在职场中，意外伤害时常发生，工伤赔偿作为劳动者权益保障的重要一环，其赔偿项目主要包括以下几方面：

1、医疗费用：工伤职工在治疗期间，工伤保险基金将支付工伤医疗费，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。

2、住院伙食补助费：根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工住院治疗期间，将由工伤保险基金支付住院伙食补助费。

3、交通费和食宿费：对于需要到统筹地区外就医的工伤职工，其交通和食宿费用也将由工伤保险基金支付。

4、康复治疗费用：工伤职工在康复治疗期间，其费用也将由工伤保险基金支付。

5、辅助器具费用：工伤职工因伤需要配备辅助器具的，其费用也将由工伤保险基金支付。

6、停工留薪：工伤职工在停工留薪期间，将获得相当于本人工资的待遇。

7、护理费：工伤职工在康复治疗期间，如需他人护理，其护理费用也将由工伤保险基金支付。

8、伤残补助金：根据伤残等级，工伤职工将获得相应的伤残补助金。

9、一次性伤残补助金：工伤职工因伤致残，将获得一次性伤残补助金。

需要注意的是，伤残等级不同，赔偿项目也有所不同，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤索赔范围较为广泛，主要包括以下几个方面：

1、医疗康复项目：包括诊疗费用、住院餐补等。

2、停工期内员工应享受的原有薪资和福利待遇。

3、根据伤情评定的，一至十级伤残所得的相应补助金。

4、劳动合同解除或终止后，可以获取的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

5、对于未达到残疾的一般伤害，赔偿范围包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。

工伤赔偿主要包括以下几项赔偿项目：

1、治疗费用：包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。

2、住院期间的餐饮补贴。

3、交通与住宿费用。

4、康复治疗费用。

5、辅助器具购置费用。

6、因伤而无法工作的工资补偿（停工留薪）。

7、护理费用。

8、伤残抚恤金。

9、伤残津贴。

工伤赔付项目主要包括以下几方面：

1、工伤医疗费用：包括治疗工伤所需的各项费用。

2、住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，将获得相应的伙食补助费。

3、交通费、食宿费：对于需要到统筹地区外就医的工伤职工，其交通和食宿费用将由工伤保险基金支付。

4、康复治疗费：工伤职工在康复治疗期间，其费用将由工伤保险基金支付。

5、辅助器具费：工伤职工因伤需要配备辅助器具的，其费用将由工伤保险基金支付。

6、生活护理费：工伤职工在生活无法自理的情况下，将获得相应的护理费用。

7、一次性伤残补助金：工伤职工因伤致残，将获得一次性伤残补助金。

8、伤残津贴：工伤职工因伤致残，将获得相应的伤残津贴。

9、丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属将获得丧葬补助金。

工伤赔偿主要包括以下几方面：

1、住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，将获得相应的伙食补助费。

2、外地就医交通费、食宿费：对于需要到统筹地区外就医的工伤职工，其交通和食宿费用将由工伤保险基金支付。

3、康复治疗费：工伤职工在康复治疗期间，其费用将由工伤保险基金支付。

4、辅助器具费：工伤职工因伤需要配备辅助器具的，其费用将由工伤保险基金支付。

5、停工留薪期间工资福利：工伤职工在停工留薪期间，将获得相当于本人工资的待遇。

6、伤残津贴：工伤职工因伤致残，将获得相应的伤残津贴。

7、一次性伤残就业补助金：工伤职工因伤致残，将获得一次性伤残就业补助金。

8、一次性工伤医疗补助金：工伤职工因工死亡，其家属将获得一次性工伤医疗补助金。

工伤保险赔偿主要包括以下几方面：

1、工伤医疗费用：包括治疗工伤所需的各项费用。

2、康复治疗费：如康复器具及护理费用。

3、停工留薪期工资：在疗伤期间，工伤职工将获得相当于本人工资的待遇。

4、交通费与住宿费：对于需要到统筹地区外就医的工伤职工，其交通和食宿费用将由工伤保险基金支付。

5、其他补助：包括伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。

为工伤赔偿的相关内容，希望能对您有所帮助，在处理工伤赔偿问题时，请务必咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。