如何优雅地告别职场
在人生的职业道路上，每个人都会遇到需要调整方向的时刻，经过几个月的深思熟虑，伴随着内心的挣扎与权衡，我决定向这个充满挑战与收获的单位提交这封辞职信，开启我人生新的篇章。
由于（此处详细阐述辞职的具体原因，如个人职业规划、家庭原因、健康问题等），我不得不做出离开这个团队的决定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，我正式提出解除劳动合同，我计划在30天（试用期3天）后离开单位，因此恳请单位能够尽快安排合适的人选接替我的工作，在此期间，我将全力以赴，确保工作交接的顺利进行。
在法律框架内，劳动者有权在特定情况下立即解除劳动合同，如用人单位使用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，在撰写辞职信时，我们应当避免提及此类敏感内容，农行辞职时，需注意区分辞职信与解除劳动合同申请书，前者是表达离职意愿，后者则是正式的法律文件，在撰写辞职信时，应简洁明了地交代离职原因，而非冗长的法律条文。
在辞职信中，务必保持专业和礼貌，避免对上司或同事进行负面评价，即使你认为有必要向管理层反映问题，也应采用委婉的言辞，切勿在辞职信中抱怨公司制度或指责同事，尤其是那些可能引起法律纠纷的内容，请务必在信中明确写明离职时间，避免使用“申请”或“请XX批准”等字眼，以免给人以依赖或请求批准的印象。
辞职信格式：如何撰写一份不落俗套的辞职信
撰写辞职信时，首先要注意写作方法，在第一段，可以表达辞职的心理，即使不一定是真实的。“经过多方面的考虑，我决定辞去所从事的职位，以寻求新的职业发展机会。”或者：“因家中变故，我不得不申请辞去我的工作。”这样的开头既礼貌又坦诚。
在法律分析方面，标题应居中书写“辞职信”或“辞职申请”，顶格写上“尊敬的领导（冒号）”，再另起一行空两格写：“您好（感叹号）”，如果需要具体到某个部门，可以在“尊敬的”后面加上部门名称，在“您好”的下一行，可以加上一句：“我很遗憾地提交辞职信。”这样的格式既规范又专业。
辞职书格式应包括标题、称呼、正文和落款，标题写明“辞职书”，下一行的顶格写领导的称呼，并在称呼后加冒号，正文部分写明辞职的原因，如：“我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告，希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。”写上申请人的姓名。
离职申请与解除劳动合同申请书：如何区分两者
在法律分析上，离职申请与离职报告都是提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同，两者的区别在于，离职申请是劳动者主动申请辞职，但申请的批准过程由单位控制，最终决定权在单位手中。
详情请参考相关法律视频或咨询专业人士，公司的正式员工需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，实习期员工则需提前三日提出，部门领导、总领导等逐级批准后，辞职员工需按《离职员工交接手续表》等交接工作，人力资源部将统计辞职员工的考勤，并报上级领导批示。
辞职申请书：如何撰写一份简洁明了的辞职申请书
个人简单辞职报告篇一：尊敬的公司领导：您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重地向公司提出辞职申请，感谢部门领导对我的能力的信任，使我得以加入公司，并组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导，经过几个月在公司的工作，我学到了很多知识，积累了一定的经验。
由于个人原因辞职申请书简单的【一】：尊敬的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
员工离职申请书是表达个人离职意愿的重要文书，以下是几位员工的简短辞职申请范例：
我请求领导考虑到我的实际情况，批准我的离职申请，并衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致 敬礼！辞职人：xx 20xx年xx月xx日
个人原因辞职报告范文简单版(合集15篇)(篇五)：尊敬的公司领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请，在此，我要感谢公司在我任职期间给予我的关心和帮助，由于个人原因，我不得不做出离开的决定，请领导批准我的辞职申请，并请人力资源部协助办理相关手续，再次感谢公司对我的培养和关怀，祝愿公司未来发展越来越好。
