2021年五一劳动节有薪假具体安排及三薪解析

随着五一劳动节的临近，广大劳动者对于2021年五一劳动节放假安排及三薪待遇等问题十分关注，以下是关于2021年五一劳动节有薪假的具体安排及三薪待遇的详细解析。

一、五一劳动节放假安排

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年劳动节放假安排如下：

• 5月1日至5日放假调休，共5天。
• 4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

这意味着，2021年五一劳动节期间，劳动者将享受连续5天的假期，而4月25日和5月8日则需要正常上班。

二、五一劳动节三薪待遇

在五一劳动节期间，国家规定劳动者享有带薪假期，其中劳动节当天（5月1日）的工资将按三倍计算，这是为了表彰劳动者在一年中的辛勤付出。

以下是关于五一劳动节三薪待遇的详细说明：

• 5月1日：法定节假日，员工工资按三倍计算。
• 5月2日至5月5日：调休日，员工工资按双倍计算。

需要注意的是，只有5月1日这一天的工资享受三倍待遇，其他日期的加班工资按双倍计算。

三、五一劳动节高速免费政策

在五一劳动节期间，国家还实行了高速公路免费政策，以减轻广大司机朋友的经济负担，具体免费时段如下：

• 免费时段从节假日第一天00:00开始，到节假日最后一天24:00结束。
• 免费范围包括7座及以下载客车辆，以及允许在普通公路行驶的摩托车。

这意味着，在五一劳动节期间，符合条件的车辆在高速公路上行驶将不需要缴纳通行费。

四、五一劳动节三薪待遇的法律依据

关于五一劳动节三薪待遇的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》。

根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，在五一劳动节当天加班的员工将获得三倍工资。

《全国年节及纪念日放假办法》也明确规定了劳动节的放假时间和调休安排，为五一劳动节三薪待遇提供了法律保障。

五、总结

2021年五一劳动节放假安排为5月1日至5日，共5天，5月1日为法定节假日，员工工资按三倍计算；5月2日至5月5日为调休日，员工工资按双倍计算，五一劳动节三薪待遇的法律依据为《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，希望广大劳动者能够了解五一劳动节的放假安排和三薪待遇，度过一个愉快、充实的假期。

值得注意的是，在五一劳动节期间，用人单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，确保人民群众祥和平安度过节日假期，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。