伤保险条例》，不同伤残等级的赔偿标准如下：

一级伤残：本人工资 27

二级伤残：本人工资 25

三级伤残：本人工资 23

四级伤残：本人工资 21

五级伤残：本人工资 18

六级伤残：本人工资 16

七级伤残：本人工资 13

八级伤残：本人工资 11

九级伤残：本人工资 9

十级伤残：本人工资 7

四、法律依据

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。

2019年工伤八级伤残赔偿标准及案例解析

一、一次性伤残补助金支付

一次性伤残补助金由社保机构支付，赔偿基数为2551元×10个月=25510元，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

二、八级伤残赔偿金计算

八级伤残赔偿金计算公式为：本人薪资×11个月，如果职工的月工资为8000元，那么他可以获得88000元的一次性伤残补助金。

三、职业病与工伤赔偿程序及标准

职业病与工伤的赔偿程序类似，但在赔偿标准上有所不同，一级职业病赔偿：保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金为24个月工资，按月支付伤残津贴（工资的90%），低于最低工资标准则由工伤保险基金补足。

四、八级伤残赔偿案例分析

案例：某职工在工地上工作时不幸受伤，经鉴定为八级伤残，根据赔偿标准，他可以获得以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：88000元。

2. 一次性工伤医疗补助金：根据实际情况确定。

3. 一次性伤残就业补助金：根据实际情况确定。

通过以上案例，我们可以看出，工伤赔偿标准的制定旨在保障工伤职工的合法权益，使他们在遭受意外伤害后能够得到应有的补偿。

八级工伤能否赔偿20万元2019年

一、八级伤残赔偿金上限

根据2019年的工伤赔偿标准，八级伤残的赔偿金额并非固定为20万元，赔偿金额取决于职工的月工资、所在地区等因素，在某些情况下，如果职工的月工资较高，且所在地区经济发展水平较高，其赔偿金额有可能超过20万元。

二、残疾生活补助费

残疾生活补助费是根据伤残等级和医疗事故发生地居民年平均生活费计算的，自定残之月起，最长赔偿30年；但60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。

三、工伤赔偿程序

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，如果用人单位拒绝支付赔偿，职工可以向当地劳动部门申请劳动制裁。

四、死亡赔偿金及丧葬费

死亡赔偿金及丧葬费的总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍，这是对因工死亡职工家属的一种经济补偿。

2019年工伤八级赔偿标准旨在保障工伤职工的合法权益，使他们在遭受意外伤害后能够得到应有的补偿，了解赔偿标准，有助于工伤职工在遭受伤害后及时维护自己的权益。