随着社会的发展，我国在2020年对国企退休政策进行了新一轮的调整，旨在适应经济社会的变化，保障退休人员的合法权益，以下是2020年国企退休政策的主要内容：
1. 退休年龄规定
截至2020年10月15日，国企退休政策未出台新的规定，仍执行原有规定，具体如下：
男性：工人和干部均为60周岁退休。
特殊工种：病退人员可提前5年退休，即55周岁。
女性：干部管理的，55周岁退休，病退人员可提前至50周岁退休；工人，50周岁退休，特殊工种病退人员可提前至45周岁退休。
2. 灵活就业退休年龄
对于以灵活就业形式在社区退休的人员，退休年龄有所调整：
男性：需满60周岁。
女性：需满55周岁。
若劳动者在单位办理退休，并在档案中被认定为干部身份，女性退休年龄为55岁，男性为60岁。
3. 特殊情况退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，以下情况可申请退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
4. 不同工种和职务退休年龄
2020年的新退休政策规定，不同工种和职务的退休年龄有所不同：
干部退休年龄：男性干部年满60周岁，女性干部年满55周岁，且参加革命工作年限满10年的，应退休；男性干部年满55周岁，女性干部年满45周岁，且参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的，应退休。
5. 法律规定
法律规定女职工在正常情况下的退休年龄为50岁，男性为年满六十岁，并且连续工龄满十年就可以退休，但有些特殊情况可以提前退休，如从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
6. 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休条件
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，以下条件之一的工人应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
国有企业退休年龄最新规定20201. 特殊规定
以下情形从其特殊规定：
女工人：50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
女灵活就业参保人员和女失业人员：曾为原固定工的。
2. 企业职工退休年龄
国家规定的企业职工退休年龄如下：
男性职工：年满60周岁。
女性干部：年满55周岁。
女性工人：年满50周岁。
3. 法定退休年龄
中国的法定退休年龄是：
男性：六十岁。
女性干部：五十五岁。
女性工人：五十岁。
对于从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的职工，男性五十五岁，女性四十五岁，连续工作的年限或者工作的年限在十年以上的，可以申请退休。
4. 延迟退休方案
国家目前尚未规定具体的延迟退休方案，企业职工退休年龄按照之前的规定办理，即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁，除正常退休外，劳动者因工致残，丧失劳动能力，可以在符合法定条件下，办理退休手续。
5. 现行退休年龄
截至2020年12月，现行退休年龄是：
男性：60周岁。
女干部：55周岁。
女工人：50周岁。
6. 退休年龄规定
普通情况的退休年龄为：
男性：60周岁。
女性：50周岁。
还有一些特殊情况，可以提前退休，法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
工龄满30年退休政策20201. 30年工龄退休新政策
根据国家法定退休年龄，若2020年未出台新政策，则法定退休年龄仍依照现有标准，具体规定如下：
男性：年满六十周岁。
女性：年满五十周岁。
且连续工龄满十年的。
2. 提前退休申请
如果退休人员太多，养老金支付的压力就会加大，相信未来提前退休的申请将越来越严格控制，法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十三条 工作满三十年的，可以申请提前退休，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
3. 退休年龄规定
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，以下情况可申请退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
4. 退休方式确定
退休年龄通常根据退休方式确定，对于单位退休的人员，女性职工为50岁，女性干部为55岁，男性职工和干部为60岁，对于以灵活就业形式在社区退休的人员，女性需满55岁，男性需满60岁，若劳动者在单位办理退休，并在档案中被认定为干部身份，女性退休年龄为55岁，男性为60岁。
5. 内部退养办法
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法，内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费，生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
6. 内部退养条件
距法定退休年龄5年以内或工龄满30年以上的职工，若与企业协商一致，可实行内部退养，在内退期间，企业应每月提供生活费，并缴纳社会保险费，生活费的标准由企业根据支付能力与内退人员商定，但最低标准不得低于当地下岗职工第一年生活费的120%，即当地失业保险金标准的120%。
工龄满30年退休政策20201. 提前退休申请
如果退休人员太多，养老金支付的压力就会加大，相信未来提前退休的申请将越来越严格控制，法律依据：《中华人民共和国公务员法》第九十三条 工作满三十年的，可以申请提前退休，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
2. 30年工龄退休新政策
根据国家法定退休年龄，若2020年未出台新政策，则法定退休年龄仍依照现有标准，具体规定如下：
男性：年满六十周岁。
女性：年满五十周岁。
且连续工龄满十年的。
3. 退休年龄规定
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
4. 退休方式确定
退休年龄通常根据退休方式确定，对于单位退休的人员，女性职工为50岁，女性干部为55岁，男性职工和干部为60岁，对于以灵活就业形式在社区退休的人员，女性需满55岁，男性需满60岁，若劳动者在单位办理退休，并在档案中被认定为干部身份，女性退休年龄为55岁，男性为60岁。
