在我国，劳动法对退休的规定旨在保障劳动者的合法权益，确保他们在达到一定年龄或特定条件下能够平稳过渡到退休生活，以下是劳动法中关于退休的详细规定：
1、法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条明确规定，全民所有制企业、事业单位、国家机关以及人民团体的工人，若符合以下条件之一，应当退休：（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的。
2、特殊情况下的提前退休：对于因从事特定有害健康工作的劳动者，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以提前退休，此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、群众团体工人的退休条件：群众团体的工人，若符合以下条件之一，应当退休：（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，连续工龄满十年的，同样，此规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
4、退休年龄的定义：根据国家法律规定，退休是指劳动者因年龄增长或因工、因病致残至完全或部分丧失劳动能力，而正式离开工作岗位，具体到女性职工，长期在管理工作岗位上的退休年龄规定为55周岁；而在生产岗位上工作的女性职工，退休年龄规定为50周岁。
5、不同性别和职位的退休年龄：根据劳动法，男性的正常退休年龄为60周岁，而女干部的退休年龄为55周岁，女工人的退休年龄为50周岁，对于省部级正职，一般情况下退休年龄不超过65周岁；副职的退休年龄一般不超过60周岁，残疾人可以提前退休，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。
劳动法第几条规定退休年龄
关于退休年龄的具体规定，主要体现在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条中，该条规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休的年龄条件。
1、法律分析：我国目前尚未出台新的退休年龄的相关规定，男性退休年龄仍为60周岁，女性为50周岁，具体法律依据为《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。
2、退休年龄的具体规定：根据《劳动法》及相关法规，退休年龄的规定如下：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，对于省部级正职，退休年龄一般不超过65周岁；副职的退休年龄一般不超过60周岁。
3、未成年工的定义：根据《劳动法》第58条第2款规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
4、退休年龄的定义：退休是指劳动者因年龄增长或因工、因病致残至完全或部分丧失劳动能力，而正式离开工作岗位。
劳动法关于退休工龄的规定
工龄是计算退休年龄和养老金待遇的重要依据，以下是劳动法关于退休工龄的规定：
1、工龄的计算：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工龄的计算是从劳动者在用人单位开始工作之日起计算，连续工作的时间即为工龄，劳动者在同一用人单位连续工作，无论其工作岗位、工作内容如何变化，其工龄均应连续计算。
2、工龄的认定：计算工龄的主要依据是人事档案，其中包含原始资料报工表等，办理退休时，工作人员都是以人事档案原始资料为主。
3、个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定：男年满60周岁、女年满55周岁。
4、连续工龄的计算方法：包括连续计算法、合并计算法、工龄折算法。
5、退休工龄的具体规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
最新劳动法退休年龄规定是什么
最新的劳动法退休年龄规定如下：
1、女干部的退休年龄：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。
2、女工人的退休年龄：《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄，长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；在生产岗位上工作的，退休年龄为50周岁。
3、退休年龄的具体规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
4、法定退休年龄：男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，女性劳动者则为55周岁或50周岁。
5、特定工种的退休年龄：对于从事特定工种的职工，退休年龄有所不同，如因工致残，男性50周岁，女性45周岁即可退休。
劳动法退休年龄规定2021
2021年，劳动法关于退休年龄的规定如下：
1、退休年龄的具体规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
2、特殊群体的退休年龄：对于省部级正职，一般情况下退休年龄不超过65周岁；副职的退休年龄一般不超过60周岁。
3、因工致残的退休年龄：因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
4、退休年龄的最新规定：男干部或工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的，男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空、井下、繁重的体力劳动或其他对身体有害的工种，且连续的工龄满十年的。
劳动法对于职工退休年龄是怎样规定的
劳动法对于职工退休年龄的规定如下：
1、女干部的退休年龄：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。
2、女工人的退休年龄：《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄，长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；在生产岗位上工作的，退休年龄为50周岁。
3、退休年龄的具体规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
4、法定退休年龄：男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，女性劳动者则为55周岁或50周岁。
5、退休年龄的定义：退休是指劳动者因年龄增长或因工、因病致残至完全或部分丧失劳动能力，而正式离开工作岗位。
