在现代社会，劳动争议仲裁作为一种解决劳动纠纷的重要途径，其公正、高效的裁决结果往往能有效地维护劳动者的合法权益，在实际操作中，仲裁结果迟迟不出的情况时有发生，这无疑给当事人带来了极大的困扰，面对这一问题，以下是一些应对策略。

1、及时了解仲裁进展：根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理之日起四十五日内结束，若在此期限内仲裁结果未出，申请人应主动了解案件进展情况，这包括联系仲裁机构，询问具体原因和预计的出裁时间。

2、分析延迟原因：仲裁结果迟迟不出，可能是因为仲裁机构的工作繁忙、案件复杂或者存在其他不可抗力因素，了解原因后，申请人可以采取相应的措施，如果是因为案件复杂，可以耐心等待；如果是由于机构工作繁忙，可以适当催促。

3、法律途径维权：若仲裁庭逾期不作出仲裁裁决，申请人可以向人民法院提起诉讼，这不仅是法律赋予的权利，也是保障当事人合法权益的重要手段，根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理之日起四十五日内结束，若案情复杂，审理期限最长可以延长十五天。

4、确认回执：在提交材料后，仲裁机构会出具回执，回执的签收日期是计算仲裁期限的起始点，申请人应确保自己收到回执，并以此为基础计算仲裁期限。

5、耐心等待与催促：没有消息并不代表仲裁机构没有行动，在正常情况下，仲裁人员收到申请后，会按照程序将材料送达对方当事人，并要求对方进行举证，在此过程中，申请人应保持耐心，同时也可以适当催促仲裁机构加快处理速度。

6、超期处理：若超过60日未作出仲裁结果，申请人可以催促仲裁员，并要求其说明延迟理由，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第45条的规定，仲裁期限为45日，如需延期，必须经过仲裁委员会主任或其委托的负责人书面批准，并通知当事人。

7、投诉与监督：如果认为仲裁机构存在违规行为，申请人可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入处理，也可以通过媒体等渠道进行监督，促使仲裁机构依法公正地处理案件。

8、诉讼维权：如果仲裁结果不公正，或者仲裁机构在规定期限内未作出裁决，申请人可以向人民法院提起诉讼，在诉讼过程中，申请人可以要求法院重新审理案件，并作出公正的裁决。

面对仲裁结果迟迟不出的情况，申请人应保持冷静，依法维护自己的合法权益，通过了解原因、催促仲裁机构、寻求法律援助或提起诉讼等措施，可以有效解决这一问题，确保自己的权益得到保障。

仲裁一直不出结果怎么办

仲裁结果的不确定性是当事人面临的一大难题，以下是一些应对策略，帮助当事人妥善处理这一问题。

1、法律途径维权：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理之日起四十五日内结束，若在此期限内仲裁结果未出，当事人有权通过法律途径维权。

2、具体问题具体分析：仲裁结果迟迟不出，可能是因为案件复杂、仲裁机构工作繁忙或其他原因，当事人应根据具体情况，采取相应的措施。

3、催促仲裁机构：当事人可以联系仲裁机构，了解案件进展情况，并要求其尽快处理案件，在催促过程中，应注意保持礼貌，避免激化矛盾。

4、法律援助：如果当事人对仲裁过程或结果有疑问，可以寻求法律援助，律师可以提供专业的法律意见，帮助当事人维护自己的权益。

5、提起诉讼：如果仲裁机构在规定期限内未作出裁决，或者裁决结果不公正，当事人可以向人民法院提起诉讼，在诉讼过程中，当事人可以要求法院重新审理案件，并作出公正的裁决。

6、投诉与监督：当事人可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入处理，也可以通过媒体等渠道进行监督，促使仲裁机构依法公正地处理案件。

7、耐心等待：在处理仲裁结果不出的问题时，当事人应保持耐心，没有消息并不代表仲裁机构没有行动，当事人应密切关注案件进展情况。

面对仲裁结果迟迟不出的情况，当事人应保持冷静，依法维护自己的合法权益，通过法律途径、催促仲裁机构、寻求法律援助、提起诉讼、投诉与监督等措施，可以有效解决这一问题，确保自己的权益得到保障。