5. 内部退养办法
距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法，内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费，生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
6. 内部退养条件
距法定退休年龄5年以内或工龄满30年以上的职工，若与企业协商一致，可实行内部退养，在内退期间，企业应每月提供生活费，并缴纳社会保险费，生活费的标准由企业根据支付能力与内退人员商定，但最低标准不得低于当地下岗职工第一年生活费的120%，即当地失业保险金标准的120%。
退休年龄规定2020年新政策解读1. 退休制度滞后
我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要，我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右，现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。
2. 干部退休年龄
男性干部：年满60周岁，且参加革命工作年限满10年的，应退休；年满55周岁，且参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的，应退休；因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的干部，无论年龄和工龄，均应退休。
女性干部：年满55周岁，且参加革命工作年限满10年的，应退休；年满45周岁，且参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的，应退休；因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的干部，无论年龄和工龄，均应退休。
3. 提前退休条件
机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休，男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)申请退职的，不受年龄限制。
4. 退休年龄规定
男年满六十周岁，女年满五十周岁，且参加革命工作年限满10年。
男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，且参加革命工作年限满10年，并经医院证明完全丧失工作能力。
因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力。
2020年退休年龄的规定1. 法律分析
男年满六十周岁，女年满五十周岁的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休。
2. 特殊情况退休年龄
男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
3. 现行退休年龄
根据相关法律规定，现行退休年龄为：
男性：60周岁。
女性：55周岁。
但其适用于参加工作年限满十年的公民。
如果参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，男性50周岁，女性45周岁即可退休；如果是因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休。
4. 两会对退休年龄的规定
对于正常退休的：
男满60周岁。
女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
特殊工种提前退休：
从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
5. 法定退休年龄
中国的法定退休年龄是：
男性：六十岁。
女性干部：五十五岁。
女性工人：五十岁。
如果是从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的职工，男性五十五岁，女性四十五岁，连续工作的年限或者工作的年限在十年以上的，可以申请退休。
6. 公务员提前退休条件
男性干部和工人：60周岁。
女性干部：55周岁。
女性工人：50周岁。
公务员提前退休条件：工作年限满30年或距离法定退休年龄不足5年且工作年限满20年，特殊工种职工提前退休条件：男性年满55周岁，女性年满45周岁。
国企女职工2020年退休新规定1. 退休年龄规定
长期在管理工作岗位上工作的女干部，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁，特殊工种（从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作）提前退休、因病提前退休可以是45周岁，企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的，才可退休。
2. 下岗女职工退休年龄
根据最新规定，2020年法定退休年龄为女工人50周岁，如果之前在国企上班，因破产等原因下岗后的女管理人员或女职工，自己缴纳养老保险的退休年龄为55周岁，男性则为60周岁，下岗女工人年满50岁即可办理退休手续。
3. 退休条件
即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁，除正常退休外，劳动者因工致残，丧失劳动能力，可以在符合法定条件下，办理退休手续。
4. 两会对退休年龄的规定
对于正常退休的：
男满60周岁。
女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
特殊工种提前退休：
从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
5. 退休年龄规定
男职工：60周岁；女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁；女高级工属于女工勤人员应50周岁退休，根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》具体退休规定：机关工勤人员退休年龄最新规定是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
6. 法律规定
法律规定女职工在正常情况下的退休年龄为50岁，男性是年满六十岁，
