在建筑行业，资质如同进入市场的“入场券”，没有业绩，企业无法获得资质；没有资质，企业也无法开展业绩，2020年，我国对监理资质进行了重大改革，旨在优化行业结构，提高市场效率。

资质类别与等级的压减

改革后，原有的593项企业资质类别和等级将压减至245项，勘察资质由26项压减为7项，设计资质由395项压减为156项，施工资质由138项压减为61项，监理资质由34项压减为21项，压减幅度高达59%，这一改革，将有助于减少企业冗余资质，提高行业整体竞争力。

资质证书的换领与使用

企业无需换领资质证书，原证书仍可用于工程招标投标等活动，具有法人资格的企业可以直接申请施工总承包、专业承包二级资质，通过合并、跨省变更取得有效期为1年的资质证书的企业，需在1年期满前申请重新核定。

监理收费的新标准

2020年的监理收费依据工程业务范围、深度、性质、规模、难易程度及工作条件，采取以下方法计费：

参与监理工作的年度平均人数计算，每人为5万元每年；

按工程造价比例计算，监理工程造价在500万元及以下时，费用不低于5%，在500万元到1000万元之间，费用为9%至5%。

资质类别与等级的调整

施工资质类别和等级由138个压减为40个，工程勘察资质由26个压减为7个，工程设计资质由395个压减为72个，工程监理资质由34个压减为21个，资质等级压减后，中小企业承揽业务范围将进一步放宽，有利于促进中小企业发展。

资质改革的影响

综合资质、事务所资质只设甲级，行业资质、专业资质等级压减为甲、乙两级，改革后，工程设计资质类别和等级由395个压减为72个，压减82%，工程监理资质类别和等级也进行了相应的调整。

《建设工程企业资质管理制度改革方案》的践行

2020年12月2日，住建部发布《关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》，标志着建筑企业资质改革进入了一个新的阶段。

改革方案的主要内容

精简资质类别，归并等级设置；

积极培育全过程工程咨询服务机构，为业主选择合格企业提供专业化服务；

大力推行工程总承包，引导企业依法自主分包；

制定《建设项目工程总承包合同(示范文本)》。

改革的影响

拥有三级资质的企业发展空间变大，将有机会与拥有二级资质的企业同台竞争，承揽更多工程项目；

市场竞争将更加激烈，企业之间的兼并重组或将加剧；

拥有二级资质的企业不满足于现状，会通过提升技术实力、改革创新，向更高等级迈进。

修改的主要内容

取消原来的等级划分，改成甲、乙等级；

施工总承包资质类别有显著改变，新标准中将“企业”二字从四个类别的施工总承包资质名称中去除，并对名称进行了调整；

资质等级调整，将原来的施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，而一级资质改为甲级资质，其他等级的则直接合并为乙级。

修改的影响

中小企业要抱团取暖，紧密合作，技术创新和业态创新，专业细分化；

明确方向和分工，将所在领域做专做精才能有自身的竞争力；

利用“互联网+”模式整合资源联通供需，降低成本，不断提升企业的资质规模和市场竞争力。

计费方式

施工监理服务收费基准价=施工监理服务收费基价×专业调整系数×工程复杂程度调整系数×高程调整系数；

施工监理服务收费以建设项目工程概算投资额分档定额计费方式收费；

以建筑安装工程费分档定额计费方式收费。

监理服务协议书

在签订监理服务协议书时，既要给予监理工程师以充分的权力，也要规定有效的制约措施；在监理服务费上不要扣得太紧，保证监理人员享有比较优厚的待遇，有较强的检测手段，同时也使监理单位有较好的经济效益，具有向高层次、高水平发展的财力。

三级资质的调整

建筑行业改革已推动三级资质调整，不少行业人士误认为三级资质取消后将无法使用，实际情况并非如此，各地政策有所差异，但核心信息为：有效期到期后无法申请延续，资质将失效。

资质改革的影响

建筑资质的改革是在2021年6月，将原有的特级、一级、二级、三级资质等级调整为甲级和乙级，取消了一个等级；

这一改革旨在简化建筑业企业资质管理，提高市场准入透明度和便利性，进一步激发市场活力；

四川省建筑企业三级资质的申请流程依然按照相关规定进行，企业可以根据《建筑业企业资质管理规定》等文件的要求，准备相应的材料，向当地建设行政主管部门提交申请，通过资质评审的企业将获得三级资质证书，这将为企业的业务发展提供有力支持。