如何合法合规地调整职业规划

随着毕业季的临近，许多毕业生在拿到心仪的offer后，会签订三方协议，以确保自己的就业权益，人生充满了变数，有些毕业生在签订三方协议后，可能会因种种原因想要更换工作单位，签了三方协议后想换工作怎么办？以下将为您详细解答。

一、三方协议签了想换工作，如何合法合规地调整职业规划

1. 了解三方协议内容 ：在寻求更换工作之前，首先要仔细查阅三方协议中的条款，特别是关于违约、解约及工作变动的相关细则，了解自身在协议中的责任与义务，以及可能的后果。

2. 与雇主沟通 ：你可以与雇主进行沟通，说明你的情况和想法，看看是否可以达成共识，雇主可能会同意解除协议或者协商解决。

3. 寻求法律帮助 ：如果你认为你的权益受到了损害，可以寻求法律帮助，了解《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务。

4. 寻找替代方案 ：在寻求更换工作单位的过程中，你可以寻找其他替代方案，如转正、内部调动等。

二、三方协议签了想换工作，具体操作步骤如下

1. 毕业生报到，用人单位正式接收后自行终止协议 ：协议中明确指出，自有一方变更协议，须征得另两方同意，三方协议中有违约金的相关条款也应履行。

2. 与用人单位协商解约 ：如果你与用人单位无法达成共识，可以请求学校从中协调，三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议，在此类纠纷发生时，可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理。

3. 办理失业证，寻找新的用人单位 ：在解除三方协议后，你可以办理失业证，寻找新的用人单位再就业。

4. 改派程序 ：如果你已经签订了三方协议，但现在希望加入其他公司，可以启动改派程序，你需要原单位提供解约函，以便与学校解除原三方协议，返回学校，将原三方协议各联交回给学校，并领取新的三方协议，随后，你可以与新的公司签订三方协议，在签订新的三方协议后，与新公司签订正式的劳动合同。

三、三方协议签了想换工作，需要注意以下事项

1. 违约金 ：如果三方协议中包含了违约金条款，毕业生在更换工作时需要履行该条款。

2. 法律风险 ：任何违反协议的行为都可能被视为违约，并可能导致违约金的支付。

3. 补偿用人单位 ：大学生有解约的权利，但应该补偿用人单位付出的成本。

4. 应届毕业生身份 ：如果你在毕业后一年内换工作单位，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订劳动合同，这样做的好处是恢复应届生身份，可以参加针对应届毕业生的招聘，如国企、公务员或事业单位的考试。

签了三方协议后想换工作，毕业生需要充分了解三方协议的内容和相关法律法规，合法合规地调整职业规划，在处理过程中，要保持与用人单位的沟通，寻求合理的解决方案，确保自己的权益不受损害。