山东省人民政府2011年25号文件：工伤政策的里程碑

2011年，山东省人民政府发布了一项重要的政策文件——《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（鲁政发〔2011〕25号），标志着山东省工伤保险制度的全面实施和深化，该文件要求各级政府、各部门和各类组织必须遵循实施办法的规定，确保工伤保险制度的顺利执行，为广大劳动者提供更为完善的保障。

具体而言，该文件要求各地政府、各部门和各类组织在工伤保险的实施过程中，必须遵循以下原则：一是公平原则，确保所有劳动者都能享有平等的工伤保险待遇；二是及时原则，确保工伤事故发生后，工伤职工能够及时得到救治和赔偿；三是适度原则，确保工伤保险基金的使用合理、有效。

工伤认定与赔偿：王定刚的成功案例解析

王定刚的成功案例，充分展示了我国工伤保险制度的优越性和实际效果，在2011年10月24日，冕宁县人力资源和社会保障局作出了冕人社工决[2011]25号工伤认定决定书，认定王定刚所受伤害符合《工伤保险条例》第十四条二项之规定，依法认定为工伤，此后，经过凉山州劳动能力鉴定委员会鉴定，评为九级伤残。

在提交工伤认定申请时，申请人需准备以下材料：工伤认定申请表、劳动合同复印件、医疗诊断证明或职业病诊断书、职工身份证明以及可能需要的其他相关文件，对于特殊情况，如因履行职责遭受暴力伤害，申请人需提供公安机关证明或法院判决书；因工外出期间失踪，需提交法院宣告死亡的结论等。

山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法文件通知：保障工伤职工权益的坚实基石

山东省人民政府发布的鲁政发〔2011〕25号文件，对《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》进行了详细规定，关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第25条规定：工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

山东省《工伤保险条例》的试行办法规定，工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，经济条件允许的地区可先在市内各区实行统筹，逐步过渡到全市统筹，这一规定，有利于提高工伤保险基金的使用效率，确保工伤职工得到及时、有效的赔偿。

青海省实施《工伤保险条例》办法：工伤认定与赔偿的实践探索

青海省实施《工伤保险条例》办法，对工伤认定和赔偿进行了详细规定，第三章主要涉及工伤的认定程序和所需材料，当申请人，包括用人单位、受伤职工或其直系亲属及工会组织，需要提出工伤认定申请时，应按照第十三条的规定，在《条例》第十七条所指的时间范围内向统筹地区的劳动保障行政部门递交申请。

青海省人民政府根据国家《工伤保险条例》的相关规定，近日发布了第83号令，对《青海省实施〈工伤保险条例〉办法》进行了修订，这项决定于2011年11月17日在省人民政府的第90次常务会议上得到了全面审议并通过，自公布之日起立即生效。

工伤职工停工留薪期满工资处理：权益保障的最后一道防线

工伤职工停工留薪期满后，工资支付方式取决于劳动者状况，如能正常工作，工资将如合同约定，按原额发放，若需请病假，工资则不低于最低工资标准的80%。

如果用人单位不发停工留薪期工资，工伤职工可以向劳动监察部门投诉维权，在此过程中，用人单位还应当支付相应的一次性就业补助金待遇和经济补偿金待遇，如果是违法解除，还要支付双倍经济补偿金的赔偿金待遇，相应的一次性医疗补助金，是由工伤保险基金承担。

山东省人民政府2011年25号文件及一系列相关法规的出台，为我国工伤保险制度的完善和实施提供了有力保障，在今后的工作中，我们应继续关注工伤保险制度的改革与发展，为广大劳动者提供更加优质、高效的保障服务。