国庆期间学校不放假违法吗？深入探讨国庆放假的法律问题

在每年的国庆节期间，我国各地学校是否放假，一直是社会关注的焦点，学校在国庆期间不放假是否违法呢？本文将从法律角度对这一问题进行深入探讨。

一、国庆节属于法定节假日，学校不放假是否违法？

1. 国庆节放假时长与规定 ：国庆节是我国法定的节假日，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假时长为7天，由于今年疫情的发展，部分地区采取了严格的管理措施，要求学生不得随意离校，以减少疫情传播风险。

2. 学校不放假的行为是否违法 ：从法律层面来看，学校在国庆期间不放假并不属于违法行为，这是因为，虽然《全国年节及纪念日放假办法》规定了国庆节的放假时长，但并未明确规定学校必须放假，学校在遵守疫情防控要求的前提下，有权根据自身实际情况调整放假安排。

3. 特殊情况下的法律分析 ：在特殊情况下，如疫情爆发等，学校为了保障学生的健康和安全，不放假或缩短假期是合理的，但这并不意味着学校可以随意决定是否放假，学校在作出放假决定时，应当充分考虑学生的合法权益，并依法履行告知义务。

二、学校国庆节不放假，是否需要支付老师加班费？

1. 国庆节期间安排老师上课的法律规定 ：根据《劳动法》规定，国庆节期间安排老师上课，学校需要支付给老师加班费，这是保障教师合法权益的重要举措。

2. 不支付加班费的法律后果 ：如果学校在国庆节期间安排老师上课，但不支付加班费，则属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位依法支付加班费。

三、学校国庆节不放假，学生和教师有哪些合法权益？

1. 学生的合法权益 ：学生作为国家公民，享有法定节假日的休息权利，学校在国庆节期间不放假，应当充分保障学生的合法权益，不得侵犯学生的休息权利。

2. 教师的合法权益 ：教师作为学校的教职工，享有法定节假日的休息权利，学校在国庆节期间安排老师上课，应当依法支付加班费，保障教师的合法权益。

四、如何应对学校国庆节不放假的情况？

1. 学生维权途径 ：如果学生认为学校在国庆节期间不放假侵犯了其合法权益，可以向当地教育部门投诉，要求依法维护自身权益。

2. 教师维权途径 ：如果教师认为学校在国庆节期间不支付加班费，可以向劳动行政部门投诉，要求依法维护自身合法权益。

学校在国庆节期间不放假并不属于违法行为，但学校在作出放假决定时，应当充分考虑学生的合法权益，并依法履行告知义务，学校在国庆节期间安排老师上课，应当依法支付加班费，保障教师的合法权益，在遇到学校不放假或侵犯合法权益的情况时，学生和教师可以通过法律途径维护自身权益。