仲裁庭一直不出裁决书怎么办

仲裁庭不出裁决书是当事人面临的一大难题，以下是一些应对策略，帮助当事人妥善处理这一问题。

1、了解仲裁期限：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理之日起四十五日内结束，若在此期限内仲裁结果未出，当事人有权采取行动。

2、催促仲裁庭：当事人可以联系仲裁庭，了解案件进展情况，并要求其尽快处理案件，在催促过程中，应注意保持礼貌，避免激化矛盾。

3、法律途径维权：如果仲裁庭在规定期限内未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼，这是法律赋予当事人的权利，也是保障当事人合法权益的重要手段。

4、寻求法律援助：当事人可以寻求法律援助，律师可以提供专业的法律意见，帮助当事人维护自己的权益。

5、投诉与监督：当事人可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入处理，也可以通过媒体等渠道进行监督，促使仲裁机构依法公正地处理案件。

6、耐心等待：在处理仲裁庭不出裁决书的问题时，当事人应保持耐心，没有消息并不代表仲裁机构没有行动，当事人应密切关注案件进展情况。

7、法律分析：当事人应了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，这有助于当事人更好地维护自己的合法权益。

面对仲裁庭不出裁决书的情况，当事人应保持冷静，依法维护自己的合法权益，通过催促仲裁庭、法律途径、寻求法律援助、投诉与监督、耐心等待等措施，可以有效解决这一问题，确保自己的权益得到保障。

劳动仲裁迟迟不出裁决书怎么办

劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，其公正、高效的裁决结果对维护劳动者合法权益具有重要意义，在实际操作中，劳动仲裁迟迟不出裁决书的情况时有发生，这无疑给当事人带来了极大的困扰，以下是一些应对策略。

1、了解仲裁期限：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并在受理后四十五日内作出裁决，若在此期限内仲裁结果未出，当事人应主动了解案件进展情况。

2、催促仲裁机构：当事人可以联系劳动仲裁机构，了解案件进展情况，并要求其尽快处理案件，在催促过程中，应注意保持礼貌，避免激化矛盾。

3、法律途径维权：如果劳动仲裁机构在规定期限内未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼，这是法律赋予当事人的权利，也是保障当事人合法权益的重要手段。

4、寻求法律援助：当事人可以寻求法律援助，律师可以提供专业的法律意见，帮助当事人维护自己的权益。

5、投诉与监督：当事人可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入处理，也可以通过媒体等渠道进行监督，促使仲裁机构依法公正地处理案件。

6、耐心等待：在处理劳动仲裁迟迟不出裁决书的问题时，当事人应保持耐心，没有消息并不代表仲裁机构没有行动，当事人应密切关注案件进展情况。

7、法律分析：当事人应了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，这有助于当事人更好地维护自己的合法权益。

面对劳动仲裁迟迟不出裁决书的情况，当事人应保持冷静，依法维护自己的合法权益，通过催促仲裁机构、法律途径、寻求法律援助、投诉与监督、耐心等待等措施，可以有效解决这一问题，确保自己的权益得到保障。

劳动争议仲裁申请满60天了还没有结果怎么办

劳动争议仲裁申请满60天仍未有结果，当事人应采取以下措施维护自己的合法权益。

1、催促仲裁机构：当事人可以联系劳动仲裁机构，了解案件进展情况，并要求其尽快处理案件，在催促过程中，应注意保持礼貌，避免激化矛盾。

2、法律途径维权：如果劳动仲裁机构在规定期限内未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼，这是法律赋予当事人的权利，也是保障当事人合法权益的重要手段。

3、投诉与监督：当事人可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入处理，也可以通过媒体等渠道进行监督，促使仲裁机构依法公正地处理案件。

