2018年工亡赔偿金解析与详细解读

在2018年，我国对工亡赔偿金的标准进行了详细的调整，以下是对2018年工亡赔偿金的具体内容和分配方式的详细解读。

1、供养亲属抚恤金：这是一项旨在保障工亡职工家庭基本生活的重要赔偿，根据规定，工亡职工的配偶每月可获得职工本人工资的40%作为抚恤金，这一条件要求配偶必须依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，如果工伤死亡职工的配偶男性年满60周岁、女性年满55周岁，同样可以享受这一待遇。

2、一次性工亡补助金：2018年2月28日，国家统计局发布了《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，其中公布的数据显示，2017年度全国居民人均可支配收入为25974元，据此，一次性工亡补助金的标准为25974元×20=519480元，这一标准是根据上一年度全国居民人均可支配收入来确定的，旨在保障工亡职工家庭的经济安全。

3、一次性工亡补助金的具体计算：由于《工伤保险条例》在全国范围内统一执行，2018年度一次性工亡补助金的标准全国统一，对于因工伤导致死亡的职工，其直系亲属将享受到一次性工亡补助金，具体计算方式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即36396元×20=727920元。

4、工亡补助金标准的历史演变：一次性工亡补助金的标准并非一成不变，而是随着国民经济的增长和居民收入水平的提高而逐步调整，2012年城镇居民人均可支配收入为24565元，据此计算出的工亡补助金标准为24565元×20=491300元，由此可见，工亡补助金标准逐年提高，体现了国家对工亡职工家庭的人文关怀。

5、【法律意见】2018年，国家将死亡赔偿标准调整为每日2874元，较上年增加285元，这一调整是基于国家赔偿法的规定，即侵犯公民人身自由的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，据此计算出新标准。

2018年工伤死亡赔偿金分配详解

1、工亡赔偿金的分配比例：根据规定，工亡赔偿金的分配比例如下：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，对于孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前的工资。

2、死亡赔偿金的分配原则：分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人，由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内容是对死者家庭整体预期收入的赔偿，分配时应充分考虑死者家庭的经济状况和生活需求。

3、法律分析：死亡赔偿金的分配原则与遗产分配有所不同，遗产分配主要遵循法定继承原则，而死亡赔偿金的分配则更注重对死者家庭的经济补偿和抚慰。

4、【一】工伤死亡赔偿金各部分的性质：丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，因此无需在工亡职工亲属之间分配，供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，也不存在分配问题，但由于一次性给予供养亲属抚恤金，因此需要在分配时进行考虑。

5、法律分析：死亡赔偿金的分配首先由第一顺序继承人分配，如无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人分配，分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人，旨在保障死者家庭的基本生活。

63岁工地死亡赔偿金计算及分配

1、属于工伤，按照工亡赔偿标准估计是6080万元（不含抢救费），2015年工伤死亡赔偿估计6080万元之间，不含抢救费。

2、63岁工地死亡赔偿标准：按照当地居民平均可支配收入计算，赔偿二十年，死者满六十周岁以上的，年龄每加一岁减少一年；七十五周岁以上的，赔偿五年。

3、死亡赔偿金主要用于抚慰死者亲属的精神损失，请求权人应为死者近亲属，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按死者生前工资比例发放，孤寡老人或孤儿在标准基础上额外增加10%，但总额不应超过死者生前工资。

湖北省2018年工亡赔偿标准解析

1、湖北省2018年工亡赔偿标准包括：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、工伤赔偿标准，即工伤保险待遇标准，是涉及工伤职工、工亡职工亲属应享有的赔偿项目和标准，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，工亡补助金标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4、供养亲属抚恤金：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2018年湖南职工因工死亡赔偿标准解析

1、工伤赔偿标准，即工伤保险待遇标准，是涉及工伤职工、工亡职工亲属应享有的赔偿项目和标准，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，工亡补助金标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、2018年工伤死亡赔偿标准：丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

4、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，注：以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。

5、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

6、依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

2018年职工工伤死亡赔偿项目解析

1、2018年职工工伤死亡赔偿项目包括：丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2、工伤赔偿标准，即工伤保险待遇标准，是涉及工伤职工、工亡职工亲属应享有的赔偿项目和标准，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，工亡补助金标准则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、赔偿项目有：本案件赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费、精神赔偿金，交通费等赔偿项目，死亡的赔偿主要看死者的户口类别，城镇居民和农村居民有比较大的区别，农村居民的死亡赔偿金额一般在20万元左右，城镇居民（在城镇居住一年以上的农村居民）的赔偿金额在40万元左右。

4、在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等，供养亲属抚恤金：配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

5、确立对工伤/亡职工进行最大程度上法律关怀的理念，使工伤/亡职工及其亲属得到最大化补偿。

6、④生活护理费按月支付，并由统筹地区劳动保障行政部门适时加以调整，计算期限可参照最高院关于人身损害赔偿的司法解释。⑤三种护理等级的区分暂无具体规定，可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。