2018年合肥社会平均工资概览

在2018年，合肥市的社会平均工资水平达到了一个新的高度，为85074元，这一数据揭示了合肥市在经济发展和人民生活水平提高方面的显著成就。

1、合肥市平均工资位居全省之首，2018年，合肥市城镇非私营单位就业人员的年平均工资高达85074元，这一数字在全省范围内遥遥领先，比全省平均水平高出10696元，相较于前一年，平均工资增长了10391元，名义增长率为19%，增速较2017年提高了7个百分点，这一增长趋势表明，合肥市在提高居民收入方面取得了显著成效。

2、缴费基数的确定，根据2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资，缴费基数上限设定为平均工资的300%，即150805元/月；下限设定为平均工资的60%，即30101元/月，这一规定旨在确保缴费基数的合理性和公平性，以保障职工的合法权益。

3、最低工资标准的调整，自2018年11月1日起，合肥市的月最低工资标准进行了四个档次的调整，分别为1550元、1380元、1280元、1180元，非全日制用工小时最低工资标准也相应上调，分别为18元、16元、15元、14元，根据《安徽省最低工资规定》第七条的规定，最低工资标准每两年至三年至少调整一次，以确保最低工资水平与经济发展相适应。

4、五险一金缴费基数的确定，2018年7月1日至2018年6月30日期间，合肥市社会保险单位缴费基数以本单位2018年度全部职工工资总额为基础，单位缴费基数不得低于全部参保职工同期个人缴费基数之和，以确保社会保险制度的正常运行。

合肥市最低标准工资解析

1、2023年合肥市最低工资标准，根据最新数据，市区月最低工资标准为2060元/月，非全日制小时最低工资标准为21元/小时；四县一市的月最低工资标准为1870元/月，非全日制小时最低工资标准为19元/小时，这一标准旨在保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平正义。

2、最低工资标准的适用范围，在合肥市，2020年的月最低工资标准为每月1550元，临时工的最低工资标准同样适用这一规定，根据《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》，用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，劳动者有权向劳动保障部门举报投诉，若违反规定，用人单位将面临责令改正和支付赔偿金等法律责任。

3、最低工资标准的调整，自2023年3月1日起，安徽全省最低工资标准进行了调整，合肥市的新标准如下：市区的月最低工资为2060元，非全日制小时最低工资为每小时21元，相比之下，四县一市的月最低工资为1870元，非全日制小时最低工资为每小时19元。

合肥市五险一金最低标准解读

1、五险一金缴费比例，合肥市五险一金的缴费比例包括企业缴纳和个人缴纳两部分，具体如下：养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%；医疗保险个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%；失业保险个人缴纳比例为5%，单位缴纳比例为5%；工伤保险个人不缴纳，单位缴纳比例为固定的比例；生育保险个人不缴纳。

2、五险一金最低缴费金额，根据合肥市人民政府网显示，合肥的五险一金最低缴费标准具体分析如下：养老保险最低缴费金额：单位：30101元×16%＝4872元；个人：30101元×8%＝2436元，医疗保险最低缴费金额：单位：30101元×8%＝2436元；个人：30101元×2%＝602元。

3、五险一金最低缴费标准，根据合肥本地宝查询得知，合肥最低标准五险一金604元/月，养老保险：单位每月需缴纳30101元×16%＝4872元，个人每月需缴纳30101元×8%＝2436元，医疗保险：单位每月需缴纳30101元×8%＝2436元，个人每月需缴纳2436元。

2018年安徽省社会平均工资分析

1、安徽省社会平均工资水平，2018年，安徽省社会年平均工资为74378元，相较于2017年的65150元，增加了9228元，同比名义增长12%，增速比2017年加快4个百分点，这一数据表明，安徽省在提高居民收入方面取得了显著成效。

2、最低工资标准的调整，自2018年11月1日起，合肥市的月最低工资标准进行了四个档次的调整，分别为1550元、1380元、1280元、1180元，非全日制用工小时最低工资标准也相应上调，分别为18元、16元、15元、14元，根据《安徽省最低工资规定》第七条的规定，最低工资标准每两年至三年至少调整一次，以确保最低工资水平与经济发展相适应。

3、缴费基数的确定，缴费基数上限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%（150805元/月）确定，下限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（30101元/月）确定，这一规定旨在确保缴费基数的合理性和公平性，以保障职工的合法权益。

合肥市社保缴费比例详解

1、合肥高新社保缴费标准及基数明细，2023年合肥高新社保缴费标准及基数明细一览表如下：险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险38300100%611200%医疗保险3830040%242500%失业保险3830050%11650%工伤保险3830032%12600%社保（合计）8879403612915公积金20600。

2、合肥社保缴费比例，合肥社保缴费比例具体如下：养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%；个体经济组织的单位缴费比例为12%，医疗保险：企业和其他用人单位缴纳8%，机关、事业单位为4%，个人需缴纳2%。

3、养老保险缴费基数及比例，养老保险：个人缴费比例为8%，缴费基数下限为4077元，上限为20385元，根据缴费基数和缴费比例计算，个人每月最低缴费约为3216元，最高约为1628元，医疗保险：个人缴费比例为2%+7元大病，缴费基数下限为4077元，上限为20385元。

4、合肥市最低标准五险一金要扣的金额，合肥最低标准五险一金要扣的金额需要根据您的具体社保缴费基数和当地政策来计算。

5、明确案，合肥社保缴纳比例包括个人和单位两部分，具体比例如下：养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%；医疗保险个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%；失业保险个人缴纳比例为5%，单位缴纳比例为同样比例；生育保险个人不缴纳，单位缴纳比例为固定的比例；工伤保险个人不缴纳。

6、法律分析，最新合肥社保缴费比例：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴5%，个人缴5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可工作日咨询合肥市社保中心。