在职场生涯中，离职是常见的情况，随之而来的一个问题就是单位交的社保如何处理，以下将详细介绍离职后社保的退还流程和相关注意事项。

1. 继续缴费与个人账户

不论采用何种方式离职，找到新的工作单位后，只需按原账户继续缴纳社保费用即可，无需补交，需要注意的是，工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，非个人原因导致的失业，就可以领取，医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

2. 社保退还情况

社保是不能退还的，但在某些情况下，也可以退还部分费用，以下是一些具体情况：

外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退还。

城镇户口：不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。

3. 退费办理流程

在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费，具体流程如下：

持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；

到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除；

到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续。

4. 社保转移与接续

辞职后，参加社会保险的劳动者需要转移社保，以下是转移社保的流程：

准备好身份证、离职证明、社保卡和《参保缴费凭证》；

到原本参保的社保局或者部分街道社保办事处进行打印《参保缴费凭证》；

拿着以上资料到目前缴费的社保管理机构申请办理社会保险关系转入。

5. 退休待遇与社保退还

员工辞职后，社保是不能提前退的，需要满足条件之后才能享受社保待遇，并不能直接退回取出，如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。

公司社保个人交的部分怎么退

在离职后，个人交的社保部分可以退还，以下是一些具体情况：

1. 社保交重与退费

个人与单位社保交重，可以向地税局申请退回，社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2. 个人交的社保不想交了

如果是灵活就业人员以个人身份参加了职工医保，且一次性缴纳了一年的费用，若是途中找到工作，所在单位为其缴纳了职工医保，那么在这种情况下，所多交的职工医保费用是可以退回的。

3. 社保退个人部分

外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退；城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。

企业给员工交的社保员工离职了怎么办

在员工离职后，企业给员工交的社保有以下几种处理方式：

1. 不能退还

员工在公司工作期间，公司和员工各自缴交的社保在员工离职后只能停交，但不能退回，根据劳动合同法规定，公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的社会保险。

2. 社保转移与续保

若辞职后立即找到新工作，可办理社保转移手续，由新单位续保，离职后若暂无工作但仍想缴纳社保，可自行到社保局办理缴。

3. 社保转移与外地就业

如果员工去外地了，那么得将社保转移至外地，员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

我辞职了社保钱怎么退

在员工辞职后，社保钱可以退还，以下是一些具体情况：

1. 社保关系转移

当劳动者辞职后，其社保关系并不会立即终止，根据相关规定，劳动者可以在离职后的一定时间内，选择将社保关系转移到新的工作单位，或者选择以个人身份继续缴纳社保费用。

2. 社保退保申请

若是属于参保人因故死亡、出国定居、重复参保的人员等情况的，可以向社会保险经办机构申请退保，并提交身份证原件及复印件等相关材料。

3. 社保退费手续

向当地社保局提出退保申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本，医保卡）等材料即可。

辞职不干了交的五险怎么取出

在员工辞职后，交的五险并不能直接取出，以下是一些具体情况：

1. 保险转移与外地就业

如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区，不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2. 保险缴纳与退休待遇

五险一金离职了是不可以取出来的，养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。

离职后社保可以退钱吗

在员工离职后，社保可以退还部分费用，以下是一些具体情况：

1. 社保退还情况

参保人在外地参加社保后离职的，可以在离职后申请退还个人缴费部分，但是单位交的部分不能退还；一般情况下参保人不能中途退保，只有在死亡、出国定居或者缴费不满15年的情况时才能退，但是只能退还个人缴费部分，单位缴纳的部分无法退回。

2. 社保转移与接续

员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出，如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。

离职员工退社保流程

在员工离职后，退社保的流程如下：

1. 员工提出离职申请

员工决定离职后，首先需要向雇主提出离职申请，并注明离职日期。

2. 填写离职手续表

雇主会向员工提供一份离职手续表，员工需要填写个人信息、离职原因等内容，并签字确认。

3. 停缴社保

公司需要时停止为离职员工缴纳社会保险费用，具体操作方法可能因地区而异，通常需要在当地社保管理机构办理相关手续。

4. 办理退保手续

员工需向社保局提出退保申请，并提供相关材料，整个流程需遵循当地社保政策，确保手续完备，以保障个人权益。

离职后社保的处理涉及多个方面，包括社保退还、转移、续保等，在处理这些事宜时，务必了解相关政策和规定，以确保自身权益。