在现代社会，随着生产方式的不断进步和劳动环境的日益复杂，劳动者因工或非因工受伤、患病的情况时有发生，为了保障受伤劳动者的权益，我国建立了完善的劳动能力鉴定体系，下面，我们就来详细了解一下劳动能力鉴定方法有哪些。

劳动能力鉴定现场鉴定技巧

劳动能力鉴定现场鉴定技巧至关重要，鉴定人员可以通过以下几种方法进行初步评估：

1、目测观察：通过直观的观察，初步判断劳动者是否存在劳动能力方面的障碍，观察其肢体活动是否受限，表情是否痛苦等。

2、审查证明材料：仔细查看劳动者提供的医疗证明、病历、诊断书等相关文件，以了解其健康状况和受伤情况。

3、医院或鉴定机构证明：如果没有更好的证明材料，可以查阅医院或鉴定机构的证明，以进一步确认劳动者的伤情。

劳动能力鉴定主要包括哪些方面

劳动能力鉴定主要包括以下两个方面：

1、劳动功能障碍程度等级鉴定：将劳动功能障碍分为十个等级，从一级到十级，其中一级为最严重，十级为最轻微，具体等级划分如下：

一级：全部丧失劳动能力

二级：大部分丧失劳动能力

三级至六级：部分丧失劳动能力

七级至十级：轻微丧失劳动能力

2、生活自理障碍程度等级鉴定：将生活自理障碍分为三种情况：

完全不能自理

大部分不能自理

部分不能自理

法律分析

劳动能力鉴定是依据国家相关法律法规进行的，以下是对劳动能力鉴定的一些法律分析：

1、劳动功能障碍程度等级鉴定：劳动功能障碍分为十个伤残等级，三个档次，最重的为一级，最轻的为十级，具体等级划分如下：

一至四级：全部丧失劳动能力

五至六级：大部分丧失劳动能力

七至十级：部分丧失劳动能力

2、劳动能力鉴定检查项目：包括工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定、非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定、劳动能力复审鉴定等。

劳动能力鉴定现场鉴定技巧

在劳动能力鉴定现场，鉴定人员还需掌握以下技巧：

1、初步观察：通过直观的观察，评估劳动者是否存在劳动能力方面的障碍。

2、审查证明材料：审核劳动者提供的医疗证明或其他相关文件，以了解其健康状况。

3、面谈评估：通过与劳动者的交谈，评估其精神状态和健康状况。

劳动能力鉴定是一项复杂的系统工程，涉及多个方面，以下是劳动能力鉴定包括的几个方面：

法律主观

1、劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。

2、劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律分析

1、劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度，劳动能力的丧失可分为：

部分丧失劳动能力

完全丧失劳动能力

2、劳动能力鉴定标准：

一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

劳动能力鉴定现场鉴定技巧

1、初步观察：通过直观的观察，评估劳动者是否存在劳动能力方面的障碍。

2、审查证明材料：审核劳动者提供的医疗证明或其他相关文件，以了解其健康状况。

3、面谈评估：通过与劳动者的交谈，评估其精神状态和健康状况。

劳动能力鉴定结论

1、劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

2、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

医疗专家组进行现场鉴定

1、医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意见。

2、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

3、劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

劳动能力鉴定结论送达

1、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论后，将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2、劳动能力现场鉴定几天能拿结果：劳动能力鉴定多长时间可以出结果？一般情况下，60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论；伤情复杂的，可以延长30日。

劳动能力鉴定定义

1、劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。

2、分为十个等级，其中最重的为一级，最轻的为十级。

3、劳动能力鉴定在劳动能力鉴定委员会进行。

劳动能力鉴定标准

1、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

2、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

3、生活自理障碍分为三个等级：

生活完全不能自理

生活大部分不能自理

生活部分不能自理

4、劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定意义

1、劳动能力鉴定又称工伤评残，是指劳动者因工负伤或患职业病，对劳动和生活能力产生不同程度的影响。

2、由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的评残标准和劳动保障的有关政策；运用医学科学技术的方法和手段。

3、劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，对本人劳动与生活能力产生不同程度的影响。

4、由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的标准；运用劳动保障的有关政策，运用医学科学技术的方法和手段。

5、法律分析：劳动能力鉴定指的是劳动者在受伤或者生病之后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准和相关规定，运用科学技术和手段来确定劳动者伤残程度，并对其丧失劳动能力作等级评定，这个等级一共分为十级，等级由轻到重为十级到一级。

劳动能力鉴定委员会

1、劳动能力鉴定委员会收到申请后，将从医疗卫生专家库中随机选取三名或五名专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

2、劳动能力鉴定委员会根据这些意见作出最终结论。

3、一般情况下，从申请之日起六十日内作出鉴定结论，若情况复杂，可延长三十日。

4、鉴定结果会及时通知申请方。

职工申请劳动能力鉴定

1、职工发生工伤，需在治疗后伤情相对稳定且影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2、需准备诊断证明和工伤职工有效身份证件。

3、劳动能力鉴定的结论会在60日内作出。

劳动能力鉴定申请

1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。

2、当事人申请劳动能力鉴定。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4、受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

5、组织鉴定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，社会保险行政部门在收到申请后，组织劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定检查项目

1、法律分析：劳动能力鉴定检查项目如下：

工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定

非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定

劳动能力复审鉴定

2、法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

鉴定人的差旅费等相关费用

1、劳动能力鉴定委员会的鉴定人员如需到某个场所调查相应材料和证据，或者出庭作证会发生相关差旅等费用，此笔费用不包含在第一部分的鉴定费中，发生时由申请人另行支付。

2、法律客观：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动能力鉴定标准

1、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2、生活自理障碍分为三个等级：

生活完全不能自理

生活大部分不能自理

生活部分不能自理

3、劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

劳动能力鉴定检查项目

1、劳动能力鉴定检查项目如下：

工伤职工劳动功能障碍程度等级鉴定

非法用工单位伤残人员劳动能力鉴定

劳动能力复审鉴定

2、劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。

3、劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。

劳动能力鉴定现场鉴定技巧

1、初步观察：通过直观的观察，评估劳动者是否存在劳动能力方面的障碍。

2、审查证明材料：审核劳动者提供的医疗证明或其他相关文件，以了解其健康状况。

3、面谈评估：通过与劳动者的交谈，评估其精神状态和健康状况。