如何撰写简洁明了的员工病假条

在职场中，员工因健康原因需要请假时，撰写一份规范且简洁的病假条是必要的，以下是一份详细的指南，帮助您更好地完成这一任务。

1、规范请假流程

（一）机关工作人员患病时，应立即向主管领导请假，并提交病假条，病假条需由主管领导签字确认，并报送人事科备案，这一流程旨在确保请假信息的准确传递和记录。

（二）事业单位工作人员患病，同样应及时向单位领导请假，并提交病假条，病假条经单位领导签字后，需报送办公室主管人事同志备案，这样的规定有助于保障事业单位人事管理的规范性和连续性。

（三）关于病假期间的工资待遇，若病假在两个月以内（不含公休节假日），原工资将照常发放，这一规定体现了单位对员工健康的关心和保障。

2、病假条撰写要点

居中写“请假条”，明确表明此文档的用途，在正文中，直接陈述请假原因、起止时间，并在正文右下方第三行处署名，日期则需写在署名下方，确保请假条的完整性和正式性。

3、女性伟大与生活哲理

在忙碌的职场生活中，我们不禁感叹女性的伟大，她们在孕育生命的过程中，不仅要承担起照顾家庭的责任，还要在职场中展现自己的才华，正如一句玩笑所说：“不知不觉肚子大、有了孩子没有爸！”这句话既幽默又深刻，提醒我们珍惜生活中的每一个瞬间，它也告诉我们，不可能让所有人满意，因为并非所有人都是值得我们去关注的。

4、病假条开具与审批

劳动者请病假时，需本人前往用人单位指定的医疗机构，由执业医师进行检查，若医师认为需要停工治疗休养，将出具病假条，病假天数由执业医师根据病情确定，门诊医师一般一次只能开具7天以下的病假条，而主任医师和科主任则可开具15天以下的病假条，需要注意的是，用人单位并非社会福利机构，任何疾病均不能作为长期病假的理由。

轻松幽默的笑话集锦

1、丈母娘考验女婿

那天晚上，我女朋友跟我说要玩一个谁先理对方谁就输的游戏，我兴奋地答应了，这都一年半了，音讯全无，妈呀！她是不是把我给甩了啊！！丈母娘考验三个女婿，先邀请大女婿散步，过桥时突然跳下，大女婿跳水救起，丈母娘赠他广本车一辆。

2、公园趣事

一男子在公园找他的狗，后来发现他的狗正与一位女孩的狗在“办事”，望着满脸羞红的女孩，男子一脸挑逗地说：“像那样的事，我也会做哦！”只听那女孩不好意思地说：“那…那你就试试看啊。”

3、妻子讨债奇遇

妻子外出讨债，几个月后却空手而归，老公生气地说：“你真无能！”妻子不服地说：“我虽然没有要到钱，但老板的孩子被我当了人质！”老公大喜，问道：“人呢？”妻子一拍肚子，说：“关在里面了！”

4、职场趣闻

听说公司帮解决对象我才来这儿上班的，可我他妈都上三个月班了为什么我对象还活着？年前把“过完年再说吧”当做口头禅的人，年后都换成了“再说吧，这才刚过完年呢”。

员工病假最长能请多久

1、病假期限规定

职工的病假最长为三十个月，若职工的医疗期为二十四个月，则按三十个月内的累计病休时间计算；若医疗期为十八个月，则按二十四个月内累计病休时间计算；若医疗期为十二个月，则按十八个月内累计病休时间计算等。

2、法律分析

职工病假最长为24个月，并非所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才能请24个月的病假，病假时间长短根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定。

3、病假天数最长可申请2年

病假天数最长可以申请2年，即24个月。

4、法律主观

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗规定》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的病假假期，具体标准是：职工实际工作年限10年以下的，在本单位工作5年以下的为三个月；5年以上的为6个月。

5、企业职工病假时间最长能休24个月

企业职工病假时间最长能休24个月，职工患病或非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但必须由医院出具病假条，疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

6、法律分析

职工患病或非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但必须由医院出具病假条，疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。

请假条的格式规范

1、正规请假条格式

单位正规的请假条格式如下：标题：居中写《请假条》，表明此文是用来请假的，称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号，正文：请假理由，直接写请假的原因、起止时间，如有其他事项需要交代，可在写完请假原因后继续写。

2、请假条格式说明

请假条的格式如下：开始于上款，即顶格书写部门名称或直接列出领导名字，正文部分说明请假理由、请假的起始日期和结束日期，以及请假天数，因...原因需要请假，自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日共xx天，请领导批准，在下方署名并标注日期，请假人：xxxXXXX年XX月XX日。

3、请假条示例

请假人：__年_月_日 请假条2 尊敬的老师：我因无法在准时到校上课，特此向您请假(请假时间)，望您批准，谢谢您的理解和帮助，此致 敬礼！学生：时间：请假条3 尊敬的___：您好！我是_――级――班的_(姓名)，因__(请假理由)不能上_月_日的_(课程名称)，特此请假，请批准。

4、请假条格式总结

请假条格式包括标题、称呼、正文、署名、日期，标题：居中写《请假条》，表明此文是用来请假的，字体要大一些，称呼：平时怎么称呼，这里就怎么写，后面加冒号，正文：请假理由。

事业单位病假申请与期限

1、法律主观

事业单位长期病假的规定：单位职工的医疗期有三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算等，职工请病假时，需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。

2、病假工资待遇

病假在两个月以内（不含公休节假日）的，原工资照发，病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%（按天计发）；(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。

3、病假期限规定

事业单位的工作人员最多可以请不超过三十个月的病假，如果其医疗期是二十四个月的，按三十个月内累计病休时间计算；如果医疗期是三个月的，则累计病休时间是六个月；如果没有医疗期的，则根据医疗机构出具的建议来合理地休假。

4、法律分析

事业单位职工请病假的规定如下：病假时间不超过两个月的，按照原工资正常发放；病假时间超过两个月，但是未超过六个月的，从第三个月起按照相关标准进行工资发放；病假时间在六个月以上的，应从第七个月开始按照相关标准进行工资发放。