在2019年，我国对工伤死亡赔偿标准进行了全面修订，旨在更好地保障工伤职工及其家庭的权益，以下是对新规的详细解读：
丧葬补助金与供养亲属抚恤金
关于丧葬补助金，其金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这项补助旨在帮助家属处理逝者的丧葬事宜，减轻其经济负担。
对于供养亲属抚恤金，其计算方式如下：配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%的抚恤金，对于孤寡老人或孤儿，每月的抚恤金将在上述标准的基础上增加10%，需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
死亡赔偿金与生活费
关于死亡赔偿金，其计算方式如下：
对于60周岁以下的城镇居民，赔偿金额为城镇居民家庭人均可支配收入乘以20年；
对于6074岁的城镇居民，赔偿金额为实际年龄减去60岁后剩余年限乘以城镇居民家庭人均可支配收入；
对于75岁以上的城镇居民，赔偿金额为5年的城镇居民家庭人均可支配收入。
农村居民的计算方式与城镇居民相同。
生活费赔偿金额根据被抚养人的年龄和收入状况不同，按相应年限和人数计算。
医疗费、误工费与营养费
在2019年的工伤死亡赔偿标准中，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证结算，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，对于有收入的护理人员，其误工费的计算方式与受害人相同，院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
河南省工伤赔偿标准2019最新
河南省在2019年也对工伤赔偿标准进行了调整，以下为具体内容：
伤残补助金与伤残津贴
伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
工伤保险与营养费
工伤保险是为了保障劳动者在工作期间因工作缘故发生的意外伤害事故后予以的一定补助。
营养费的赔偿按当地居民平均生活费标准的40%至60%的比例计算，残疾赔偿金根据伤残等级和年龄等因素，赔偿金有所不同。
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，具体标准如下：
一级伤残：27个月本人工资；
二级伤残：25个月本人工资；
三级伤残：23个月本人工资；
四级伤残：21个月本人工资。
新劳动法工伤死亡赔偿是多少新劳动法对工伤死亡赔偿标准进行了明确规定，以下为具体内容：
工伤赔偿标准
员工因工死亡的，其近亲属按规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属，通常配偶每月得到40%。
死亡赔偿金
新规定死亡赔偿是发生工伤死亡的情况之下可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
法律分析
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2024死亡工伤赔偿标准是怎样的2024年度，我国工伤死亡赔偿标准已明确公布，以下为具体内容：
工亡赔偿金
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工亡赔偿金的支付标准包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金等，这些标准旨在确保工亡职工家属在失去主要经济来源后，能够维持基本的生活水平。
农村居民的死亡赔偿金
农村居民的死亡赔偿金计算公式为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×n[n：60周岁以下为20年(含)；60周岁以上：n=(实际年龄60)；75周岁以上为5年]。
一次性工亡补助金
2024年度，一次性工亡补助金的金额为人民币1036420元，这一标准的设定，旨在为不幸因工作遭受意外伤害的劳动者及其家庭提供经济支持，保障其基本生活需求，体现了对劳动者的权益保护和对家庭的责任担当。
丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金
2024年度工伤死亡赔偿标准为人民币1036420元，工伤事故频发，理解赔偿标准至关重要，保障了劳动者权益与家庭责任，赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。
丧葬补助金为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月总额，支持家属处理丧葬事宜。
一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行赔偿。
供养亲属抚恤金：配偶的赔偿标准为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属为30%。
员工在上班期间死亡
根据《工伤保险条例》的规定，员工在上班期间死亡，应按工亡处理，具体赔偿包括：
丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
抚恤金：补偿配偶和其他亲属每月死者工资的40%和30%。
我国对工伤死亡赔偿标准进行了全面修订，旨在更好地保障工伤职工及其家庭的权益，在遇到此类情况时，请务必了解相关法律法规，以维护自身合法权益。
