哪些年出生的人能赶上？实施时间又将如何？
随着我国人口老龄化问题的日益严峻，延迟退休政策已成为社会关注的焦点，哪年出生的人能赶上延迟退休？延迟退休政策最快何时实施？以下将为您详细解析。
1. 若2025年实行延迟退休方案，1965年出生的男性、1970年和1975年出生的女性将可能赶上延迟退休，最终哪些人会赶上延迟退休，还需根据国家具体实施时间来确定，延迟退休政策的实施时间尚未明确。
2. 截止2023年12月29日，我国延迟退休政策尚未公布具体实施时间，哪些人员能赶上延迟退休也不确定，只有政策正式实施后，才能推算出具体人员。
3. 相较于男性，女性赶上延迟退休的可能性相对较小，因为女性的正常法定退休年龄是55周岁，而男性可以提前5年退休，1965年到1970年这5年期间出生的人群，尤其是男性，赶上延迟退休的可能性和概率依然较大。
4. 根据现行法律规定，1973年出生的男性慢60岁退休，即2033年退休，极大可能赶上延迟退休；而1973年出生的女性干部55岁退休，即2028年退休，女工人50周岁，即2023年退休。
1. 最快也要在2018年公开征求意见（由公民投票决定如何修改），2019年修改、正式发布，发布之后至少5年（2024年）才开始实施，整个过程需要至少六年时间，建议从2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。
2. 从2018年开始，男职工的退休年龄每6年延迟1岁，女职工的退休年龄每3年延迟1岁，直到2045年实现男女65岁同龄退休。
3. 延长退休时间到底在哪一年实行，需要中央审时度势，根据具体情况来安排实施这项政策的节奏。
4. 法律分析：延迟退休政策从2018年开始实行，预计到2045年彻底完成，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。
1. 假设2023年实施延迟退休，1963年后出生的男性、1968年后出生的女干部、1973年后出生的女工人都会赶上延迟退休，成为第一批延迟退休的人。
2. 1973年出生的女性到2022年满49岁，如果属于在岗女职工，在2023年就可以办理退休，目前还没有迹象表明我国进行式延迟办理退休就会在2023年开始执行，即使执行在第一年的力度也是比较小的，最多也就是延迟一个月左右，所以在50周岁办理退休应该是完全没有问题的。
3. 73年女性能赶上延迟退休，按照现在的规定，女职工最早退休年龄是50周岁；男职工是60周岁，如果赶上2022年延迟退休实施，那么1972年出生的人都会受到影响，更何况1973年的，也一定是会受到影响的。
1. 根据国家法定退休年龄的政策，70后群体处于可能赶上延迟退休的阶段，在国家决定推行延迟退休政策前，他们已经逐步步入退休生活，这一代人可能有幸体验从传统退休制度过渡到延迟退休制度的过程。
2. 能赶上延迟退休的人主要是那些在现有退休年龄规定下尚未达到退休年龄的在职人员，特别是年轻和中年工作者，延迟退休政策的实施通常会影响那些目前还未到传统退休年龄的人群。
3. 延迟退休政策实施后还没退休的人都能赶上延迟退休，截止2023年12月29日，我国延迟退休政策尚未公布具体的实施时间，哪些人员能赶上延迟退休也是不确定的，只有等政策正式实施后才能推算出来。
4. 66年出生的人不会延迟退休，在1966年出生的人，女性于2016年可以办理退休，男性在2026年可以办理退休，1967年的男性职工能赶上延迟退休，照此推算，延迟退休当在2022年实施，1967年出生的男职工，原按55岁退休的特殊工种正好在延迟退休首年退休，属于延迟退休对象，但延迟退休时间可能只有几个月。
5. 假如延迟退休在近两年的时间里正式实施，那么第一批受影响的有可能就是1965年，除此之外，70后、75后也都将首当其冲，至于80后、90后这些群体，就不用多想了，肯定全部赶上，据了解，之所以要实施延迟退休，主要是为了应对人口结构的变化。
6. 假如2022年开端施行该政策，会赶上延迟退休的，包括1962年以后出生的男性，1967年以后出生的女干部，1972年以后出生的女工人，理论上，有可能在2021至2025年之间施行，详细时间得见计划，但2021年退休的人肯定赶不上了，假如十四五规划完毕后，也就是2025年开端施行政策，那就都往后推三年。
7. 由此看出，如果方案2022年开始实施，72年以后出生的人，一定会延迟退休（法律规定的可提前退休的情况除外），哪些国家提高过退休年龄？日本的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁。
延迟退休政策对我国社会和经济发展具有重要意义，了解延迟退休政策的具体实施情况，有助于我们提前做好退休规划，确保退休后的生活质量。
