在探讨公务员被刑拘后的工资发放问题时，我们首先需要明确的是，这一过程涉及的法律规定和实际操作细节，以下是对相关内容的深入分析和优化。

一、法律分析：公务员刑拘期间的工资待遇

1、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间的工资发放

当公务员因涉嫌犯罪被取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕时，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，其工资待遇将暂停发放，在此期间，公务员将按照本人原基本工资的75%计发生活费，这一规定不涉及工作年限的计算。

2、国家机关和事业单位工作人员的工资发放

对于国家机关和事业单位的工作人员，在类似情况下，其工资待遇的处理原则与公务员相同，即暂停发放工资，改发生活费。

3、收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间的工资发放

对于公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或行政拘留的情况，如果未被开除，同样暂停工资待遇，按原基本工资的75%计发生活费，期满后，工资待遇将根据所受处分相应确定。

4、刑事处罚期间的工资发放

如果公务员受到刑事处罚，且处分决定机关尚未作出开除处分决定，从人民法院判决生效之日起，将取消原工资待遇。

二、公务员刑拘期间工资发放的具体情况

1、退休人员刑拘期间的待遇

对于退休人员，如果因犯法被刑拘，其退休金将在刑拘期间内停发，刑满释放后，退休金可以恢复，但刑拘期间的工资不予补发，若退休人员犯罪被判刑，服刑结束后可以继续按原来标准享受养老金。

2、法律依据的详细解读

根据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》（人社部发〔2010〕104号），公务员在刑事拘留、逮捕期间，工资待遇的处理方式如上所述。

3、刑拘期间与退休工资的关系

刑拘不会影响公务员申请办理退休审批手续，也不会影响正常领取养老金，只有当犯罪嫌疑人被判刑失去人身自由时，其养老金才会停止发放，恢复人身自由后，养老金待遇照发不误。

三、公务员事业单位人员国有企业员工被留置后的工资和奖金处理

1、留置措施的通知与后续处理

被留置人员应在二十四小时内被通知所在单位和家属，如果留置后被移送司法机关立案调查，工作可能被暂停，如果没有证据证明存在违法犯罪行为，案件可能被撤销，工作得以保留。

2、保留工作的法律规定

正在接受审计、纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的公务员不得辞去公职，因此工作通常会保留，若犯罪被判刑，将受到内部行政处罚。

3、留置期间的工资发放

留置期间，工资一般照常发放，依据《中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，公务员在取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，工资待遇的处理方式如前所述。

四、公务员刑事拘留期间的工资发放

1、工资发放的暂停与恢复

公务员在取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕期间，其工资待遇将暂停发放，改按原基本工资的75%发放生活费，不计算工作年限，当案件最终处理完毕，根据具体情况，工资待遇可能恢复。

2、工资待遇的补发情况

如果经过审查核实，公安机关撤销案件或检察院不起诉、法院宣布无罪或免予刑事处罚，且未涉及收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或行政拘留，且无任何处分时，工资待遇将恢复，且被采取强制措施期间的工资予以补发，并计算工作年限。

3、工资发放的依据与流程

根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》，公务员在被采取取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕等强制措施期间，其工资待遇的处理方式如上所述。

五、公职人员被刑事拘留后的工资发放

1、开除公职的处理

公职人员批捕后，处理手段可能是开除公职，如果公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，工资待遇将暂停发放，按原基本工资的75%发放生活费。

2、工资待遇的补发

如果能够宣告无罪、免于刑事处罚，停发的工资等相关福利待遇可以补上，检察院批捕后，公安机关继续刑事侦查，公职人员被判刑的开除公职。

六、公务员被拘留停发工资的细节

1、工资暂停发放的情况

公务员在被取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕期间，会暂停工资待遇，但按原基本工资的75%发放生活费，工作年限不计入。

2、工资恢复的条件

若经调查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且未受其他处罚，恢复工资待遇，被采取强制措施期间的工资予以补发，并计算工作年限。

3、行政拘留与开除公职的关系

公务员行政拘留一般不会开除公职，除非情节严重，行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，公职人员被行政拘留期间，未被开除的，停发工资待遇，按原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。

通过以上内容的详细解析，我们可以更加清晰地了解公务员在面临刑事拘留等法律程序时的工资待遇处理方式，这不仅有助于公务员本人，也对于相关法律事务的处理具有重要的参考价值。