对于从事高温、特别繁重体力劳动以及其他有害健康的工作的职工，若满足以下条件之一，经单位同意、主管部门审查、同级政府人事部门批准后，可以申请退休：
年龄达到法定退休年龄；
因工作原因导致身体健康状况严重恶化，经医院证明完全丧失工作能力。
这一政策的实施，旨在保障高危工作群体的身体健康，减轻他们的工作压力，让他们在退休后能够享受到应有的福利。
女性职工退休年龄政策根据最新的退休年龄政策，全民所有制企事业单位、机关群众团体工人中，女性职工的退休年龄为：
年满45周岁；
男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
这一政策体现了对女性职工的关爱，旨在减轻她们的退休压力，让她们在退休后能够更好地享受生活。
企业职工退休年龄新规定针对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，以下情况下的职工应退休：
男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作；
男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
这一政策旨在鼓励职工积极参与工作，提高他们的工作积极性，同时保障他们的合法权益。
特殊退休条件以下情况下的职工可以提前退休：
男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
这一政策体现了对特殊群体的关爱，旨在保障他们的合法权益。
干部退休年龄党政机关、群众团体、企事业单位的干部退休年龄为：
男性满60岁，女性满55岁且参加工作年限满10年；
男性满50岁，女性满45岁且参加工作年限满10年且经医院证明完全丧失工作能力；
因工致残且经医院证明完全丧失工作能力。
这一政策旨在保障干部的合法权益，同时鼓励他们积极参与工作。
事业单位退休工资最新规定2023年，事业单位工作人员退休工资按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例进行发放，具体比例为：
工作年限满20年不满30年，按照80%的标准发放；
工作年限满30年不满35年，按照85%的标准发放；
工作年限满35年，按照90%的标准发放。
这一政策旨在保障事业单位工作人员的合法权益，提高他们的退休待遇。
企业职工退休年龄新规定1、社保退休年龄规定
根据国家规定，企业职工的退休年龄如下：
男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁；
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁。
2、应退休条件
以下情况下的职工应退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年。
3、职工退休年龄规定
职工退休年龄规定如下：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，连续工龄满十年；
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年；
因病或非因工致残。
4、法律分析
企业改制后退休年龄的标准是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年，但有些特殊情况可以提前退休，如男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
5、国家法定的企业职工退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是：
男性职工达到60周岁，女性工人达到50周岁，女性干部达到55周岁；
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
6、特殊工种退休年龄
对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄有特别规定：
男性职工达到55周岁，女性职工达到45周岁。
北京退休年龄最新规定1、应退休条件
以下情况下的职工应退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。
2、法律分析
国家法定的企业职工退休年龄是：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、法定退休年龄规定
法定退休年龄规定如下：
企业职工，男性年满60岁，女性工人年满50岁，女性干部年满55岁；
从事特殊工种如井下、高温、高空或特别繁重体力劳动，男性可于55岁，女性可于45岁退休；
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性可于50岁，女性可于45岁退休。
4、退休年龄标准
退休年龄的标准如下：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；
从事井下、高空等特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，有相关证明，完全丧失劳动能力的。
5、北京退休年龄具体情况
根据北京本地宝2023年3月9日发布的《在北京退休的要求条件汇总（年龄+社保缴纳时间）》规定，北京退休年龄具体情况如下：
男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁，女工人岗年满50周岁，待遇领取地为北京；
基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
职工退休年龄新规1、女干部退休年龄
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄，女干部连续工龄满10年，五十周岁就可以申请退休。
2、法律分析
国家法定的企业职工退休年龄：
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
中国法定退休年龄规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、退休年龄规定
一般情况下，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的就可以退休，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休。
4、具体年龄
具体年龄是：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休；
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
5、个人账户养老金
个人账户养老金则取决于个人账户的累积额和退休年龄，2024年的新规可能会对这两部分的计算方式进行优化，以更公平、更精准地反映职工的劳动贡献和养老保险缴费情况，2024年以后的退休新办法主要围绕延长退休年龄、提高养老保险缴费年限和优化养老金计算方式展开。
企业退休年龄新规定2023年1、职工社保退休年龄
2023年职工社保退休年龄具体如下：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
2、法律主观
国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。
3、2023年退休年龄
2023年退休年龄如下：
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准。
4、2023新社保规定
2023新社保规定男55岁可以办退休。
事业单位退休工资最新规定2023和企业退休一样吗
1、法律分析
对于企业退休人员来说，不会有什么太大差异，甚至提前退休，也就是2023年退休的话，更好一些，因为可以多领取一年的养老金，而且还会参与养老金上涨，对于机关事业单位人员来说，可能2024年10月份以前退休的话要更好一些。
2、2023年退休
2023年退休，如果是机关事业单位退休中人的话，那么就是属于过渡期内的第9年，养老金仍然采取新老办法结合的方式来计算，而如果是企业退休人员的话，就不会有这样的差别了。
3、2024年10月以后退休
2024年10月以后退休，这个时间节点以后就完全统一了企业职工和机关事业单位养老金计算方法，但是因为养老金的计算公式中还包括很多因素，这些因素几乎每个人都是不一样的，所以最终会造成养老金的差异，具体有以下几个因素：
个人的缴存金额差异；
养老保险个人缴存金额的大小受到缴存基数的制约。
4、事业单位退休工资和企业退休工资不同
事业单位员工退休工资和普通企业的退休工资并不是一种计算标准，因此相应的待遇并不相同。
5、2025年退休人员养老金
综合考虑企业年金，2025年退休的人员每月养老保险金比2024年退休的可能高出约400元左右，1 2024年与2025年退休的行政机关事业单位工作人员，都将不再享受10年缓冲期，尽管2024年上半年的退休人员仍享有一些缓冲期，但影响不大。
6、事业单位工作人员退休费
工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
企事业退休新规定1、高危工作群体的退休条件
高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作，有以下条件之一，经所属单位同意，主管部门审查，同级政府人事部门批准。
2、企业职工退休年龄新规定
企业职工退休年龄新规定更新了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休的规定。
3、退休条件
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年。
4、特殊情况
以下情形从其特殊规定：
女工人，50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行；
女灵活就业参保人员和女失业人员，曾为原固定工的。
5、全体公民企事业单位退休新政策
全体公民企事业单位退休新政策包含：
男年满60周岁，女年满50周岁且连续工龄10年；
男年满55周岁，女年满45周岁且工龄10年、从事危险工作等；
男年满50周岁，女年满45周岁且工龄10年及官方认定为完全丧失劳动能力；
因工伤导致残疾，且官方认定为完全丧失劳动能力的。
随着我国社会的发展和人口老龄化趋势的加剧，政府不断调整和完善退休政策，旨在保障广大职工的合法权益，提高他们的退休待遇，广大职工应关注相关政策，合理规划自己的职业生涯，为退休生活做好准备。
