建筑劳务公司作为建筑行业的重要组成部分，其资质要求严格，以确保工程质量和施工安全，以下是建筑劳务公司资质的详细要求：
1、法律分析：根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，建筑劳务公司必须办理施工劳务资质，办理劳务资质，企业资产需达到200万元以上，中级工人数不少于50人，现场管理人员不少于5人，包括施工员、安全员、劳务员等，同时需具备一定的工程业绩、技术负责人、办公场所等条件。
2、资质标准：净资产需达到200万元以上，具有固定的经营场所，企业主要人员需具备以下条件：
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，包括施工员、质量员、安全员、劳务员等。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
3、建筑劳务分包资质：包括企业注册资本金30万元以上，具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人，中级、高级工不少于50%，作业人员持证上岗率100%，近3年工程质量合格，企业具有与作业分包范围相适应的机具。
4、资质申请条件：企业净资产在200万以上，技术负责人的工程业绩，拥有办公经营场所，技术负责人要求工程序列中级职称或高级工，企业中级工人数不少于50人，施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
建筑劳务公司需要办理资质吗1、法律依据：根据国家发布的施工劳务资质标准，建筑类劳务公司承包劳务工程前必须获得施工劳务资质，施工劳务资质不分等级和类别，企业只需完成一项资质的申请即可。
2、法律分析：劳务工作具有技术水平和管理水平，建筑工程的劳务各工种都有不同等级区分，不同的中、高级技工数量组成，劳务公司班子的技术职称组成、注册资金、业绩等，能承担建筑工程的规模、技术难易等可从资质等级体现。
3、施工劳务资质：建筑劳务公司必须取得施工劳务资质，办理此资质要求，企业净资产需在200万元以上，中级工数量至少为50人，现场管理岗位至少5人，需具备的人员包括施工员、安全员、劳务员等，还需满足工程业绩、技术负责人、办公场所等条件。
建筑业劳务分包资质有哪些1、法律主观：劳务分包资质分13类，包括木工分包、砌体分包、抹灰分包、石材分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包标准、脚手架分包、模板分包、焊接分包、水电安装分包、钣金分包、架线分包。
2、法律客观：《建筑业企业资质管理规定》第五条规定，建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。
3、完整的劳务资质：包括木工作业分包企业资质、砌筑作业分包企业资质、抹灰作业分包企业资质、石制作分包企业资质、油漆作业分包企业资质、钢筋作业分包企业资质、混凝土作业分包企业资质、脚手架作业分包企业资质、模板作业分包企业资质、焊接作业分包企业资质、1水暖电安装等。
建筑劳务资质怎么办理需要什么条件1、劳务资质已改为备案制：办理的条件及要求如下：
建筑劳务资质标准：企业要具有固定的经营场所，并且企业净资产要达到200万元以上。
具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名、培训合格的技术工人50名。
2、建筑劳务公司需要以下资质：
企业资产：净资产200万元以上。
具有固定的经营场所。
企业主要人员：技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，包括施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
3、办理建筑劳务资质的基本条件：
企业资产要求：净资产需达到200万元以上，拥有固定的经营场所。
企业主要人员要求：需有技术负责人，具备工程序列中级职称或高级工资格，需要一定数量的经考核或培训合格的技术工人。
所需材料包括：资质申请表及电子文档、企业法人营业执照副本等。
4、劳务资质办理需要的条件：
企业营业执照、公司章程、法定代表人的身份证明、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者的职业资格证书和劳动合同等。
企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。
5、资质标准：净资产200万元以上，具有固定的经营场所，企业主要人员具备以下条件：
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，包括施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
建筑劳务公司资质办理需要什么条件1、法律主观：成立建筑劳务公司需要具备以下条件：
已经取得了建筑业劳务分包资质。
股东符合法定人数。
股东共同制定公司章程。
有公司名称、住所、组织机构。
有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额。
2、资质标准：净资产200万元以上，具有固定的经营场所，企业主要人员具备以下条件：
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，包括施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
3、建筑劳务公司资质办理需要条件：
技术负责人，具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，这两者具备其中一项即可。
企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业。
4、资质申请条件：
企业净资产在200万以上。
技术负责人的工程业绩。
拥有办公经营场所。
技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。
企业中级工人数不少于50人。
施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
5、办理劳务公司资质流程：
向当地工商局进行核名。
向劳动行政部门依法申请行政许可。
向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。
6、资质标准：净资产200万元以上，具有固定的经营场所，企业主要人员具备以下条件：
技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，包括施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
