宁波迁户口政策2019年详解

在2019年，宁波市政府推出了一系列迁户口政策，旨在吸引和留住各类人才，促进城市的发展，以下是对这些政策的详细解读。

一、人才引进政策

1. 人才安居政策 ：宁波市政府对普通高校毕业生在宁波首次购房提供了购房总额2%、最高8万元的补贴，还提供了15100万元的安家补助和最高60万元的购房补贴，在就业生活方面，根据应届毕业生毕业院校的等级不同，分别给予5万元、3万元、1万元的就业补贴和安家补助。

2. 子女投靠入户、老年投靠入户、收养子女入户、年老投靠子女入户、应届全日制大中专毕业生户口登记项目变更 ：这些政策为不同情况的家庭提供了户口迁移的便利，十五种当场办理户口，办理材料包括填写《申请入户(分户)登记表》、户口簿、身份证、房产证件等。

3. 社保缴纳和房产所有权 ：在宁波缴纳社保满三年的，并且取得商业用房或办公用房合法所有权的，可将本人及配偶、以及未成年的子女户口迁入到宁波的社区集体户。

4. 农村籍大学生落户政策 ：对新落户城镇的农村籍大学生实行“来去自由”的落户政策，自2019年12月1日起，农村籍大学生申请将户口迁往城镇落户的，以自愿为原则，落户后可随时申请将户口迁回原籍。

5. 创新团队引进政策 ：创新团队应包括1名带头人和至少4名成员（不含顾问），2017年1月1日后来宁波工作或尚未在宁波工作，带头人年龄不超过55周岁，成员年龄一般不超过45周岁。

6. 流动人口落户政策 ：在宁波就业和居住同一社区均满5年的流动人口，可落户房屋所在地户社区集体户；户口已在市区城镇范围内的（市内无合法稳定住所的除外），不得将户口迁入社区集体户。

二、宁波人才引进补贴

1. 安居补贴 ：宁波市为吸引和留住人才，提供了安居补贴，本科1万元/人，硕士3万元/人；购房补贴：发放购房总额2%的购房补贴，不超过8万元。

2. 人才工作条件 ：人才应在2014年1月1日后来宁波工作（服务），且在2019年3月15日前到依托单位工作；或与依托单位签订意向工作合同并在半年内到岗，每年全职在宁波工作时间不少于9个月，连续工作不少于5年。

3. 购房补贴 ：给予不超过购房总价最高20万元的购房补贴；博士研究生学历学位或正高级职称人才，给予不超过购房总价最高40万元的购房补贴；通过奉化申报入选或全职新引进的国家级、省级重点人才工程人才，分别给予不超过购房总价最高100万元、80万元购房补贴。

4. 区域政策 ：各区域政策不一，例如北仑补贴标准为：自2019年3月1日起，对年龄在18～35周岁的全日制高校毕业生（在海外取得学位的，须通过教育部留学服务中心认证并取得《国（境）外学历学位认证书》；包括取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生）新来我区所属单位（不含机关、事业单位在编人员）。

5. 人才消费券项目 ：宁波市政府自2019年10月至2020年12月期间，为吸引和留住各类人才，推出了人才消费券项目，该项目主要针对新引进的博士、硕士和本科毕业生等符合条件的人才，消费券以电子形式发放，可在指定商户消费时直接抵扣现金，适用范围广泛，涵盖了餐饮、住宿、购物、交通等多个领域。

三、宁波人才引进政策总结

宁波市政府在2019年推出了一系列迁户口政策，旨在吸引和留住各类人才，促进城市的发展，这些政策涵盖了人才引进、安居补贴、购房补贴、生活补贴等多个方面，为各类人才提供了良好的发展环境，对于有意向在宁波发展的人才来说，了解这些政策是非常有必要的。