劳动能力鉴定，是一项旨在评估个体因工作原因导致的身体损伤或疾病，从而确定其劳动能力丧失程度的重要工作，这一过程不仅涉及法律分析，还包括对工伤职工的多方面鉴定。

法律分析是劳动能力鉴定的基础，通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，可以确定其劳动能力丧失的程度，劳动能力的丧失可以分为以下两种情况：

1、部分丧失劳动能力：这类人员虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍具备从事轻微或力所能及工作的能力。

2、完全丧失劳动能力：此类人员因伤、病导致无法从事任何形式的工作。

劳动能力鉴定具体包括以下工作：

1、工伤职工伤残等级鉴定：对因工负伤职工的伤残程度进行评估，以确定其康复和治疗的需要。

2、护理依赖等级鉴定：评估工伤职工是否需要他人护理，以及护理的等级和频率。

3、延长停工留薪期确认：在职工因工伤导致伤情需要较长时间恢复时，确认是否需要延长停工留薪期。

4、配置辅助器具确认：为工伤职工提供必要的辅助器具，以帮助他们恢复或提高劳动能力。

5、工伤直接导致疾病确认：确认工伤是否直接导致了某种疾病。

6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定：对工伤职工的供养亲属进行劳动能力鉴定，以确定其是否完全丧失劳动能力。

7、其他受委托进行的劳动能力鉴定：包括但不限于上述情况的其他劳动能力鉴定工作。

劳动能力鉴定委员会是负责进行劳动能力鉴定的专门机构，其主要工作包括但不限于以下几个方面：

1、收集整理职工伤亡事故资料：收集和分析职工伤亡事故的相关资料，为后续的鉴定工作提供依据。

2、协助企业管理伤、病、残职工：协助企业对受伤、生病或残疾的职工进行管理，包括提供必要的帮助和支持。

3、制定本地区规章制度：制定本地区的劳动能力鉴定规章制度，以确保鉴定工作的规范和公正。

4、指导各级组织工作：指导各级劳动能力鉴定委员会的工作，确保鉴定工作的顺利进行。

5、处理疑难争议案件：处理因劳动能力鉴定引发的疑难争议案件，确保问题的公正解决。

在上海，劳动能力鉴定主要包括以下内容：

1、劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定：这是对劳动者因工负伤或患职业病后，劳动能力丧失程度进行的技术性鉴定。

2、劳动功能障碍程度等级鉴定：分为十个伤残等级，从一级到十级，分别代表不同程度的劳动能力丧失。

3、生活自理障碍程度等级鉴定：分为三个等级，包括生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4、劳动能力鉴定业务：包括因工负伤的鉴定、职业病劳动能力鉴定等。

劳动能力现场鉴定是对工伤职工或疑似工伤人员进行的现场评估，以确定其劳动能力丧失的程度，具体内容包括：

1、评估个体从事体力工作的能力：通过现场观察和测试，评估个体从事体力工作的能力。

2、确定劳动能力丧失的程度：根据评估结果，确定个体劳动能力丧失的程度，如部分丧失或完全丧失。

劳动能力鉴定检查项目主要包括：

1、工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定：评估工伤职工的劳动功能障碍程度，以确定伤残等级。

2、非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定：对非法用工单位伤残人员的劳动能力进行鉴定。

3、劳动能力复审鉴定：对已鉴定的劳动能力进行复审，确保鉴定的准确性。

劳动能力鉴定主要鉴定以下内容：

1、劳动功能障碍程度：评估工伤职工的劳动功能障碍程度，以确定伤残等级。

2、生活自理障碍程度：评估工伤职工的生活自理障碍程度，以确定护理等级和补偿标准。

3、配置辅助器具的确认：确认工伤职工是否需要配置辅助器具，以及所需类型和数量。

4、工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定：确定工伤与疾病之间的因果关系。

劳动能力鉴定通常在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，申请人可以通过以下途径进行鉴定：

1、用人单位：用人单位可以代表工伤职工向劳动能力鉴定委员会提出申请。

2、工伤职工本人：工伤职工本人可以直接向劳动能力鉴定委员会提出申请。

3、工伤职工近亲属：工伤职工的近亲属也可以代表其提出申请。

劳动能力鉴定是一项严肃的工作，需要严格按照国家相关法律法规进行，各级劳动能力鉴定委员会将确保鉴定工作的公正、公平和高效。