<p>在人生的新阶段，下岗职工迈向退休生活，需要准备一系列重要资料，以确保退休手续的顺利进行，以下是一份详细的资料清单：

1、个人档案：这是下岗职工的宝贵资料，包括工作经历、教育背景、奖惩记录等，是办理退休手续的基石。

2、职工养老保险手册：这本手册记录了职工的缴费情况，是计算退休金的重要依据。

3、解除合同证明：证明职工与原单位解除劳动合同，为退休手续的办理提供法律依据。

4、书面申请：向用人单位或档案托管部门提交的退休申请，需详细说明个人情况。

5、社会化管理服务费缴纳凭证：向企业职工养老保险结算管理中心或企保中心缴纳的社会化管理服务费，确保退休后相关福利的享受。

6、相关资料填写：在申请通过后，需填写一系列表格，包括个人信息、缴费情况等。

7、退休证：符合条件的职工将获得退休证，标志着正式步入退休生活。

下岗工人是否有资格申请退休

<p>下岗工人是否具备申请退休的资格，主要取决于以下几个方面：

1、法定退休年龄：男性60岁，女性55岁或50岁，达到法定退休年龄才能申请退休。

2、社保缴纳年限：下岗前需缴纳15年以上社保，才能符合退休条件，若缴纳年限不足，可能无法正常办理退休。

3、内退规定：部分大型国有企业或好点的国有企业可能有内退规定，但下岗工人与原单位解除劳动合同后，通常不能享受内退。

4、灵活就业人员：下岗工人作为灵活就业人员，五十岁可以退休，但需满足条件，如下岗前是否参加过社保等。

5、特殊工种：在特定条件下，特殊工种的下岗工人可以申请提前退休，需满足原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种条件。

6、因工致残：因工致残，完全丧失劳动能力的工人，可根据医院证明及劳动鉴定委员会的确认，申请退休。

下岗职工如何办理退休手续

<p>下岗职工办理退休手续，需遵循以下步骤：

1、预约与审核：前往社保服务中心办事大厅预约，按照预约时间及窗口排队，完成退休审核。

2、办理审批手续：到人力资源和社会保障局设立的窗口，正式申请退休，提交相关材料。

3、修改基础信息：审批合格后，携带退休审批表及个人身份证，到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、养老金发放：到指定银行办理养老金代发，确保退休生活有稳定的经济来源。

5、领取待遇计算表：自完成退休手续当月次月底起，持相关证件至社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

6、材料准备：准备好企业职工本人档案、职工养老保险手册、解除合同证明等材料，确保手续办理的顺利进行。

7、缴纳社会化管理服务费：向企业职工养老保险结算管理中心或企保中心缴纳社会化管理服务费，确保退休后相关福利的享受。

通过以上步骤，下岗职工可以顺利办理退休手续，享受国家规定的退休福利，迈向美好的退休生活。