在当今社会，五险一金已经成为劳动者权益保障的重要一环，五险一金究竟是什么？它何时开始缴纳？以下将为您详细解答。

五险一金概述

五险一金，即五种社会保险和一个公积金，具体包括：

养老保险：保障劳动者退休后的基本生活。

医疗保险：为劳动者提供医疗费用报销。

失业保险：保障劳动者失业期间的基本生活。

工伤保险：保障劳动者在工作过程中受到伤害后的医疗和生活待遇。

生育保险：保障女职工生育期间的生活费用。

住房公积金：用于职工购房、租房等。

五险一金的缴纳，不仅关系到劳动者个人的权益，也关系到用人单位的社会责任。

五险一金的缴纳时间

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，以下是五险一金的缴纳时间：

1、入职后30日内缴纳：用人单位应在用工之日起30日内为职工办理五险一金。

2、缴纳时间：一般情况下，五险一金的缴纳时间是在每个月1号至20号，但部分地区的时间可能有所不同，具体可咨询当地社会保障局。

3、试用期缴纳：劳动者入职试用期30天内，企业就应该给劳动者缴纳五险一金。

4、补缴：如果用人单位在员工的试用期未能按时缴纳社会保险，可以在员工正式签订劳动合同后进行补缴。

五险一金的缴纳比例

五险一金的缴纳比例分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体如下：

养老保险：单位缴纳比例约为16%，个人缴纳比例约为8%。

医疗保险：单位缴纳比例约为9%，个人缴纳比例约为2%。

失业保险：单位缴纳比例约为0.2%，个人缴纳比例约为0.1%。

工伤保险：单位缴纳比例约为0.2%，个人不缴纳。

生育保险：单位缴纳比例约为0.8%，个人不缴纳。

住房公积金：单位缴纳比例约为5%12%，个人缴纳比例约为5%12%。

需要注意的是，五险一金的缴纳比例会根据地区、行业等因素有所不同。

五险一金的缴纳方式

五险一金的缴纳方式主要有以下几种：

1、银行代扣：用人单位与银行签订代扣协议，由银行代为扣缴五险一金。

2、现金缴纳：用人单位将五险一金直接交至当地社保局。

3、网上缴纳：部分地区的社保局提供网上缴纳服务。

五险一金的查询与维权

劳动者可以通过以下途径查询五险一金缴纳情况：

1、社保局网站：登录当地社保局网站，查询个人五险一金缴纳情况。

2、社保局服务窗口：前往当地社保局服务窗口，查询个人五险一金缴纳情况。

3、银行网点：前往银行网点，查询个人五险一金缴纳情况。

如发现用人单位未按时缴纳五险一金，劳动者可向当地社保局投诉，维护自身权益。

五险一金是劳动者权益保障的重要一环，了解五险一金的缴纳时间、比例、方式等信息，有助于劳动者维护自身权益，享受应有的保障。