在职场中，意外伤害时有发生，工伤事故更是让人痛心疾首，当职工不幸遭遇工伤，治疗恢复到一定阶段后，若伤情稳定但存在残疾或劳动能力受限，就必须进行劳动能力鉴定，以下是工伤伤残鉴定的详细程序：

1、法律分析：根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，这一鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2、工伤评残程序：具体流程如下：

申请与资料准备：由单位、工伤职工或其近亲属提出伤残鉴定申请，并提供相关资料，如工伤认定书、医疗诊断证明等。

受理申请：劳动能力鉴定委员会受理申请后，对提交的资料进行审核。

专家组提出鉴定意见：由专家组根据工伤职工的实际情况，提出鉴定意见。

作出鉴定结论：根据专家组的意见，劳动能力鉴定委员会最终作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

3、工伤鉴定程序步骤：

工伤认定：在申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明等材料。

劳动能力鉴定：工伤认定后，若职工伤情稳定但存在残疾或劳动能力受限，需进行劳动能力鉴定。

4、工伤伤残鉴定流程：

当职工发生工伤，并在治疗后伤情相对稳定但存在残疾或劳动能力受限时，应进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

申请时需提交工伤认定决定和工伤医疗的相关资料。

5、申请与提交材料：

工伤工人在伤势稳定且有残缺、丧失劳动力时，应向市级劳动能力鉴定委员会递交申请，表格名称为《劳动能力鉴定申请表》。

同时要提供工伤认定书、医疗诊断证明以及其他所需材料。

6、鉴定程序：

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

工伤鉴定伤残的流程

工伤鉴定伤残的流程较为复杂，但遵循一定的程序，可以确保鉴定的公正性和准确性。

1、提交工伤鉴定申请书：

用人单位、工伤职工或其近亲属需向相关部门提交工伤鉴定申请书。

提交必要的材料，包括《工伤认定决定书》、个人身份证明以及完整的病历资料等。

2、专家鉴定组成立：

从官方建立的医疗卫生专家库中随机选取3名或5名相关专家组成鉴定组。

3、不服鉴定结论的处理：

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，也可以提出再次鉴定申请。

4、劳动工伤鉴定程序：

因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。

鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳鉴定费。

鉴定办定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

5、劳动行政部门确定工伤：

到劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。

劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。

鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。

工伤伤残鉴定流程是怎么走的

工伤伤残鉴定流程的每一步都至关重要，以下是详细步骤：

1、工伤评残程序：

由单位、工伤职工或其近亲属进行伤残鉴定的申请并提供相应资料。

劳动能力鉴定委员受理申请。

由专家组提出鉴定意见。

作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

2、提交申请及材料：

用人单位、工伤职工或其近亲属需向相关部门提交工伤鉴定申请书。

提交必要的材料，包括《工伤认定决定书》、个人身份证明以及完整的病历资料等。

3、申请审核与受理：

劳动能力鉴定委员负责对资料进行审查，确认符合评残条件后，正式受理申请。

4、工伤伤残等级评定流程：

申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明等材料。

5、鉴定步骤：

工伤认定：确认事故是否符合工伤的法律定义。

劳动能力鉴定：确定伤残等级。

6、伤残等级评定：

工伤职工在医疗终结后，应向当地社保机构提交伤残等级评定的申请。

携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明和相关材料。

工伤鉴定程序怎样走

工伤鉴定程序的每一步都需要严格按照法律规定进行，以下是具体步骤：

1、工伤鉴定所需材料及程序：

先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格。

要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或其委托的代理律师按规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。

2、工伤鉴定程序步骤：

工伤认定：提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明等材料。

劳动能力鉴定：提交申请材料，经社保行政部门受理与审核，最后做出决定。

3、工伤司法鉴定程序：

工伤认定申请：用人单位在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应在30日内向社保局提出工伤认定申请。

劳动能力鉴定：职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内自行向社保局提出申请。

4、工伤鉴定流程：

工伤职工在医疗终结后，应向当地社保机构提交伤残等级评定的申请。

携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明和相关材料。

每周五，申请人需携带《职工伤病残劳动鉴定审批表》及诊断材料到指定地点进行鉴定。

鉴定办在确认申请人材料后，收取200元鉴定费。

5、工伤伤残鉴定程序：

工伤职工在医疗终结后，应携带上述资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

鉴定者需提供医疗机构出具的伤、病、残诊断证明。

鉴定办对鉴定者携带的材料进行专家确认，并收取鉴定费。

鉴定办每周四召开鉴定会，做出等级或结论，并公布。

自鉴定材料收下登记之日起15日后。

工伤伤情鉴定怎么做去哪里做

工伤伤情鉴定是保障工伤职工权益的重要环节，以下是鉴定方法和地点：

1、鉴定地点：

工伤鉴定一般在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。

初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2、鉴定手续：

用人单位应当在职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，向所在地的人力资源和社会保障局报告。

3、鉴定机构：

工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定。

劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4、鉴定程序：

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤伤残鉴定的程序：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

5、鉴定地点选择：

工伤鉴定一般去用人单位所在地的人力资源和社会保障局。

具体手续和流程可咨询当地的人力资源和社会保障局。

工伤伤残鉴定怎么申请程序

工伤伤残鉴定申请程序是保障工伤职工权益的重要环节，以下是具体步骤：

1、申请流程：

凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳拿郑动能力鉴定服务机构递交书面申请。

伤病职工在市劳动保障局指定的搭租劳动能力鉴定服脊激务机构登记后。

2、法律分析：

工伤评残程序：由单位、工伤职工或者其近亲属进行伤残鉴定的申请并提供相应资料。

劳动能力鉴定委员受理申请；由专家组提出鉴定意见；作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

3、基本流程：

先申请工伤认定：提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明等材料。

然后提交申请材料：经社保行政部门受理与审核，最后做出决定。

申请劳动能力鉴定：提出鉴定申请；提交相关材料；劳动能力鉴定委员会审核；专家进行鉴定；出具鉴定结果。

4、到劳动行政部门确定工伤：

劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。

劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。

5、个人申请工伤鉴定：

携带完整的病历和医生的诊断证明到司法鉴定中心。

由鉴定所的工作人在参阅完整病历后核定伤残级别。

然后到当地社保机构申请伤残等级评定，并携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。

最后等待鉴定等级或结论公布即可。

6、工伤鉴定流程：

申请人应为用人单位、工伤员工或其直系亲属，向所在区域的市级劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定及医疗报告等材料。

市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，从医疗卫生专家库中随机挑选三至五名专家组成鉴定小组，并听取该小组的鉴定意见。