在工伤事故的处理中，举证责任倒置是一项重要的法律原则，它旨在保护职工的合法权益，减轻职工在证明工伤过程中的负担，以下是对工伤举证责任倒置法律要点的详细解析。

第一要点：用人单位举证责任承担

当职工或其直系亲属认为某一事故属于工伤，而用人单位对此持有异议时，根据《工伤认定办法》第十三条的规定，举证责任将由用人单位承担，这意味着，用人单位需要提供证据来证明该事故不属于工伤，这一规定的出台，有效地保障了职工在工伤认定过程中的权益。

第二要点：刑事领域举证责任倒置的体现

在刑事领域，举证责任倒置也有相应的体现，在巨额财产来源不明罪中，被告人需要证明自己的财产来源合法，这一规定与民事案件中的举证责任有所不同，在刑事案件中，举证责任通常由被告人承担，而在工伤认定中，《工伤保险条例》第十九条明确指出，当职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位持异议时，由用人单位负有举证责任。

第三要点：举证责任倒置的法律规定

1、公司案件中的举证责任倒置：在一人有限责任公司中，若股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，则应承担对公司债务的连带责任。

2、劳动法争议中的举证责任倒置：在劳动争议中，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；否则，将承担不利后果。

3、侵权诉讼中的举证责任倒置：在建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落、坠落致人损害的侵权诉讼中，由所有人或管理人对其无过错承担举证责任，在饲养动物致人损害的侵权诉讼中，由动物饲养人或管理人就受害人有过错或第三人有过错承担举证责任，在因缺陷产品致人损害的侵权诉讼中，也适用举证责任倒置原则。

4、举证责任倒置的定义：举证责任倒置是指基于法律规定，将通常情形下本应由提出主张的一方当事人（一般是原告）就某种事由负担举证责任，而由他方当事人（一般是被告）就某种事实存在或不存在承担举证责任，如果该方当事人不能就此举证证明，则推定原告的事实主张成立的一种举证责任分配制度。

5、非医学因素引发的医患纷争不适用举证责任倒置：尽管举证责任倒置在许多领域得到应用，但在非医学因素引发的医患纷争中，并不适用这一原则。

第四要点：用人单位举证责任倒置的规定

1、劳动法争议中的举证责任倒置：根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；否则，将承担不利后果。

2、侵权案件中的举证责任倒置规定：在侵权案件中，一般侵权案件的构成要件包括侵权行为、损害结果、因果关系和过错，在这些案件中，如果被告不能证明自己的行为无过错，则可能承担相应的法律责任。

第五要点：工伤保险举证责任如何倒置

1、举证责任倒置的定义：所谓举证责任倒置，是指基于法律规定，将通常情形下本应由提出主张的一方当事人（一般是原告）就某种事由不负担举证责任，而由他方当事人（一般是被告）就某种事实存在或不存在承担举证责任，如果该方当事人不能就此举证证明，则推定原告的事实主张成立的一种举证责任分配制度。

2、工伤保险条例的规定：根据《工伤保险条例》第十九条，当职工或其亲属认为自身遭遇工伤，而雇主却否认时，承担举证责任的应当是雇主一方，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，如需对事故伤害进行调查核实，可向涉及各方发出协助请求。

3、法律分析：用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任，用人单位不举证的，人保部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论，在工伤认定中实行举证责任倒置，即用人单位无论是原告还是被告，都要承担举证责任。

4、刑事领域的应用：在刑事领域，如巨额财产来源不明罪，被告人需要证明自己的财产来源合法，这与民事案件有所不同，刑事中由被告人承担举证责任，在工伤认定中，《工伤保险条例》第十九条规定，当职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位持异议时，由用人单位负有举证责任。

5、社会保险行政部门的职责：一旦获得职业病诊断证明书或鉴定书，社会保险行政部门无需再次调查核实，当职工或其亲属认为遭遇工伤，而用人单位否认时，举证责任落在用人单位身上，这意味着，一旦发生工伤事件，用人单位必须负责提供证据证明该事件并非工伤，若没有足够的证据支持其否认，法律将认定该事件为工伤。

通过以上对工伤举证责任倒置法律要点的详细解析，我们可以看到，这一法律原则在保障职工权益、维护社会公平正义方面具有重要意义，用人单位在处理工伤认定过程中，应严格遵守相关法律规定，切实承担起举证责任，以保障职工的合法权益。