法定国庆节加班工资计算详解
国庆节，作为我国最重要的节日之一，每年都备受瞩目，对于许多上班族来说，国庆期间的加班问题也是他们关注的焦点，法定国庆节加班工资究竟该如何计算呢？下面，我们就来详细解析一下。
1. 法定节假日加班费 ：根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班费不低于上月日均工资或小时工资的300%，具体计算公式为：节假日加班工资 = 加班工资计算基数 × 300%。
2. 公休假日加班费 ：公休假日加班费不低于上月日均工资或小时工资的200%，计算公式为：公休日加班工资 = 加班工资计算基数 × 200%。
3. 加班费的计算基数 ：加班费的计算基数不得低于劳动者因职务所应得的工资和报酬。
以2024年国庆节为例，我们来具体了解一下加班工资的计算方法。
1. 法定节假日 ：10月1日至10月3日为法定节假日，加班工资按三倍计算，某员工的日工资为200元，那么在10月1日至10月3日这三天内，若被安排加班，他将获得每天600元的加班费，三天共计1800元。
2. 调休期间 ：10月4日至10月7日为调休期间，加班工资按双倍计算，该员工在10月4日至10月7日加班，每天加班费为400元，四天共计1600元。
3. 周末调休 ：9月29日（星期日）和10月12日（星期六）为周末调休，加班工资按正常工资计算。
1. 不得以调休代替加班工资 ：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。
2. 加班工资计算基数 ：加班工资计算基数应包括劳动者因职务所应得的工资和报酬，如基本工资、岗位工资、奖金等。
3. 加班时间 ：加班时间应按照实际加班时间计算，不得虚报、谎报。
1. 法定节假日加班工资 ：节假日加班工资 = 加班工资计算基数 × 300%。
2. 公休日加班工资 ：公休日加班工资 = 加班工资计算基数 × 200%。
3. 调休期间加班工资 ：调休期间加班工资 = 加班工资计算基数 × 2。
4. 周末调休加班工资 ：周末调休加班工资 = 加班工资计算基数。
了解国庆节加班工资的计算方法对于保障劳动者权益具有重要意义，在国庆节期间，广大劳动者应关注自身权益，合理维护自己的合法权益。
