2020年劳动法丧假规定详解

在我国，劳动法对于丧假的规定旨在保障劳动者在面临家庭重大变故时，能够得到必要的休息和慰问，以下是对2020年劳动法中丧假规定的详细解读。

一、丧假的基本规定

1. 丧假时长 ：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在直系亲属去世时，一般可以享受一至三天的丧假，具体时长由用人单位根据实际情况决定。

2. 路程假 ：若直系亲属去世的地点较远，劳动者需要前往外地料理丧事，用人单位应另外给予路程假，路程假的具体天数根据路程的远近来确定。

3. 工资发放 ：在职工休丧假和路程假期间，用人单位应照常发放职工工资，不得克扣或拖欠。

4. 证明材料 ：向公司请丧假时，职工需提供以下证明材料：请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。

二、丧假的具体执行细则

1. 丧假安排 ：用人单位在安排丧假时，应考虑法定节假日、婚丧、法定参加社会活动等因素，一般情况下，丧假不得超过5天。

2. 特殊情况 ：若职工需要前往其他省市照顾丧事，距离较远，用人单位可以适当增加休假或请假天数，但通常不超过7天。

3. 丧假政策 ：丧假的具体天数应按照本单位的政策执行来安排，确保职工在丧假期间得到合理的休息和慰问。

三、丧假的法律依据

《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，这一规定为职工享受丧假提供了法律保障。

四、丧假直系亲属的范围

丧假直系亲属包括父母、配偶和子女，在具体执行过程中，岳父母或公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

五、丧假与年休假的关系

丧假不计入年休假假期，员工可以享受带薪的丧假，这与其他福利待遇如产假、病假等共同构成了职工的福利体系。

六、丧假的具体天数与亲属关系

1. 直系亲属去世 ：市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天。

2. 旁系亲属去世 ：市内可请丧假2天；本省外地可请丧假4天；外省可请丧假6天。

七、丧假的新规定

2020年，国家对于丧假的规定进行了部分调整，以更好地保障劳动者的权益，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2020年劳动法对于丧假的规定，体现了国家对劳动者权益的重视，职工在面临家庭重大变故时，可以依法享受丧假，得到必要的休息和慰问，用人单位也应按照法律规定，为职工提供相应的保障，这不仅有助于维护职工的身心健康，也有利于社会的和谐稳定。