4、寻求法律援助：当事人可以寻求法律援助，律师可以提供专业的法律意见，帮助当事人维护自己的权益。

5、了解仲裁期限：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并在受理后四十五日内作出裁决，若在此期限内仲裁结果未出，当事人有权采取行动。

6、法律分析：当事人应了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，这有助于当事人更好地维护自己的合法权益。

7、耐心等待：在处理劳动争议仲裁申请满60天仍未有结果的问题时，当事人应保持耐心，没有消息并不代表仲裁机构没有行动，当事人应密切关注案件进展情况。

面对劳动争议仲裁申请满60天仍未有结果的情况，当事人应保持冷静，依法维护自己的合法权益，通过催促仲裁机构、法律途径、投诉与监督、寻求法律援助、了解仲裁期限、法律分析、耐心等待等措施，可以有效解决这一问题，确保自己的权益得到保障。

仲裁结果迟迟不出怎么办

仲裁结果迟迟不出，是当事人面临的一大难题，以下是一些应对策略，帮助当事人妥善处理这一问题。

1、了解仲裁期限：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理之日起四十五日内结束，若在此期限内仲裁结果未出，当事人应主动了解案件进展情况。

2、催促仲裁机构：当事人可以联系仲裁机构，了解案件进展情况，并要求其尽快处理案件，在催促过程中，应注意保持礼貌，避免激化矛盾。

3、法律途径维权：如果仲裁机构在规定期限内未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼，这是法律赋予当事人的权利，也是保障当事人合法权益的重要手段。

4、寻求法律援助：当事人可以寻求法律援助，律师可以提供专业的法律意见，帮助当事人维护自己的权益。

5、投诉与监督：当事人可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入处理，也可以通过媒体等渠道进行监督，促使仲裁机构依法公正地处理案件。

6、耐心等待：在处理仲裁结果迟迟不出的问题时，当事人应保持耐心，没有消息并不代表仲裁机构没有行动，当事人应密切关注案件进展情况。

7、法律分析：当事人应了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，这有助于当事人更好地维护自己的合法权益。

面对仲裁结果迟迟不出的情况，当事人应保持冷静，依法维护自己的合法权益，通过催促仲裁机构、法律途径、寻求法律援助、投诉与监督、耐心等待等措施，可以有效解决这一问题，确保自己的权益得到保障。

劳动仲裁两个月了没有结果怎么办

劳动仲裁作为解决劳动争议的重要途径，其公正、高效的裁决结果对维护劳动者合法权益具有重要意义，在实际操作中，劳动仲裁两个月了没有结果的情况时有发生，这无疑给当事人带来了极大的困扰，以下是一些应对策略。

1、了解仲裁期限：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内决定是否受理，并在受理后四十五日内作出裁决，若在此期限内仲裁结果未出，当事人应主动了解案件进展情况。

2、催促仲裁机构：当事人可以联系劳动仲裁机构，了解案件进展情况，并要求其尽快处理案件，在催促过程中，应注意保持礼貌，避免激化矛盾。

3、法律途径维权：如果劳动仲裁机构在规定期限内未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼，这是法律赋予当事人的权利，也是保障当事人合法权益的重要手段。

4、寻求法律援助：当事人可以寻求法律援助，律师可以提供专业的法律意见，帮助当事人维护自己的权益。

5、投诉与监督：当事人可以向劳动监察部门投诉，请求他们介入处理，也可以通过媒体等渠道进行监督，促使仲裁机构依法公正地处理案件。

6、耐心等待：在处理劳动仲裁两个月了没有结果的问题时，当事人应保持耐心，没有消息并不代表仲裁机构没有行动，当事人应密切关注案件进展情况。

7、法律分析：当事人应了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，这有助于当事人更好地维护自己的合法权益。

面对劳动仲裁两个月了没有结果的情况，当事人应保持冷静，依法维护自己的合法权益，通过催促仲裁机构、法律途径、寻求法律援助、投诉与监督、耐心等待等措施，可以有效解决这一问题，确保自己的权益得到保障。